Ngày này cách nay đúng 4 năm (23/6/2022), Hồ Thị Mỹ Hạnh gia nhập nhà Phần mềm FPT tại Hà Nội dù xuất thân là cô gái phương Nam.
Sau gần 1.500 ngày gắn bó, Hạnh vẫn nhớ như in “hành trình chông gai” là vượt qua vòng phỏng vấn. Không phải bởi năng lực, mà là nhận xét “Ngoại hình em có vẻ hơi sang chảnh” từ người phỏng vấn.
“Nếu các bạn IT chân chất thật thà và nhút nhát, không dám tiếp cận thì em làm thế nào?" - một quản lý FPT Software đặt câu hỏi cho cô ứng viên xinh đẹp ngồi trước mặt.
"Đây không phải là lần đầu tiên có người nhận xét em như thế. Em không biết tại sao...cơ mặt mình lại khiến mọi người thấy "chảnh" nhưng tính em không như thế. Em sẽ chủ động bắt chuyện trước. Khi trò chuyện, mọi người sẽ có cảm giác hoàn toàn khác về em" - Hồ Thị Mỹ Hạnh trả lời.
Khi giành tấm vé gia nhập nhà Phần mềm, Hạnh trở thành thành viên team Trải nghiệm Nhân viên (EX Elite), tiền thân của Ban Văn hóa Hội nhập và Trải nghiệm Nhân viên (DCE).
Nhận xét của vị sếp tuyển dụng hoàn toàn có cơ sở khi Hồ Thị Mỹ Hạnh từng đạt Á khôi Đại học Sài Gòn, Top 33 Miss World Việt Nam 2019 khu vực phía Nam. Trước khi gia nhập nhà F, Hạnh từng là tiếp viên hàng không của Bamboo Airways.
Sau “chông gai” của lần phỏng vấn tuyển dụng, kỷ niệm của Hạnh với nhà Phần mềm Hà Nội “là một hành trình rất đẹp”.
Những ngày đầu, mọi người còn khá ngại khi tiếp xúc Hạnh, ít trò chuyện, ít tương tác. Nhưng khi đã đủ thân, đủ hiểu nhau, đồng nghiệp coi cô gái phương Nam như một đứa em trong gia đình. Đến giờ Hạnh vẫn nhớ câu chị sếp cũ từng nói: “Chị chưa thấy đơn vị nào thương Elite như BU9X.”
Hạnh tự đúc kết, giữa người với người, điều quan trọng nhất là sự chân thành. Có lẽ vì vậy mà công việc cô gái 9x dần được anh chị em đón nhận như một phần không thể thiếu. Sau nửa năm làm việc, Hạnh có có cơ hội đảm nhận vị trí Leader. Dù làm công việc văn phòng nhưng môi trường nhà F mang đến cho cô gái cơ hội trải nghiệm đủ vai trò: MC, ca sĩ, thậm chí là dance… “Hóa ra môi trường văn phòng không khắc nghiệt như tôi từng nghĩ, hoặc có thể vì đó là FPT”.
Quê Đà Lạt, học đại học ở Sài Gòn rồi 4 năm “phiêu bạt” thanh xuân ở Hà Nội cũng là lúc Hạnh muốn trở về. Đầu năm 2025, cơ hội xuất hiện với FPT Automotive cùng vị trí Elite “đúng người, đúng thời điểm”. Hẹn sếp để trình bày lý do, Hạnh nhận được gáo nước lạnh: “Chị biết em định nói gì rồi”. “Thật ra sếp cũ luôn biết trước sau gì tôi cũng rời Hà Nội, nên chị ấy đã chuẩn bị tâm lý. Chị đồng ý và chúc tôi may mắn”.
Nhưng trở ngại đến khi thời điểm đó công ty có nhiều thay đổi về cơ cấu tổ chức và cách vận hành nên Hạnh bị “kẹt” một quãng. Bịn rịn chia tay đơn vị cả tháng nhưng sau đó cô gái lại quay về ngồi làm thêm một tháng nữa mới chính thức vào Nam.
5 tháng bén duyên FPT Automotive, Hạnh có cơ hội dịch chuyển sang FHM - Đơn vị phầm mềm chiến lược TP HCM với vai trò, công việc hoàn toàn mới: FUN/Media (Tổng hội/Truyền thông) cho đơn vị đông quân nhất nhà Phần mềm phía Nam. “Tôi đã có nhiều hơn một cuộc trò chuyện với sếp mới để có thể hiểu được tính cách, tính chất công việc và mục tiêu chiến lược đối với vị trí này”, Hạnh bật mí và cho hay, công việc này rất mới mẻ nhưng cũng đi đôi với rất nhiều thử thách. “Sau rất nhiều suy nghĩ thì tôi quyết định “fly” cùng chị sếp FHM”.
Từ team Elite nhà Phần mềm sang FUN/Media đơn vị FHM với vai trò sản xuất, tổ chức thì có gì khác biệt?
Chia sẻ với Chungta, Mỹ Hạnh cho hay hai công việc nghe qua thì đều là tổ chức hoạt động và sự kiện cho anh em, nhưng thực tế khác biệt rất nhiều, từ cách tiếp cận CBNV đến cách triển khai.
