FPT phát hành hơn 3 triệu cổ phiếu cho nhân viên có thành tích

HĐQT FPT vừa thông báo tiếp tục triển khai nghị quyết Đại hội cổ đông thường niên năm 2017 về chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ nhân viên có thành tích đóng góp quan trọng.

Theo đó, số lượng phát hành năm 2019 sẽ không quá 3.068.184 cổ phiếu. Đối tượng là cán bộ từ cấp 5 (Level 5) trở lên và một số cán bộ đặc biệt có thành tích đóng góp quan trọng cho sự phát triển của tập đoàn trong năm 2018.

CBNV FPT IS trong Hội thao 13/9/2018. Ảnh: Nguyễn Thắng.

Lượng cổ phiếu trên là cổ phần ưu đãi cho nhân viên loại 3, hạn chế chuyển nhượng trong vòng 3 năm (theo điều 5, Điều lệ công ty). Thời gian thực hiện là sau khi có báo cáo tài chính kiểm toán và trước 30/6.

Trước đó, Đại hội cổ đông năm 2017 đã phê duyệt chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ nhân viên có thành tích đóng góp quan trọng sẽ triển khai trong các năm 2018-2020. Tổng cộng có 3 đợt vào các năm 2018, 2019 và 2020 vào khoảng thời gian sau khi có báo cáo tài chính kiếm toán năm liền trước.

Tại nhà F, năm 2018, FPT và FPT Online đều thực hiện chương trình phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động. Năm ngoái, FPT đã phát hành 2.654.566 cổ phiếu cho 157 CBNV; FPT Online phát hành 702.000 cổ phiếu cho 38 người.

Hôm nay (ngày 12/2), thị giá cổ phiếu FPT đang giao dịch ở mức là 44.200 đồng/cổ phiếu.

Theo kết quả kinh doanh hợp nhất năm 2018, doanh thu và lợi nhuận trước thuế của FPT lần lượt đạt 23.214 tỷ đồng và 3.852 tỷ đồng, tăng 17% và 30% so với cùng kỳ trong điều kiện so sánh tương đương.

Khối Công nghệ trở thành động lực tăng trưởng chính của FPT. Năm 2018, khối Công nghệ ghi nhận doanh thu và lợi nhuận trước thuế đạt lần lượt 13.395 tỷ đồng và 1.519 tỷ đồng, tăng tương ứng 21% và 34% so với cùng kỳ.

Trong đó, lĩnh vực xuất khẩu phần mềm ghi nhận doanh thu đạt 8.443 tỷ đồng, tăng 35%; lợi nhuận trước thuế đạt 1.360 tỷ đồng, tăng 27%.

Doanh thu xuất khẩu phần mềm tại các thị trường nước ngoài của FPT đều có mức tăng trưởng tốt, trong đó thị trường châu Âu tăng 23%, thị trường Nhật tăng 30% và thị trường Mỹ tăng 55% so với cùng kỳ.

Khối Viễn thông đạt 8.831 tỷ đồng doanh thu, tăng 15% so với cùng kỳ, lợi nhuận trước thuế đạt 1.458 tỷ đồng, tăng 19%. Trong đó, lĩnh vực dịch vụ viễn thông là động lực tăng trưởng chính, đóng góp 94% doanh thu của toàn khối. Doanh thu và lợi nhuận trước thuế của mảng này lần lượt đạt 8.293 tỷ đồng và 1.142 tỷ đồng, tăng 16% và tăng 26% so với cùng kỳ nhờ kết quả kinh doanh tốt và giảm tỷ lệ trích quỹ viễn thông công ích so với năm ngoái theo quy định.

Bất chấp sự bất ổn của nền kinh tế thế giới, toàn cầu hóa tiếp tục là động lực tăng trưởng quan trọng của FPT. Năm 2018, thị trường nước ngoài mang về cho FPT 9.097 tỷ đồng doanh thu, tăng 26% và 1.472 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế, tăng 27% so với năm trước. Tỷ trọng doanh thu thị trường nước ngoài trong tổng doanh thu FPT tăng từ 16% năm 2017 lên 39% trong năm 2018.

Với chiến lược tập trung vào chuyển đổi số, doanh thu mảng dịch vụ này tại thị trường nước ngoài mang lại 1.679 tỷ đồng cho FPT, tăng 31%, chiếm 20% tổng doanh thu xuất khẩu phần mềm.

ESOP (tiếng Anh là Employee Stock Ownership Plan - Kế hoạch thực hiện quyền sở hữu cổ phần cho người lao động), là phương thức công ty áp dụng để một số cá nhân làm việc trong công ty có thể sở hữu cổ phiếu. Tại Việt Nam, các công ty thường áp dụng ESOP cho nhân viên xuất sắc, nhà quản lý giỏi, người lao động theo các tiêu chí lựa chọn riêng.

Mục đích của việc phát hành cổ phiếu ESOP nhằm tạo động lực cho người lao động, khuyến khích, nâng cao vai trò, trách nhiệm và quyền lợi của cán bộ, nhân viên công ty và quan trọng hơn là giúp cho những nhân viên được quyền mua cổ phiếu ESOP có thể giảm đáng kể thuế thu nhập cá nhân phải nộp khi so sánh với thưởng bằng tiền.

Đối tượng mua cổ phiếu là đội ngũ người lao động có đóng góp "theo tiêu chí lựa chọn của doanh nghiệp". Thông thường, chỉ nhóm nhân sự quan trọng, như lãnh đạo hoặc quản lý cấp cao, cấp trung và gắn bó lâu năm mới được hưởng quyền lợi ESOP. Giá bán cổ phiếu theo hình thức ESOP rất ưu đãi, thường bằng mệnh giá (10.000 đồng/cổ phiếu) hoặc chỉ bằng 1/2-1/3 giá trị sổ sách và thấp hơn nhiều so với giá thị trường.

>> Chủ tịch FPT: 'Leng Keng như đua xe F1'

Tân Phong