Chungta - Trang tin nội bộ của tập đoàn FPT

Với tôi, thành tích đến từ sự đoàn kết và đồng lòng trong nội bộ dự án iVIEC cũng như toàn bộ các công ty thành viên trong Tập đoàn ...

Các cá nhân tiêu biểu từ khắp các đơn vị FPT đã không chỉ hoàn thành xuất sắc mục tiêu OKR quý mà còn lan tỏa cảm hứng mạnh mẽ ...

Chương trình vinh danh cá nhân hoàn thành xuất sắc OKR quý I toàn FPT mang tên OKR - Vì ta xứng đáng với những tiêu chí và cách làm ...

Hiểu lầm mục tiêu, đưa thời gian hoàn thành không chính xác, không thường xuyên theo dõi tiến độ là 3 điểm dễ gặp phải khi xây dựng và triển ...

Ngày 28/2 là hạn cuối CBNV nhà F phải điền mục tiêu và kết quả then chốt lên công cụ F.OKR.

Thời gian cập nhật và đánh giá kết quả OKR quý IV của Tập đoàn từ ngày 16/12 đến hết ngày 17/1.

"Bất ngờ", "thư giãn" và "đáng thưởng thức" là những từ khoá diễn tả về bữa tối nhập hội Leng Keng của 8 cá nhân OKR xuất sắc quý II, ...

TGĐ Nguyễn Văn Khoa kỳ vọng việc các ong chúa tích cực sử dụng Workplace sẽ tăng sự gắn kết và tạo nên cộng đồng vừa làm việc hiệu quả ...

Việc chọn lựa một cá nhân OKR điển hình là điều không dễ dàng của Ban OKR các đơn vị thành viên, và 7 nhân sự được Chủ tịch chiêu ...

“Với mỗi tổ chức, trước khi thiết lập mục tiêu, việc tìm hiểu thị trường, tính chất vùng miền là vô cùng cần thiết vì ảnh hưởng trực tiếp tới ...

Từ Hà Nội, Sài Gòn hay Nhật Bản, người F cùng nhau cổ vũ, truyền cảm hứng tinh thần OKR khắp FPT qua bài hát “Nào mình cùng OKR”.

CBNV FPT được gia hạn 10 ngày, mốc mới là 6/5 thay cho 26/4.

#fpt okr