Khi làm Elite, những hoạt động Hạnh phụ trách thường hướng đến việc tạo ra những điểm chạm mới cho nhân viên như workshop kỹ năng mềm, podcast, chăm sóc da, định hình phong cách, Next Gen Leader… Những chương trình đó giúp mọi người cảm thấy được lắng nghe, được thấu hiểu và được tạo điều kiện phát triển trong môi trường làm việc.
“Còn khi chuyển sang FUN/Media, chỉ nghe tên thôi là đã thấy phải… vui rồi. Điều đầu tiên tôi cần làm là nạp năng lượng tích cực cho bản thân ở mức tối đa. Công việc gắn liền với rất nhiều sự kiện lớn, các hoạt động thể thao, văn hóa - văn nghệ và các câu lạc bộ. Tất cả đều được truyền thông bằng nhiều hình thức khác nhau để tiếp cận được nhiều người nhất có thể”, Mỹ Hạnh bật mí.
Ngoài việc tạo sân chơi giúp CBNV đơn vị phát huy sở thích, sở trường và giải trí sau giờ làm, FUN/Media còn góp phần đưa văn hóa FPT đến gần hơn với người mới và duy trì sự gắn kết với những thế hệ đi trước.
Cũng như các đồng nghiệp làm công việc Tổng hội/Truyền thông tại FPT, Hạnh bày tỏ niềm tự hào rằng mình đang góp một phần nhỏ trong việc gìn giữ và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp bằng những cách tiếp cận mới mẻ, phù hợp với thế hệ trẻ. “Nhiệm vụ của chúng tôi là để người mới không thấy lạc lõng, còn những nhân viên lâu năm vẫn luôn cảm nhận đây là nơi mình thuộc về. Với tôi, mỗi đồng nghiệp đều là một mảnh ghép đặc biệt, cùng nhau tạo nên bức tranh văn hóa lâu đời của FPT”.
Từ hình ảnh “thần thái sang chảnh”, giờ Hạnh thú nhận bản thân đã “hòa tan”. Hạnh kể, mỗi sáng ngủ dậy thấy bộ nào “rơi ra khỏi tủ” thì nhặt mặc thôi. “Chỉ có một thứ tôi vẫn giữ nguyên, đó là gương mặt lúc nào cũng lòe loẹt mà bản thân vẫn luôn tự nhận là “mộc” là “cha sinh mẹ đẻ”. Giờ tôi có thể lê la, cụng bia tám chuyện với anh em ở khắp nơi. Tôikhông chảnh. Chỉ là cơ địa gương mặt hơi… chảnh thôi. Chứ chơi với tôi thì vui lắm”.
Bật mí bí quyết mang lại niềm vui cho đơn vị lớn với nhiều trung tâm phần mềm và rất đông CBNV, cựu tiếp viên hàng không cho rằng “sự chân thành” là kim chỉ nam. Hạnh luôn xác định FHM là một môi trường rất chuyên nghiệp, “rất chất” và bản thân phải học hỏi nhiều. “Nhưng có một điều tôi luôn tự hào về mình, đó là chưa bao giờ bỏ cuộc. Một khi đã quyết định làm điều gì, tôi sẽ cố gắng hết sức để theo đuổi đến cùng. May mắn là các đồng nghiệp ở FHM cũng dần đón nhận tôi một cách rất tự nhiên”.
Không đứng ngoài “sóng AI”, giờ đây Hạnh dùng AI cho gần như tất cả mọi việc có thể nghĩ ra. Nhờ AI mà 9x làm việc nhanh hơn, học được cách làm đúng hơn và chủ động hơn trong mọi thứ. Hạnh thú nhận trước đây không biết đặt dấu câu cho đúng, luôn nghĩ mình không biết thiết kế, và cũng chẳng rành gì về máy tính. “Nhưng sau bốn năm, tôi đã trở thành một Mỹ Hạnh đa nhiệm hơn rất nhiều. Nhờ AI mà công việc được xử lý hiệu quả hơn, còn tôi thì có thêm thời gian để chơi với anh em. Tôi thường nghĩ, chắc công việc này sinh ra là để dành cho mình".
Ảnh Mỹ Hạnh và các FPT Small trong sự kiện Ngày đi làm cùng bố mẹ của nhà Phần mềm vừa tổ chức tháng 6/2026.
“Điều khiến tôi trân trọng nhất là FPT luôn sẵn sàng tạo điều kiện cho nhân viên bằng mọi cách. Khi đến với FPT, kỹ năng văn phòng của tôi gần như bằng 0. Nhờ sự tin tưởng của mọi người, cùng nỗ lực để không phụ lòng tin, tôi có cơ hội phát triển và trưởng thành từng ngày. Với một người luôn thích dịch chuyển, thích khám phá điều mới, việc vẫn đồng hành FPT đến hôm nay đã là câu trả lời rõ ràng nhất cho câu hỏi: Thế nào là một môi trường làm việc tốt?”.
Sau ba bến đỗ, tôi luyện từ FHN qua FPT Automotive và hiện là FHM, Hạnh bật mí luôn sẵn sàng đón nhận thử thách mới ở bất kỳ môi trường nào.
Minh Minh
Ý kiến
()