FPT Care 2009 có còn hấp dẫn?

Ảnh: Khám sức khỏe cho CBNV FPT.

Theo yêu cầu và nhu cầu thực tế của các đơn vị thành viên, chương trình dành cho cán bộ cấp 1 và 2 được chia thành 2 chương trình.

Chương trình 1 áp dụng đối với những công ty thành viên FHO, FPT IS, FPT Land, FPT Teleoom, FPT Software, Tienphongbank, FPT Elead, Đại học FPT, FPT Hòa Lạc, FPT Media, FPT Services, FPT Promo và FPT Securities.

Chương trình này áp dụng mức miễn thường có khấu trừ 5% trên tổng số tiền bồi thường của một lần khám hoặc điều trị (ví dụ: cứ đòi bồi thường 100,000 VND/lần chỉ được thanh toán 95,000VND).

Đối với phần bảo hiểm sức khỏe, phần quyền lợi không có nhiều thay đổi so với năm trước ngoại trừ việc không còn bao gồm quyền lợi Y tá chăm sóc tại nhà và Sinh mổ không theo chỉ định của bác sỹ.

Chương trình 2 áp dụng đối với những công ty thành viên FPT Distrubuiton, FPT Mobile và FPT Retail.

Chương trình này áp dụng lựa chọn mức không miễn thường (sẽ được thanh toán 100% số tiền bồi thường của 1 lần khám hoặc điều trị theo mức của cấp 1&2 ).

Cán bộ cấp 3-4 cũng được thiết kế thành hai chương trình riêng biệt để có sự khác biệt giữa 2 cấp này.

Với cán bộ cấp 3, chương trình năm nay áp dụng mức miễn thường không khấu trừ 200,000 VND/hồ sơ bồi thường (có nghĩa là nếu hồ sơ bồi thường trên 200,000VND thì sẽ được thanh toán toàn bộ, còn dưới 200,000 VND thì sẽ không được thanh toán).

Theo chị LiênCTH, cán bộ phụ trách FPT Care của Ban Nhân sự, lý do giới hạn cho mỗi lần khám ngoại trú của cấp cán bộ 3 tổi đa ở mức 50 USD/lần khám nhiều hơn 200,000 VND, vì vậy việc lựa chọn mức miễn thường không khấu trừ 200,000 VND/hồ sơ bồi thường sẽ không ảnh hưởng đến quyền lợi của CBNV.

Chương trình năm nay bổ sung thêm quyền lợi chăm sóc trẻ sơ sinh tại bệnh viện ngay sau khi sinh (20 USD) nhưng không còn bao gồm quyền lợi y tá chăm sóc tại nhà và sinh mổ không theo chỉ định của bác sỹ.

Giới hạn điều trị ngoại trú giảm từ 500 USD/năm xuống 300 USD/năm. Tuy nhiên giới hạn cho mỗi lần khám được giữ nguyên ở mức 50 USD/lần khám.

Cũng giống như quyền lợi của cán bộ cấp 3 về việc áp dụng mức miễn thường không khấu trừ 200,000 VND/hồ sơ bồi thường nhưng quyền lợi về giới hạn điều trị ngoại trú vẫn là 500 USD/năm; giới hạn cho mỗi lần khám là 50 USD.

Ngoài quyền lợi cho bản thân cán bộ cấp 5 và 6, FPT Care 2009 có gói "Family Package" dành cho người thân. Chương trình Family Package yêu cầu phải tham gia cả vợ và chồng, các con, bố mẹ đẻ và hưởng hạn mức nội trú tối đa là 75% của hạn mức * số người tham gia gói.

Quyền lợi của cán bộ cấp 7 vẫn được giữ nguyên.

Giải thích về sự thay đổi của chương trình FPT Care năm nay, chị LiênCTH nói: "Thực tế chương trình năm nay rất khó khăn về mức chiết khấu giá vì ước tính đến thời điểm hết tháng 5/2009 mức chi phí bồi thường trên tổng phí bảo hiểm của riêng CBNV chương trình A, B lên tới khoảng 87%, riêng nguời thân khoảng 170%; và nếu tính chung cả nhân viên và nguời thân thì khoảng 102%. Điều này đồng nghĩa với việc phí bảo hiểm sẽ phải tăng lên. Vì vậy chương trình của người thân và chương trình của nhân viên đã phải tách riêng nhằm có được mức chiết khấu giá ưu đãi nhất cho chương trình của CBNV".

Cũng theo chị Liên, FPT và các đơn vị thành viên phải lựa chọn các gói bảo hiểm mới cho các cấp nhằm đảm bảo tổng phí đóng bảo hiểm cho CBNV của toàn FPT sẽ không tăng so với chương trình năm trước và phù hợp với tình hình kinh doanh hiện tại của Công ty".

Chương trình FPT Care mới bắt đầu từ 01/06/2009 đến hết ngày 31/05/2011, những claim trong Tháng 6 sẽ được nhà bảo hiểm thanh toán theo chương trình mới.

HiềnNV

Thông tin thêm:

Từ 01/06/2008-31/05/2009

+ Tổng số hồ sơ bồi thường cho nhân viên: 5,272
+ Tổng số tiền bồi thường cho CBNV: hơn 5,6 tỷ VND
+ Tổng số hồ sơ bồi thường cho người thân: 2,071
+ Tổng số tiền bồi thường cho người thân: hơn 2,2 tỷ VND