Infosys tuyển 20.000 fresher với mức lương 400 USD/tháng

Số lượng tuyển này của Infosys tương đương năm ngoái. Tuy nhiên, lương dành cho thực tập sinh sẽ tăng lên 154 USD mỗi tháng so với 64 USD hiện nay.

Inforsys tăng lương đáng kể cho thực tập sinh với mong muốn thu hút họ để đào tạo và giữ lại làm việc.

"Chúng tôi tin rằng mô hình cùng trải nghiệm công việc thực tế rồi sau đó gia nhập vào đội ngũ Infosys sẽ có tác động lớn về sự sẵn sàng hoà nhập vào doanh nghiệp cũng như quá trình đào tạo" COO Pravin Rao khẳng định.

Infosys cũng cho biết thêm, nhân viên mới sẽ được đào tạo từ 5-6 tháng. Tập đoàn phần mền lớn thứ 2 Ấn Độ có sự thay đổi đáng kể về chương trình giảng dạy và phương pháp đào tạo để cải thiện đáng kể tỷ lệ gắn kết. Số liệu cho thấy, tình trạng nghỉ việc giảm nhẹ còn 14,1% từ mức 14,2% trong quý trước đó. Một năm trước, tỷ lệ này là 21,1%.

Phương thức đào tạo mới là một trong những chính sách nhằm nâng cao tinh thần và mức độ gắn kết của nhân viên. Cũng như các doanh nghiệp trong ngành phần mềm, Infosys đang phải vật lộn với tình trạng nghỉ việc cao trong năm qua.

COO Infosys cho hay, mức cải thiện trong tỷ lệ nghỉ việc so với năm ngoái đã khiến ông tin rằng "nó nằm trong sự kiểm soát" và "không còn là một vấn đề” khi tỷ lệ mong đợi trong ngành là 13%-15%.

Infosys tạo ra khoảng 5,16 tỷ USD mỗi năm bằng phát triển ứng dụng, bảo trì, dịch vụ quản lý cơ sở hạ tầng, thiết kế phần mềm, thuê ngoài (outsource) và dịch vụ kiểm thử cho 900 khách hàng. Tổng số nhân viên của hãng hiện là gần 180.000 người.

>> FPT Software gấp gần 5 lần doanh nghiệp phần mềm thứ hai

Thanh Mai (theo India Times)