Đưa OKR thành 'văn hoá FPT': Từ điểm sáng 2024 đến chiến lược hành động 2025
Chị Phạm Thị Quỳnh Vi - Giám đốc Chất lượng Tập đoàn FPT - chia sẻ thẳng thắn về những thành quả, tồn đọng trong hành trình OKR 2024, cùng ...
VideoChị Phạm Thị Quỳnh Vi - Giám đốc Chất lượng Tập đoàn FPT - chia sẻ thẳng thắn về những thành quả, tồn đọng trong hành trình OKR 2024, cùng ...
VideoOKR 2024 không chỉ là những con số khô khan mà còn phản ánh tinh thần bứt phá và sáng tạo của người FPT trong mọi hoàn cảnh. Cùng khám ...
InfographicVới tôi, thành tích đến từ sự đoàn kết và đồng lòng trong nội bộ dự án iVIEC cũng như toàn bộ các công ty thành viên trong Tập đoàn ...
Góc nhìnCác cá nhân tiêu biểu từ khắp các đơn vị FPT đã không chỉ hoàn thành xuất sắc mục tiêu OKR quý mà còn lan tỏa cảm hứng mạnh mẽ ...
Người FPTChương trình vinh danh cá nhân hoàn thành xuất sắc OKR quý I toàn FPT mang tên OKR - Vì ta xứng đáng với những tiêu chí và cách làm ...
Người FPTHiểu lầm mục tiêu, đưa thời gian hoàn thành không chính xác, không thường xuyên theo dõi tiến độ là 3 điểm dễ gặp phải khi xây dựng và triển ...
Người FPTNgày 28/2 là hạn cuối CBNV nhà F phải điền mục tiêu và kết quả then chốt lên công cụ F.OKR.
Người FPTThời gian cập nhật và đánh giá kết quả OKR quý IV của Tập đoàn từ ngày 16/12 đến hết ngày 17/1.
Người FPT"Bất ngờ", "thư giãn" và "đáng thưởng thức" là những từ khoá diễn tả về bữa tối nhập hội Leng Keng của 8 cá nhân OKR xuất sắc quý II, ...
Người FPTTGĐ Nguyễn Văn Khoa kỳ vọng việc các ong chúa tích cực sử dụng Workplace sẽ tăng sự gắn kết và tạo nên cộng đồng vừa làm việc hiệu quả ...
Người FPTViệc chọn lựa một cá nhân OKR điển hình là điều không dễ dàng của Ban OKR các đơn vị thành viên, và 7 nhân sự được Chủ tịch chiêu ...
Người FPT“Với mỗi tổ chức, trước khi thiết lập mục tiêu, việc tìm hiểu thị trường, tính chất vùng miền là vô cùng cần thiết vì ảnh hưởng trực tiếp tới ...
Người FPT