Từ 454 hồ sơ ứng cử, đề cử từ 11 đơn vị thành viên toàn Tập đoàn, FPT 13 Under 35 năm nay đã chọn ra 50 cái tên xuất sắc nhất bước vào vòng tranh tài tiếp theo. 50 gương mặt với 50 câu chuyện về hành trình không ngừng tìm kiếm cách làm mới, giải quyết những bài toán lớn và tạo ra ảnh hưởng tích cực cho tổ chức.
 |
| Chân dung 50 gương mặt xuất sắc nhất FPT Under 35 năm 2026 đã có TẠI ĐÂY. |
Cơ cấu hạng mục dự thi của Top 50 năm nay cho thấy bức tranh đa sắc về lực lượng trẻ FPT: 12 gương mặt nổi bật ở hạng mục Công nghệ, 12 cá nhân tiêu biểu trong lĩnh vực Vận hành, 10 ứng viên thuộc nhóm Kinh doanh, 10 đại diện ở hạng mục Quản lý và 6 cá nhân sẽ tranh tài trong lĩnh vực Sản xuất. Sự hiện diện ở đa dạng lĩnh vực đã phản ánh một thế hệ trẻ đang góp mặt ở hầu hết mắt xích quan trọng trong hành trình tăng trưởng và chuyển đổi của Tập đoàn.
Xét theo đơn vị, FPT Software dẫn đầu với 15 đại diện góp mặt trong Top 50. Theo sau là FPT Telecom với 9 ứng viên và FPT Retail với 7 ứng viên. Các đơn vị còn lại gồm FPT Education và FPT IS cùng có 4 đại diện, FPT Head Office và FPT Smart Cloud mỗi đơn vị có 3 đại diện, FPT Online và Synnex FPT cùng có 2 ứng viên, trong khi Base có 1 gương mặt góp mặt trong danh sách năm nay.
Một điểm thú vị của mùa giải năm nay là sự xuất hiện của nhiều gương mặt rất trẻ nhưng đã sở hữu thành tích đáng chú ý. Trong đó, Hoàng Đức Minh, Quản lý Quan hệ Nhà đầu tư thuộc Ban Kế hoạch Tài chính FPT HO, sinh năm 2000, là thí sinh trẻ tuổi nhất góp mặt trong Top 50.
Điểm nhấn lớn nhất của FPT 13 Under 35 năm 2026 không nằm ở những con số, mà nằm ở bức tranh của một thế hệ mới trưởng thành cùng chiến lược AI-First.
Nếu những mùa giải trước ghi dấu bởi các dự án chuyển đổi số hay những thành tích kinh doanh nổi bật, thì năm nay, AI xuất hiện trong thành tích của rất nhiều ứng viên ở hầu hết các hạng mục. Từ phát triển sản phẩm AI, xây dựng nền tảng dữ liệu, tự động hóa quy trình, ứng dụng AI trong phát triển phần mềm, chăm sóc khách hàng, vận hành mạng lưới cho tới quản trị nhân sự, tài chính và sản xuất, trí tuệ nhân tạo đang trở thành ngôn ngữ chung của thế hệ tài năng trẻ FPT.
Nhiều ứng viên không chỉ sử dụng AI như một công cụ hỗ trợ công việc mà còn trực tiếp tạo ra các giải pháp AI mới, giúp nâng cao năng suất lao động, tối ưu chi phí vận hành và mở ra những mô hình kinh doanh mới cho đơn vị và khách hàng. Có những dự án giúp tiết kiệm hàng chục tỷ đồng mỗi năm, những sáng kiến rút ngắn hàng nghìn giờ làm việc thủ công, hay những nền tảng AI đang phục vụ hàng triệu người dùng trong và ngoài nước.
Đó cũng chính là hình ảnh phản chiếu rõ nét của chiến lược AI-First mà FPT đang theo đuổi: một tổ chức mà ở đó, người trẻ không chỉ thích nghi với AI mà đang trở thành những người tạo ra tương lai của AI.
Sau hơn một thập kỷ tổ chức, FPT 13 Under 35 đã trở thành một trong những danh hiệu uy tín và được mong chờ nhất dành cho cán bộ trẻ trong Tập đoàn. Nhiều gương mặt từng được vinh danh hiện đang đảm nhiệm vai trò lãnh đạo, chuyên gia công nghệ hoặc giữ vị trí quan trọng trong các chương trình chiến lược của FPT tại Việt Nam và trên toàn cầu.
Góp mặt trong Top 50 không chỉ là sự ghi nhận cho những thành quả đã đạt được, mà còn là cơ hội để người trẻ nhà F kết nối, học hỏi lẫn nhau và mở ra những cơ hội phát triển mới trong tương lai.
Phía trước Top 50 là vòng tranh tài FPT Challenge để tìm ra 13 gương mặt xuất sắc nhất năm 2026. Tại đây, các ứng viên sẽ tiếp tục thể hiện năng lực chuyên môn, tư duy lãnh đạo, khả năng tạo ảnh hưởng và bản lĩnh trước những thử thách thực tế.
50 người trẻ xuất sắc đã chính thức lộ diện. Hành trình tìm kiếm 13 đại diện tiêu biểu nhất của thế hệ AI nhà F giờ mới thực sự bắt đầu. Đừng quên theo dõi, đồng hành và cổ vũ cho những tài năng trẻ trên hành trình chinh phục FPT 13 Under 35 năm nay.
Như Ngọc | Thiết kế: Khôi Phm
Ý kiến
()