FPT HO áp dụng chế tài đi làm muộn

"Mức phạt này đã tham khảo ở hai đơn vị kiểm soát thời gian làm việc của CBNV tốt nhất trong tập đoàn là FPT IS và FPT Software”, chị Nam cho biết.

Đầu giờ sáng, hầu hết các chỗ ngồi ở FPT HO HN đều "có chủ". Ảnh: Bích Huyền.

FPT HO HN chính thức áp dụng theo dõi thời gian đi làm của CBNV từ ngày 20/8 bằng hình thức quẹt thẻ từ. Thời gian làm việc bắt đầu từ 8h, nhưng theo đề xuất của Văn phòng Công ty (FAD), thời gian bắt đầu tính đi làm muộn từ 8h30.

Nếu theo mốc này, trong tuần thử nghiệm đầu tiên, tỷ lệ CBNV có mặt sau 8h30 đạt 18,55%. Tương tự, trong tuần theo dõi chính thức từ ngày 21 đến 28/8, tỷ lệ đi làm muộn đạt 21,37%. Trong đó, tỷ lệ CBNV quẹt thẻ đạt 96,05%. Nếu tính thời gian đi muộn sau 8h thì có đến 59,18% trường hợp vi phạm.

Không chỉ dựa hoàn toàn vào dữ liệu từ việc quẹt thẻ để đưa ra các số liệu trên, theo FAD, đơn vị đã triển khai khâu kiểm tra dữ liệu kỹ càng với từng đối tượng nằm trong danh sách đến cơ quan muộn hằng ngày để cập nhật. “FAD sẽ làm rất sát việc này, từng người một”, chị Nam khẳng định.

Nhận định về số liệu theo dõi chính thức kể trên, chị Nam cho rằng, tình trạng đi làm muộn đã cải thiện một cách rõ nét. Trước đây, dù đã 9h nhưng ở FPT HO HN vẫn còn khá vắng vẻ và đầu giờ, số người có mặt chỉ đếm trên đầu ngón tay.

Theo chị Nam, ngoài việc đề ra mức phạt, FAD dự kiến cũng sẽ tìm hiểu về Quy định kiểm soát thời gian làm việc của FPT Software để có thể ban hành các quy định kèm theo một cách kịp thời, nghiêm khắc. Tuy nhiên, đó mới chỉ là các đề xuất, tất cả quy định liên quan sẽ được trình lên Ban Tổng giám đốc để chờ phê duyệt trong thời gian tới.

Dù đã có kế hoạch thực hiện triệt để việc theo dõi giờ giấc làm việc của nhân viên nhưng Chánh Văn phòng FPT cũng cho rằng, FPT HO tập hợp các phòng ban chức năng, là khối đảm bảo nên tính chất công việc có những đặc thù riêng và không đòi hỏi sự chặt chẽ như ở các khối sản xuất. Vì vậy, nếu mức vi phạm dưới 20%, các CBNV đã có ý thức và tuân thủ thì có thể duy trì cách thức FAD gửi báo cáo nhắc nhở và các bộ phận tự đôn đốc thực hiện. Với mức vi phạm trên 25%, việc ban hành chế tài là cần thiết.

Từ ngày 14/8, FPT HO bắt đầu áp dụng hình thức theo dõi giờ giấc làm việc. Đa số cán bộ lãnh đạo và CBNV ủng hộ việc theo dõi này và tuân thủ. Trước đây, nhiều lần FPT HO kiểm soát đi làm muộn nhưng chưa lần nào làm triệt để bằng hình thức theo dõi sát sao, có nhắc nhở thường xuyên và ban hành chế tài.

Bích Sắc