 |
| Chân dung Top 13 Under 35 năm 2021 được thể hiện theo một hình thức khác biệt. |
Theo đó, FPT Software dẫn đầu với 4 đại diện xuất sắc, bao gồm: Nguyễn Ngọc Tâm (hạng mục: Công nghệ), Nguyễn Tuấn Minh (hạng mục: Lãnh đạo), Trần Ngọc Thương ( hạng mục: Vận hành và Sản xuất), Nguyễn Phượng Anh (hạng mục: Kinh doanh).
Tiếp theo sau là FPT Telecom có 3 đại diện lọt Top, đó là: Hoàng Mạnh Thắng (hạng mục: Lãnh đạo) cùng hai “ngôi sao mới” ở hạng mục công nghệ - Phạm Bùi Tuấn Vũ và Nguyễn Văn Lành.
Góp mặt 2 Under 35 mùa 6 là FPT IS với Lê Trung Hiếu ở hạng mục công nghệ và Nguyễn Thiện Thanh hạng mục Vận hành và Sản xuất.
“Ngang ngửa” với nhà Hệ thống, FPT Retail cùng có 2 cô gái ưu tú là Huỳnh Nguyễn Xuân Hạnh (hạng mục Kinh doanh) và Vũ Thị Thu Huyền (hạng mục: Văn hóa đoàn thể và Hoạt động xã hội).
Synnex FPT đóng góp đại diện tiêu biểu nhất của mình là Lê Thu Hường (hạng mục kinh doanh).
Cô giáo Phan Bảo Châu đại diện cho nhà Giáo dục được xướng tên ở hạng mục: Vận hành và Sản xuất.
 |
| Top 13 Under 35 năm 2021 - những gương mặt trẻ tiêu biểu nhất của nhà F. |
FPT 13 Under 35 mùa 6 đánh dấu nhiều “lần đầu tiên” trong lịch sử giải thưởng này. Cụ thể: lần đầu tiên một lễ tôn vinh riêng biệt được tổ chức dành cho những nhân tài trẻ. Bên cạnh đó, vòng phỏng vấn trực tiếp các ứng viên là điểm nhấn mới giúp đánh giá một cách đa chiều, chặt chẽ để chọn ra Top 13 FPT Under 35 xứng đáng.
Sau khi trở thành Top 13 Under 35, các gương mặt tiêu biểu sẽ được hưởng những “đặc quyền” như trở thành đại sứ hình ảnh cho những người trẻ FPT trong năm; được dìu dắt theo chương trình sư phụ, đệ tử bởi Ban lãnh đạo FPT và CTTV; nằm trong danh sách được Tập đoàn xem xét bổ nhiệm.
Các Under 35 cũng sẽ trở thành khách mời, diễn giả chính của FPT Under 35 Summit, đồng thời gia nhập CLB NextGen.
 |
| Chủ đề của lễ tôn vinh FPT Under 35 là Up!-Vút bay như một lời mời gọi, nhắn nhủ các bạn trẻ tiếp tục hành trình bứt phá, vươn tới những vinh quanh mới. |
FPT 13 Under 35 là giải thưởng thường niên do Báo Chúng ta tổ chức từ năm 2016 nhằm tìm kiếm và tôn vinh những tài năng trẻ dưới 35 tuổi tại FPT. Với bản lĩnh kiên cường, sáng tạo, kỷ luật, họ đã và đang tạo dấu ấn trong nhiều lĩnh vực. Họ cũng chính là những người đại diện cho tinh thần Tôn - Đổi - Đồng (đối với cán bộ nhân viên) và Chí - Gương - Sáng (đối với lãnh đạo quản lý) của FPT.
Chúng ta
Ý kiến
()