Theo báo cáo mới nhất của website liên kết, hỗ trợ tuyển dụng các lập trình viên Topdev.vn, các vị trí lập trình viên, kỹ sư CNTT, giám đốc CNTT… đang có sự chuyển biến lớn trong năm 2016. Một kỹ sư cầu nối (đào tạo trong nước để làm việc ở các dự án ở nước ngoài) có thể nhận được mức lương lên đến 100 triệu đồng/tháng hoặc giám đốc công nghệ hưởng mức lương 120 triệu đồng/tháng…
 |
| Mức lương trung bình của vị trí kỹ sư cầu nối đang có chiều hướng tăng nhẹ trong năm 2016. |
Báo cáo tổng hợp về thị trường lập trình viên (Vietnam Developer Report) năm 2016 của Topdev.vn cho thấy, số lượng lập trình viên vẫn đang tập trung ở hai thành phối lớn là Hà Nội (khoảng 30%) và TPHCM (65%); phần còn lại là Đà Nẵng (5%) và một số địa phương khác. Độ tuổi trung bình của lập trình viên hiện tại là 25; số lượng lập trình viên đông đảo nhất ở độ tuổi 25-29…
Xét về mức lương thông thường của một số vị trí việc làm trong ngành CNTT như lập trình viên, kỹ sư cầu nối, quản lý CNTT (IT Manager), quản trị hệ thống (System Admin), nhân viên hỗ trợ kỹ thuật (IT HelpDesk)… khoảng 8-100 triệu đồng. Giám đốc công nghệ (CIO, Chief Information Officer) đang có mức lương cao nhất, lên tới 120 triệu đồng (khoảng 5.500 USD).
Trước đó, mức lương của kỹ sư cầu nối ở một số công ty phần mềm ước tính khoảng 43-54 triệu đồng/tháng; một số kỹ sư có kỹ năng tốt, giỏi ngoại ngữ… có thể nhận mức lương từ 60 triệu đồng trở lên. Hiện tại, một số doanh nghiệp đang tuyển dụng kỹ sư cầu nối với mức lương khoảng 33-44 triệu đồng/tháng (1.500-2.000 USD).
Trong năm 2015, FPT Software đã trả mức lương hơn 60 triệu đồng/tháng (khoảng 740 triệu đồng/năm) cho hàng trăm kỹ sư cầu nối làm việc onsite (làm việc ngắn hạn hoặc dài hạn trong các dự án) tại Nhật Bản. Hàng ngàn kỹ sư cầu nối do FPT đào tạo cũng có việc làm ổn định, mức lương cao... khi tham gia các dự án gia công phần mềm ở nước ngoài.
Theo nhận định của Topdev.vn, việc các công ty startup (khởi nghiệp) tiếp tục tăng về số lượng trong năm nay khiến cho nhu cầu tuyển dụng lập trình viên gia tăng. Điều này cũng dẫn tới việc thiếu hụt nhân sự có tay nghề cao; một số vị trí nhân sự cấp cao trong lĩnh vực CNTT trở nên “khan hiếm… Nhìn chung, nghề lập trình viên giờ không chỉ là những người “thợ” chỉ thuần gia công ứng dụng/phần mềm, họ còn phải được trang bị kiến thức cũng như những kỹ năng tổ chức quản lý đội ngũ làm việc.
Trước đó, công ty cung cấp các giải pháp quản lý nguồn nhân lực Adecco Việt Nam cũng đã đưa ra mức lương trung bình các vị trí trong ngành CNTT; trong đó một giám đốc CNTT với văn bằng thạc sĩ ngành khoa học máy tính hoặc CNTT có kinh nghiệm 15-20 năm làm việc sẽ có mức lương 100-120 triệu đồng/tháng.
Kinh tế Sài Gòn
Ý kiến
()