'Giá trị của FYT không chỉ từ học bổng'

Theo Hiếu, suốt quãng thời gian gắn bó ở Trung tâm Tài năng trẻ FPT (FYT), cậu tích lũy được nhiều kinh nghiệm, cơ hội và cả những kỹ năng mềm, giúp ích rất nhiều cho công việc và cuộc sống sau này.

“Nhờ FYT mà mình được làm việc với anh Hoàng Nam Tiến, khi đó phụ trách FPT Land và sau đó là FPT Software. Qua công việc, mình học hỏi được nhiều điều, có thêm kinh nghiệm trong hồ sơ xin việc để tìm kiếm được nhiều công việc thú vị sau này. Đặc biệt, ở FYT mình gặp được những người bạn có cùng đam mê và sở thích” , Hiếu nhìn nhận.

Những chuyến tham quan, trải nghiệm tại các đơn vị mang lại cho các thành viên FYT những kiến thức và có thêm định hướng nghề nghiệp. Ảnh: Đồng Bằng.

5 năm trước, khi còn là sinh viên, chỉ vì “nghe đồn” FYT nhiều người “dị” và giỏi” mà Trung Hiếu ứng tuyển vào trung tâm. Trải qua 4 vòng thi IQ/logic, viết luận, làm việc nhóm và phỏng vấn, cuối cùng cậu trở thành một thành viên chính thức. Quãng thời gian sinh hoạt ở FYT, Hiếu và các đồng môn được đào tạo nhiều về tinh thần làm việc nhóm và kỹ năng mềm. Chính từ những buổi trao đổi, gặp gỡ đó mà rất nhiều ý tưởng, đề tài nghiên cứu khoa học đã được nảy sinh.

Là thành viên FYT thời kỳ đầu, anh Nguyễn Tất Đắc, FPT Software cũng có những trải nghiệm tương tự khi tham gia sinh hoạt tại FYT.

“Ngày ấy, chúng tôi thường gặp nhau vào Chủ nhật, chia sẻ với nhau ý tưởng, tìm cách cộng tác với nhau để thực hiện ý tưởng đó. Có không ít đề tài được đưa ra khiến nhiều người giật mình như hệ thống bản đồ trực tuyến cho giao thông đô thị, hệ thống điều phối ô tô... May mắn lớn nhất là chúng tôi đã được tiếp cận với một môi trường làm việc khá chuyên nghiệp của FSU1 (dù hồi đó chưa có ISO hay CMM) lúc bất giờ”, anh Đắc chia sẻ.

Ấn tượng nhất với anh Đắc khi đó là việc anh Nguyễn Lâm Phương (nay là Giám đốc Công nghệ FPT) dành một buổi để giới thiệu về Quản trị dự án. Nghe “chuyên gia” giảng giải về "hàng tỷ những thứ lằng nhằng", anh và các “đồng môn” mới thấy mình còn rất kém.

“Nhờ những bài giảng của các anh mà chúng tôi đã có được những kiến thức quan trọng nhất để có thể bắt kịp với ngành công nghiệp phầm mềm chính quy. Cho đến bây giờ, những gì tôi được học lúc đó vẫn còn nguyên giá trị và đã giúp tôi rất nhiều trong công việc hằng ngày”, chuyên gia Công nghệ FPT bộc bạch.

Các buổi trò chuyện, chia sẻ kinh nghiệm của các lớp đàn anh luôn thu hút đông đảo thành viên tham gia. Ảnh: FYT

Không chỉ mang lại những kiến thức quý không trường lớp nào dậy mà tham gia vào FYT, các sinh viên còn có thêm những người bạn và những mối quan hệ quý giá cho công việc và cuộc sống sau này.

“Tôi rất thích những phi vụ ăn chơi và thi thố ở FYT. Sinh viên vốn ham vui mà. Được thoải mái, tự do lại được vui, được kiến thức và cả được học bổng nữa nên thích lắm. Những mối quan hệ từ FYT giờ vẫn còn và tôi thấy quý vô cùng ”, chị Hoàng Thị Phương Huyền, FPT Japan, nhớ lại.

Từ ngày ra trường, vào làm việc ở FPT Japan, chị Huyền không có dịp để tham gia các hoạt động của FYT. Tuy nhiên, nếu được quay lại ngày xưa, chị Huyền mong FYT sẽ có thêm các hoạt động giúp định hướng tốt hơn cho các thành viên. Theo chị, có nhiều thành viên rất giỏi, biết tự định hướng, tự hoạch định cho tương lai.

Chung quan điểm với chị Huyền, anh Trung Hiếu cũng cho rằng, trong những năm qua, FPT đã rất nỗ lực để duy trì và phát triển FYT giúp trung tâm ngày càng lớn mạnh và bồi dưỡng được nhiều sinh viên tài năng cho đất nước. Tuy nhiên, môi trường xung quanh đang thay đổi hằng ngày vì thế, mô hình hoạt động của FYT cần phải được thay đổi để đáp ứng nhu cầu thời cuộc.

“Mỗi thành viên sinh hoạt ở FYT 2 năm nhưng cường độ rèn luyện chưa cao nên trải nghiệm chưa "thấm". Thêm nữa, với sinh viên, việc được phát triển nghề nghiệp (thực tập) rất quan trọng. Nhưng các nội dung này chưa phải là một phần chính thức trong chương trình của FYT”, Hiếu nhận định.

Cậu cũng đề xuất trung tâm nên tổ chức một số chương trình kết nối chặt chẽ, ví dự như chương trình kết nối với chính các lãnh đạo của tập đoàn để không chỉ chia sẻ về kiến thức, kinh nghiệm mà còn hỗ trợ và dìu dắt các khóa sau phát triển. Song song với đó là các chương trình thực tập trong và ngoài FPT, đặc biệt tại các chi nhánh của FPT ở nước ngoài bởi các học sinh/sinh viên của FYT đều giỏi, đủ thông minh và nhanh nhạy. Tập đoàn cần tạo điều kiện để các em được tiếp xúc sớm với môi trường quốc tế.

“FPT nên đầu tư thêm cho FYT. Các khoản đầu tư thêm này cộng với một mô hình hoạt động phù hợp, sẽ là những khoản đầu tư xứng đáng, thực sự giúp FYT thực hiện sứ mệnh đào tạo nhân tài cho đất nước”, Hiếu nhận định.

Bình Nguyên