Dựa trên kết quả kinh doanh năm 2018, HĐQT đã trình tại Đại hội cổ đông phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) với số lượng 680.000 cổ phần phổ thông với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Danh sách do HĐQT FPT Retail lựa chọn. Với mức giá này, nhóm nhân sự sẽ trả 6,8 tỷ đồng. Tuy nhiên, hiện thị giá của FPT Retail trên sàn khoảng 53.000 đồng, tương đương tổng giá trị khoảng 36 tỷ đồng.
FPT Retail thông báo, 50% số cổ phiếu mới phát hành trong chương trình ưu đãi bị hạn chế chuyển nhượng một năm kể từ ngày hoàn tất đợt ESOP. Trong trường hợp nhân viên từ chối mua cổ phần được phân bổ, HĐQT sẽ quyết định chia số cổ phần này cho nhân viên khác tùy thuộc vào thâm niên làm việc tại nhà Bán lẻ. Nếu nhân viên nghỉ việc, số lượng cổ phiều còn bị hạn chế chuyển nhượng sẽ được công ty mua lại bằng giá với số tiền nhân viên đã mua.
Trước đó, tại Đại hội đồng cổ đông FPT Retail 2018, HĐQT trình kế hoạch phát hành cổ phiếu ưu đãi cho người lao động (ESOP) năm 2018. Theo đó, FPT Retail phát hành 1% nếu tỷ lệ hoàn thành kế hoạch từ 90 đến dưới 100%. Tỷ lệ phát hành 2% nếu hoàn thành 100% kế hoạch.
Năm 2018, FPT Retail đặt kế hoạch tăng trưởng doanh thu lên mức 16.020 tỷ đồng, tăng 22% so với cùng kỳ và lợi nhuận sau thuế lên mức 377 tỷ đồng, tăng 30% so với năm trước. Tuy nhiên trên thực tế, lợi nhuận sau thuế của nhà Bán lẻ năm qua dừng lại ở mức 348 tỷ đồng, tương đương 92,3% so với kế hoạch đề ra. Vì vậy tỷ lệ phát hành cổ phiếu ESOP chỉ ở mức 1%.
 |
| Cán bộ nhân viên FPT Retail sẽ được mua cổ phiếu với mức giá thấp. |
Sau đợt này, số lượng cổ phiếu FPR Retail lưu hành sẽ tăng lên mức 68.680.000 cổ phiếu.
Chương trình sẽ được thực hiện trong quý II, ngay sau khi Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thông qua hồ sơ phát hành cổ phiếu. Số tiền thu được từ đợt ESOP là 6,8 tỷ đồng được sử dụng bổ sung nguồn vốn cho hoạt động kinh doanh. Toàn bộ số cổ phiếu phát sinh theo chương trình lựa chọn cho người lao động sẽ đăng ký tại Trung tâm lưu ký chứng khoán Việt Nam và niêm yết bổ sung ở Sở giao dịch chứng khoán TP HCM.
Phát hành cổ phiếu ESOP (Employee Stock Ownership Plan) là một trong những phương thức FPT thực hiện trong nhiều năm qua nhằm hỗ trợ cho người lao động có cơ hội sở hữu cổ phiếu công ty. Hồi tháng 3, nhà F vừa phát hành hơn 3 triệu cổ phần, tương ứng hơn 30 tỷ đồng, trong chương trình ưu đãi cho nhân viên có thành tích. Theo đó, số lượng phát hành năm 2019 là 3.067.200 cổ phiếu. Đối tượng là cán bộ từ cấp 5 (Level 5) trở lên và một số cán bộ đặc biệt có thành tích đóng góp quan trọng cho sự phát triển của tập đoàn trong năm 2018. Mỗi cá nhân trong danh sách được mua số cổ phần nhất định.
Chương trình thường dành cho các cá nhân xuất sắc, quản lý giỏi, người lao động có lựa chọn theo tiêu chí riêng. Đây cũng được xem là một trong các phương thức giữ chân nhân tài hiệu quả, để người lao động gắn bó hơn nữa và đồng "sở hữu" công ty.
>> FPT Shop hợp tác với Nguyễn Kim bán hàng điện máy
Trần Vũ
Ý kiến
()