'FPT Telecom không tuyển người giỏi nhất, chỉ tuyển người phù hợp'

Chương trình FPT Tour do Ban Nhân sự FPT Telecom tổ chức dành cho sinh viên kinh tế, công nghệ tại Hà Nội và TP HCM. Buổi đầu tiên trong chuỗi hoạt động diễn ra đồng thời tại 2 đầu - tòa nhà PVI, Cầu Giấy và tòa nhà FPT Tân Thuận vào 14h ngày 15/10. 

Tại Tân Thuận, đại diện FPT Telecom đón sinh viên là PTGĐ Chu Hùng Thắng, Phó Ban Nhân sự Nguyễn Văn Bảo Quốc, Trưởng phòng Tuyển dụng và Phát triển nguồn nhân lực - chị Võ Kim Hồng, Giám đốc TTKD SG 10 - anh Lâm Khánh Phương, Trưởng phòng Văn hóa & Đoàn thể - anh Phan Phước Nhật. 

Đến tham quan và tìm hiểu về FPT Telecom tại tòa nhà FPT Tân Thuận có thầy cô và gần 100 sinh viên khối kinh tế trên địa bàn TP HCM, từ hơn 20 trường như ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế, ĐH Ngân hàng... 

Chị Võ Thị Minh Tuyền, Phòng Tuyển dụng - Ban Nhân sự FPT Telecom, chào đón sinh viên và giới thiệu về chuỗi chương trình. Tham gia chương trình là cơ hội để sinh viên trải nghiệm, tham quan tổng hành dinh FPT Telecom tại Sài Gòn; tiếp cận những cơ hội nghề nghiệp của một trong những công ty Viễn thông hàng đầu Việt Nam, nắm bắt xu hướng tuyển dụng của doanh nghiệp và "vấn đáp" các lãnh đạo về các vấn đề quan tâm... 

Sau đó, 100 sinh viên được chia thành 4 nhóm để chụp hình tập thể. Cụ thể, mỗi nhóm theo sự hướng dẫn của cán bộ tuyển dụng FPT Telecom, tìm vị trí có logo FPT để chụp hình. Tấm hình được đăng tải lên trang tuyển dụng của FPT Telecom có điểm số cao nhất tính đến 17h cùng ngày sẽ giành chiến thắng và nhận được quà từ FPT Telecom. 

Sau đó, các nhóm sinh viên trở lại phòng hội nghị tòa nhà để lắng nghe chia sẻ từ lãnh đạo và các diễn giả. Tại đây, các thắc mắc về văn hóa doanh nghiệp, cơ hội, kỹ năng nghề nghiệp... được giải đáp tỉ mỉ. 

Trước khi bước vào những phần chia sẻ, các đội khởi động nhẹ bằng cách hô to slogan đội: "Xanh lá đừng xa lánh", "Cơn lốc màu da cam đi tới đâu cam lè tới đó", "Team đỏ thành công to" và "Xanh dương fighting, fighting, forever!"

PTGĐ FPT Telecom - anh Chu Hùng Thắng bày tỏ sự vui mừng khi rất nhiều sinh viên quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại FPT Telecom. 

Anh Chu Hùng Thắng cho biết FPT Telecom trải dài trên toàn quốc 59 chi nhánh với mạng lưới 183 văn phòng giao dịch trên toàn lãnh thổ Việt Nam và đang gia tăng. Số lượng CBNV là 14.000 người. Điều đó chứng tỏ Viễn thông FPT sẵn đáng dung nạp số lượng lớn bạn trẻ trên toàn quốc. "Chúng tôi sẵn sàng dang tay chào đón các em nếu có mong muốn", anh Thắng nhấn mạnh. 

Đồng thời, sự sàng lọc của FPT Telecom rất lớn. Trong thế giới ngày nay, sự cạnh tranh rất khốc liệt. "Sự cạnh tranh để doanh nghiệp phát triển là cần thiết", PTGĐ FPT Telecom khẳng định. 

Tiếp theo phần chào đầu của PTGĐ FPT Telecom, 2 diễn giả là chị Võ Thị Kim Hồng - Trưởng phòng Tuyển dụng và anh Lâm Khánh Phương - Giám đốc Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn 10 gửi đến sinh viên những kinh nghiệm được rút ra từ quá trình 10 năm gắn bó với công ty. 

Trước câu hỏi của người dẫn chương trình Minh Tuyền rằng: "Điều gì đã khiến anh/chị gắn bó với FPT Telecom đến tận 10 năm", anh Lâm Khánh Phương kể lại câu chuyện, khi xưa vào FPT Telecom xuất phát từ mong muốn "nhỏ nhoi" là... được chơi game. Thời gian đầu, anh Phương cũng nhiều lần muốn nhảy việc, nhưng cứ "làm ráng", không ngờ đến nay đã chục năm. "Tại đây, CBNV được tự do nói lên ý kiến của mình, và không có sự phân biệt về cấp bậc", anh nói về môi trường FPT. 

"Ngày xưa, vào FPT Telecom lương chỉ bằng 1/3 chỗ cũ nhưng sướng rân", anh Phương kể lại. 

"Chất vấn" các diễn giả, sinh viên đưa ra các câu hỏi liên quan đến cơ hội nghề nghiệp và cách phát triển bản thân. 

