Sở Giao dịch Chứng khoán TP HCM (HoSE) vừa thông báo về việc niêm yết cổ phiếu và giao dịch cổ phiếu thay đổi niêm yết đối với mã chứng khoán FPT.
Theo đó, 2.654.566 cổ phiếu sẽ được niêm yết bổ sung từ đầu tháng 5. Đây là cổ phần ưu đãi dành cho nhóm CBNV có thành tích đóng góp quan trọng cho sự phát triển của tập đoàn trong năm 2017.
 |
| Tiêu chuẩn nhận cổ phiếu là các cán bộ quản lý và nhân viên có đóng góp cho sự tăng trưởng, cải thiện hiệu quả kinh doanh của công ty thành viên và FPT trong năm 2017. |
Cụ thể, 157 CBNV FPT được phân phối 2.654.566 cổ phiếu với giá ưu đãi 10.000 đồng/cổ phiếu. Mỗi cá nhân trong danh sách được mua số cổ phần nhất định. Với mệnh giá phát hành là 10.000 đồng, nhóm cán bộ sẽ bỏ ra số tiền hơn 26 tỷ đồng.
Hiện tại, với giá giao dịch ngày 8/5 ở khoảng 59.000 đồng/cổ phiếu, tổng giá trị chứng khoán niêm yết tăng lên hơn 150 tỷ đồng. Toàn bộ số cổ phiếu này bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 3 năm (đến tháng 4/2021). Sau đợt niêm yết, tổng số cổ phiếu FPT được nâng lên thành 533.615.661 cổ phiếu.
Lượng cổ phiếu trên là cổ phần ưu đãi cho nhân viên loại 3, hạn chế chuyển nhượng trong vòng 3 năm (theo điều 5, Điều lệ công ty). Đối tượng là cán bộ từ cấp 5 (Level 5) trở lên và một số cán bộ đặc biệt có thành tích đóng góp quan trọng cho sự phát triển của tập đoàn trong năm 2017.
Trước đó, Đại hội cổ đông năm 2017 đã phê duyệt chương trình phát hành cổ phiếu ưu đãi cho cán bộ nhân viên có thành tích đóng góp quan trọng sẽ triển khai trong các năm 2018-2020. Tổng cộng có 3 đợt vào các năm 2018, 2019 và 2020 vào khoảng thời gian sau khi có báo cáo tài chính kiếm toán năm liền trước.
Tại Đại hội cổ đông thường niên 2014 của FPT đã thông qua nghị quyết về chương trình cổ phiếu ESOP cho CBNV. Theo đó, FPT sẽ phát hành 3 đợt cổ phiếu ESOP vào các năm 2015, 2016 và 2017. Như vậy, đây là năm cuối cùng FPT thực hiện chương trình theo nghị quyết của Đại hội cổ đông thường niên năm 2014.
Năm 2015, 89 cán bộ có thành tích được nhận 1,7 triệu cổ phiếu và năm 2016, FPT tiếp tục phát hành 1,99 triệu cổ phiếu ưu đãi cho 112 cán bộ nhân viên.
>> FPT chốt danh sách cổ đông chia 800 tỷ đồng cổ tức và 80 triệu cổ phiếu
| ESOP (tiếng Anh là Employee Stock Ownership Plan - Kế hoạch thực hiện quyền sở hữu cổ phần cho người lao động), là phương thức công ty áp dụng để một số cá nhân làm việc trong công ty có thể sở hữu cổ phiếu. Tại Việt Nam, các công ty thường áp dụng ESOP cho nhân viên xuất sắc, nhà quản lý giỏi, người lao động theo các tiêu chí lựa chọn riêng. |
Nguyên Văn
Ý kiến
()