Cán bộ nhân sự thâm niên hơn 7 năm được HRT Contest vinh danh

Trong hai ngày 16 và 17/11, hơn 30 cán bộ nhân sự FPT miền Trung đã có những trải nghiệm thú vị trong chương trình HRT Contest 2018 tại Làng Cò Resort, TP Huế. Bên cạnh các game đồng đội và thi kiến thức chuyên môn, ba đội chơi còn trải qua nội dung giải mật thư. Đây là game cuối cùng trước khi Ban tổ chức tổng kết và trao phần thưởng. 

Giải mật thư được xem như cơ hội cuối cùng để các đội lật ngược thế cờ nhằm hướng tới các giải thưởng cao. Đúng như dự đoán, đội Vàng đã có những giây phút thi đấu thăng hoa khi liên tục giải xong sớm nhất mật thư của Ban tổ chức. Trong khi đó, đội Đỏ bất ngờ bị tụt lại phía sau, dù trước đó được đánh giá là ứng viên sáng cho danh hiệu giải Nhất. Các mật thư lần lượt được ba đội khám phá là Anh Sáu (Chủ tịch FPT Trương Gia Bình), Vietnam HR Awards và Thẻ điểm cân bằng (BSC). 

Sau nội dung giải mật thử, Ban tổ chức đã tiến hành tổng kết và trao những giải thưởng cá nhân, tập thể có đóng góp trong ngành nhân sự. Ngoài ra, chị Trịnh Thu Hồng, Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn FPT, còn trao giải Khuyến khích Cuộc thi chuyên môn nhân sự FPT 2018 cho anh Nguyễn Văn Liêm, FPT Software Đà Nẵng.

Chị Nguyễn Thị Vi Hằng, FPT Edu tại Đà Nẵng, được chị Trịnh Thu Hồng, Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn FPT, trao danh hiệu Cán bộ nhân sự xuất sắc trong hoạt động Quản lý cán bộ.

Chị Lương Thị Bội Ngọc, FPT Software Đà Nẵng, được HRT Contest 2018 trao danh hiệu Cán bộ Đào tạo xuất sắc. Nhưng do không có mặt tại chương trình, danh hiệu được trao cho đồng nghiệp nhận giúp.

HRT Contest 2018 còn trao danh hiệu Tập thể Tuyển dụng hiệu dành cho FPT Software Đà Nẵng. Những năm vừa qua, Phần mềm tại Đà Nẵng đã có những bước tăng trưởng mạnh về quân số. Tháng 5 vùa qua, FPT Software Đà Nẵng đã cán đích 3.000 nhân sự. Với định hướng trên 5.000 người trong vòng ba năm tới, chi nhánh tiếp tục đẩy nhanh công tác tuyển dụng nhân sự. 

Danh hiệu Cống hiến vì sự nghiệp Nhân sự FPT được trao cho anh Nguyễn Tấn Huy, FPT Software Đà Nẵng. Anh đã có thâm niên hơn 7 năm làm trong lĩnh vực nhân sự. Trước khi chuyển qua nghề nhân sự, nam cán bộ có khoảng thời gian 5 năm làm trong đội dự án. "Tôi đến với nghề nhân sự như một cái duyên dù trước đó đã có ý định nghỉ việc ở FPT", anh chia sẻ.

Sau phần vinh danh cá nhân và tập thể xuất sắc trong lĩnh vực nhân sự, Ban tổ chức tiến hành trao thưởng cho ba đội chơi HRT Contest 2018. Là tập thể được đánh giá rất cao với các thành viên nhiều kinh nghiệm và khởi đầu ấn tượng, nhưng đội Đỏ bất ngờ hụt hơi ở những game quyết định. Chính vì vậy, đội Đỏ chỉ có được giải Ba chung cuộc.

Không quá nổi bật, đội Xanh chọn cách thi đấu bền bỉ và chắc chắn trong từng phần thi. Nhờ chiến thuật hợp lý, đội Xanh xuất sắc giành giải Nhì chung cuộc.

Bất ngờ nhất phải kể đến đội Vàng. Họ thi đấu không quá ấn tượng trong phần lớn trò chơi nhưng đã có pha nước rút ngoạn mục để vượt lên dẫn đầu. Giải Nhất là phần thưởng xứng đáng cho những nỗ lực không biết mệt mỏi của đội Vàng.

Toàn thể các thành viên chụp hình lưu niệm trước khi nói lời chia tay. Chị Trần Thị Lan Hương, FPT Telecom chi nhánh Huế, cho biết, HRT Contest đã tạo ra sân chơi vui vẻ, nhiều tiếng cười. Đây còn là dịp để những người làm công tác nhân sự được biết nhau, giao lưu và học hỏi kinh nghiệm.

Chị Trịnh Thu Hồng, Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn FPT, có phút giây trải lòng với các thành viên tại HRT Contest khu vực miền Trung. Chị hy vọng những người làm công tác nhân sự tiếp tục phát huy tinh thần máu lửa và tiên phong trong mọi hoạt động.

Tháng 10 vừa qua, hơn 100 cán bộ nhân sự khu vực phía Nam đã chứng tỏ kiến thức, tài năng, tinh thần đoàn kết và sự sáng tạo của mình trong HRT Contest 2018 tại khu du lịch Bửu Long (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai). Cũng trong thời gian này, tại phía Bắc, hơn 150 cán bộ ngành dọc Nhân sự đã có một ngày trải nghiệm đáng nhớ tại Xanh Villas, Thạch Thất, Hà Nội.