Chị Võ Thị Kim Hồng trải lòng, là cử nhân khoa Báo chí của Trường KHXH&NV, chị Hồng ấp ủ trở thành phóng viên của VnExpress nhưng phỏng vấn 2 lần đều không thành. Quá thất vọng, về quê 3 tháng, chị Hồng quyết tâm trở lại thành phố và đi phỏng vấn. Duyên đưa chị Hồng gặp một người dày dạn kinh nghiệm trong nghề nhân sự. Vị "sư phụ" nói với chị rằng: "Nếu đi theo nghề báo chí em không thể phát triển, thay vào đó, hãy đi theo nghề nhân sự". Câu nói khiến chị trăn trở mãi, cuối cùng chị quyết tâm đi theo con đường này đến nay đã 10 năm. Nghiệm lại, chị cho hay: "Nếu các bạn gặp một người sư phụ định hướng, chỉ đường cho các bạn chính là phước lành".

Từ đó, chị Hồng kinh qua tất cả vị trí của nghề nhân sự để học hỏi và có hiểu biết toàn diện về nghề. Từ câu chuyện của bản thân, nữ Trưởng phòng Tuyển dụng muốn nhấn mạnh làm trái ngành học không phải là chướng ngại quá lớn, chỉ cần bạn đủ quyết tâm và đúng định hướng. "FPT Telecom chính là môi trường để các bạn đi lên từ con số 0", chị Kim Hồng kết lại. 

Bạn Nguyễn Hoàng Bích Trân (sinh viên năm 2, Trường ĐH Ngoại thương) chia sẻ, từ câu chuyện của chị Võ Thị Kim Hồng học ngành báo chí nhưng chuyển hướng sang làm nhân sự, Trân nhận ra rằng, ngành học không phải là yếu tố quyết định, sinh viên cần để nhà tuyển dụng thấy được nhưng tiềm năng, tố chất phù hợp với yêu cầu doanh nghiệp. 

Chị Võ Thị Kim Hồng khảo sát trong hội trường: "Bao nhiêu bạn nghĩ rằng những người giỏi mới có cơ hội vào FPT Telecom". Khoảng 40-60% sinh viên có mặt giơ tay.

"FPT Telecom không tuyển người giỏi nhất nhưng tuyển người phù hợp nhất", chị Hồng khẳng định và cho hay, kiến thức, kỹ năng là điều quan trọng, nhưng chìa khóa quan trọng nhất để nhà tuyển dụng chọn ứng viên là thái độ. Thái độ được tôi rèn trong quá trình sinh viên tiếp xúc với doanh nghiệp, các kỳ thực tập, làm việc. 

Anh Lâm Khánh Phương tiếp lời, kỹ năng cho mỗi loại hình công việc tại FPT Telecom rất khác nhau (kinh doanh, kế toán, kỹ thuật... ) nhưng điểm chung là cần sự năng động, tháo vát, siêng năng... đặc biệt phải có hoài bão lớn. "Việc lớn những nghĩ mình làm được sẽ làm được", anh Phương nhắn nhủ. 

Từng "trầy trật" trả nợ 18 môn học trong vòng một năm khi chuẩn bị tốt nghiệp, anh Lâm Khánh Phương tự thừa nhận mình học không giỏi nhưng có khiếu ăn nói nên phù hợp với con đường kinh doanh. "Điều này chứng tỏ, tiêu chí của FPT Telecom là chọn người phù hợp", anh Phương một lần nữa khẳng định lời của nữ Trưởng phòng Tuyển dụng.

Anh bật mí, tại FPT Telecom lộ trình thăng tiến rất rõ ràng và con đường thăng tiến nhanh nếu ứng viên thật sự có năng lực. Đồng thời, nếu muốn lên các vị trí cao hơn, FPT Telecom luôn tạo điều kiện để nhân viên có thể tự ứng tuyển. 

Chị Võ Thị Kim Hồng tự tin ở vị trí, yêu cầu nào FPT Telecom cũng có cơ hội cho các ứng viên. Hiện công ty thiếu rất nhiều vị trí kinh doanh, quản lý... "rộng cửa" chào đón các bạn sinh viên có nhu cầu. 

Phần cuối chương trình, Trưởng phòng Văn hóa & Đoàn thể - anh Phan Phước Nhật, chia sẻ về văn hóa FPT gói gọn trong 6 giá trị cốt lõi: Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng. Điều này đã giúp FPT tồn tại và phát triển trong 30 năm qua. 

FPT là một môi trường tôn trọng cá nhân, cho phép sự khác biệt, luôn đổi mới sáng tạo, coi trọng đồng đội. Những người lãnh đạo FPT chí công, gương mẫu và sáng suốt. 

Ngoài ra, theo anh Nhật, STCo là một nét văn hóa rất riêng tại FPT, pha trộn rất nhiều thứ, tạo nên sự khác biệt. 

"Nếu bạn có một công việc tốt, rất tuyệt vời! Nhưng nếu bạn tìm được nơi để là chính mình, thì đó mới là sống", anh Nhật đúc kết sau nhiều năm gắn bó với FPT và hoạt động trong lĩnh vực văn hóa. 

Cô Đinh Thị Tâm - Giảng viên trường ĐH Văn Hiến tặng hoa cho anh Lâm Khánh Phương - đại diện FPT Telecom. 

Sau phần chia sẻ tại phòng hội nghị, sinh viên chia thành các nhóm để tham quan các phòng ban của FPT Telecom tại Tân Thuận. Trong hình, anh Võ Minh Tân đang giới thiệu về Trung tâm Marketing FPT Teleocom và giải đáp thắc mắc của sinh viên. 

FPT Telecom là một công ty thành viên thuộc tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam đến nay đã hoạt động được 21 năm với 2 sản phẩm chính là Internet và Truyền hình FPT. FPT Telecom hiện có mặt trên 59/63 tỉnh/thành cả nước, có thị phần tại Campuchia và Myanmar.

Tháng 9 vừa qua, FPT lọt Top 130 công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á, có hơn 14 nghìn nhân sự, 3 năm liền đạt giải thưởng Sao Khuê, lọt top FAST 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất.