GĐ Nhân sự FPT: 'Đồng nghiệp chơi đúng tinh thần 3 chung'

7h30 sáng nay, CBNV nhân sự ngành dọc có mặt tại Toà nhà FPT (17 Duy Tân) để bắt đầu một ngày cháy hết mình với hoạt động teambuilding và chung kết cuộc thi HR Contest. Theo truyền thống, trang phục được chọn lựa vẫn là chiếc áo cam – đồng phục của FPT.

8h, đoàn người áo cam bắt đầu di chuyển xuống địa điểm diễn ra sự kiện, khu nghỉ dưỡng Asena resort (Hoà Lạc, Hà Nội). Khu vực sân chơi khá rộng, đẹp đẽ cùng thời tiết thoả mái, không nắng gắt.

Nụ cười tươi, thân thiện, anh Chu Quang Huy – GĐ Nhân sự FPT có mặt rất sớm tại địa điểm diễn ra sự kiện. Đây là năm đầu tiên anh Huy tham gia hoạt động teambuilding với CBNV nhân sự trong tập đoàn kể từ khi nhận chức. Anh Huy chia sẻ, HRT Contest 2019 là sân chơi nhằm giúp những người làm công tác nhân sự có dịp giao lưu, trao đổi những vấn đề liên quan đến chuyên môn. Tuy nhiên, chơi vui, chơi khoẻ, chơi nhiệt tình nhưng hãy cứ theo tinh thần 3 chung của tập đoàn.

Trong buổi sáng, người F tham gia nhiều trò chơi tập thể hấp dẫn do Trường đào tạo cán bộ FPT (FCU) lên kịch bản và tổ chức. Theo đó, hơn 100 nhân sự ngành dọc được chia thành 5 đội: xanh lá, xanh dương, đỏ, hồng và trắng.

Trò chơi đầu tiên là thành lập đội. Đây là khoảng thời gian để các thành viên trong đội làm quen và tìm hiểu về 4 đội còn lại. 5 đội có 10 phút để đặt tên, slogan và sáng tác điệu nhảy khác biệt, ấn tượng. Với những slogan độc lạ: Xanh lá – We are one; Xanh dương – Xanh rất ương; Hồng – Hồng hưng phấn; Đỏ - Chứng tỏ HOT; Trắng – Khi đi hết mình, khi về hết hồn - khiến các đội có những tràng cười khoái chí.

Là giám khảo chấm chính trong phần thi này, anh Nguyễn Khánh Tiệp – PGĐ Nhân sự FPT chia sẻ: “Các đội đã thực hiện đúng tinh thần sáng tạo trong FPT”. Tuy nhiên, anh mong muốn, tất cả các CBNV tham gia ngày hội nhân sự vui chơi hết mình, sáng tạo hết mình để công việc cũng hiệu quả như vậy.

Các đội bước vào trò chơi thứ 2 mang tên “Ném bóng rổ”. Tại đây, các đội lần lượt chia thành 3 nhóm nhỏ. Trong đó, nhóm 1 – trả lời câu hỏi của BTC; nhóm 2 – ném bóng; nhóm 3 – hứng bóng. Theo thứ tự, sau khi nhóm 1 đưa ra câu trả lời đúng thì nhóm thứ 2 cần nhảy lò cò và ném bóng giấy sao cho trúng chiếc giỏ nhóm cuối cùng giữ. Phần thi nghe đơn giản nhưng vào cuộc mới thấy sự khéo léo, thông minh, nhanh nhẹn rất cần thiết.

Chị Thanh Thuỷ - Ban nhân sự FPT Education - chia sẻ bản thân cũng từng tham gia nhiều trò chơi teambuilding nhưng mỗi trò đều có cái hay, quan trọng được chơi với những đồng đội của mình và “Tôi đang được làm điều đó”.

Nắng bắt đầu lên cao hơn nhưng may mắn trời thu nhiều gió nên mọi người chơi vẫn hăng say trải nghiệm teambuilding. “Đấu trường sinh tử” là phần chơi thứ 3.

Quyết liệt, khó khăn là những từ khoá để miêu tả lại trò chơi. Các đội chơi lần lượt nhận được túi bóng, dây buộc và kéo. Nhiệm vụ của các thành viên là thổi bóng và buộc vào chân của các thành viên. Vòng 1, mỗi đội đưa 5 ‘đấu sĩ’ của mình vào khu vực chơi, các thành viên từng đội phải đập nổ bóng đội khác, sao cho sau khi thời gian thi đấu kết thúc, đội còn số thành viên nhiều nhất sẽ thắng.

Các đội tiến hành buộc bóng vào chân để tránh đối thủ làm vỡ. Anh Lê Thanh Liêm, Ban nhân sự tổng hợp của FPT Telecom bật mí, dù buộc chắc chắn và cao nhưng các đội khác còn cao tay hơn nên đội xanh dương ngậm ngùi thua cuộc.

Qua các vòng chơi, các đội dần có những phương án chơi tinh tế và khéo léo hơn. Hai đội Hồng hưng phấn và Trắng tận dụng lợi thế vị trí đứng trong góc sân nên duy trì được quân số đông. Trong phần thi này, đội Hồng xuất sắc giành chiến thắng với 2 lần giữ nguyên số lượng ‘chiến binh’ đến cuối cùng.

Đến phần chơi cuối cùng, hầu như mọi người đều đã thấm mệt nhưng vẫn quyết tâm ‘chiến’ tới bến. Đúng như tên gọi “Kéo co tay”, các đội chơi cử 10 người lên chơi. Tại đây, BTC không dùng bất cứ sợi dây thừng nào, các thành viên phải có sự gắn kết trực tiếp bằng tay. Đội nào kéo được thành viên thứ 2 của đối thủ chạm vạch là giành chiến thắng.

Những lần trượt tay, cái ngã lăn nhào trên sân cỏ… khiến mọi người quên hết mệt mỏi. Theo chị Nguyễn Thị Đào, Ban Nhân sự FPT Telecom, lần đầu tiên tham dự chương trình HRT Contest nên rất hào hứng. “Tôi không nghĩ một ban nhân sự với thâm niên lâu năm mà chơi nhiệt tình như vậy. Tất cả như trẻ lại vài tuổi”.

Sau khi trải nghiệm phần teambuilding buổi sáng, các đội nghỉ giải lao và chuẩn bị bước vào phần thi chuyên môn nhân sự quan trọng buổi chiều.

Phần chơi teambuilding thuộc khuôn khổ cuộc thi chuyên môn nhân sự HRT Contest 2019. Các đội chơi đã có một buổi tận hưởng thú vị, nhiệt tình và máu lửa. Chương trình tương tự tại miền Trung và Nam sẽ diễn ra lần lượt ngày 10/11 tháng 10. Hiện, FPT có gần 500 cán bộ làm việc trong lĩnh vực nhân sự trên toàn quốc. Thi chuyên môn nhân sự là hoạt động thường niên dành cho các CBNV ngành dọc, là dịp để cán bộ nhân sự cùng trau dồi, nâng cao kiến thức và học hỏi kinh nghiệm ở những mảng khác nhau trong hệ thống. Ngoài ra, đây cũng là dịp để ngành Nhân sự tôn vinh những đóng góp và cống hiến của các cá nhân.