Gắn bó với thương hiệu tuyển dụng (EB - employer branding) và phát triển tài năng trẻ tại nhà Phần mềm, Dương Thu Hương vừa kể những câu chuyện truyền cảm hứng, vừa trực tiếp mở ra cơ hội cho sinh viên và người trẻ yêu thích FPT.
Dương Thu Hương hiện phụ trách các hoạt động thương hiệu tuyển dụng và phát triển tài năng trẻ tại Học viện đào tạo nhà Phần mềm FPT. Từ một cô sinh viên ngành Hệ thống Thông tin Quản lý, Hương chọn cho mình một lối đi riêng, là trở thành cầu nối giữa người trẻ và môi trường công nghệ toàn cầu tại nhà Phần mềm. Hương cho rằng, thu hút nhân tài không chỉ là đưa ai đó đến gần doanh nghiệp, mà còn là đồng hành họ ở những bước đầu tiên của hành trình nghề nghiệp.
Dương Thu Hương hiện phụ trách các hoạt động thương hiệu tuyển dụng và phát triển tài năng trẻ tại Học viện đào tạo nhà Phần mềm FPT. Từ một cô sinh viên ngành Hệ thống Thông tin Quản lý, Hương chọn cho mình một lối đi riêng, là trở thành cầu nối giữa người trẻ và môi trường công nghệ toàn cầu tại nhà Phần mềm. Hương cho rằng, thu hút nhân tài không chỉ là đưa ai đó đến gần doanh nghiệp, mà còn là đồng hành họ ở những bước đầu tiên của hành trình nghề nghiệp.
Điều khiến cô gái GenZ gắn bó với công việc này là cảm giác được đứng ở điểm giao của nhiều giá trị đẹp. Marketing giúp lan tỏa câu chuyện, thương hiệu tuyển dụng giúp kết nối đúng người, còn đào tạo và phát triển biến những cam kết phát triển thành trải nghiệm thật. “Mình thích cảm giác không chỉ nói về cơ hội, mà còn trực tiếp góp phần tạo ra cơ hội đó”, Hương chia sẻ.
Điều khiến cô gái GenZ gắn bó với công việc này là cảm giác được đứng ở điểm giao của nhiều giá trị đẹp. Marketing giúp lan tỏa câu chuyện, thương hiệu tuyển dụng giúp kết nối đúng người, còn đào tạo và phát triển biến những cam kết phát triển thành trải nghiệm thật. “Mình thích cảm giác không chỉ nói về cơ hội, mà còn trực tiếp góp phần tạo ra cơ hội đó”, Hương chia sẻ.
Hương kể, không có ngày làm việc nào giống ngày nào. Có ngày bắt đầu bằng việc theo dõi hiệu quả truyền thông, số lượng ứng viên đăng ký hay tiến độ chương trình; có ngày lại nối dài bằng những buổi làm việc với đội tuyển dụng, đối tác trường đại học và các đơn vị chuyên môn. Nhưng điều Hương yêu nhất vẫn là được gặp gỡ nhiều bạn trẻ, lắng nghe họ và cùng họ tìm ra một hướng đi phù hợp cho tương lai.
Hương kể, không có ngày làm việc nào giống ngày nào. Có ngày bắt đầu bằng việc theo dõi hiệu quả truyền thông, số lượng ứng viên đăng ký hay tiến độ chương trình; có ngày lại nối dài bằng những buổi làm việc với đội tuyển dụng, đối tác trường đại học và các đơn vị chuyên môn. Nhưng điều Hương yêu nhất vẫn là được gặp gỡ nhiều bạn trẻ, lắng nghe họ và cùng họ tìm ra một hướng đi phù hợp cho tương lai.
Theo Hương, người trẻ hôm nay không chỉ tìm một công việc, mà đang tìm một môi trường để trưởng thành. Thu hút được nhân sự giỏi mới là bước khởi đầu, còn giữ được họ bằng cơ hội học hỏi, thử thách và một lộ trình phát triển rõ ràng mới là điều quan trọng hơn. Ở nhà Phần mềm FPT, Hương cảm nhận rõ tinh thần ấy qua môi trường đổi mới liên tục, các dự án toàn cầu và hệ thống đào tạo luôn mở ra những cánh cửa mới cho người trẻ.
Theo Hương, người trẻ hôm nay không chỉ tìm một công việc, mà đang tìm một môi trường để trưởng thành. Thu hút được nhân sự giỏi mới là bước khởi đầu, còn giữ được họ bằng cơ hội học hỏi, thử thách và một lộ trình phát triển rõ ràng mới là điều quan trọng hơn. Ở nhà Phần mềm FPT, Hương cảm nhận rõ tinh thần ấy qua môi trường đổi mới liên tục, các dự án toàn cầu và hệ thống đào tạo luôn mở ra những cánh cửa mới cho người trẻ.
Trong số nhiều chương trình từng đồng hành, Go Japan Scholarship là dấu ấn khiến Hương nhớ nhất. Không chỉ là một chương trình học bổng, đây còn là cánh cửa đưa nhiều sinh viên Việt Nam đến gần hơn với giấc mơ nghề nghiệp quốc tế. Hương hạnh phúc khi được chứng kiến những bạn trẻ từng rụt rè, thiếu tự tin, dần thay đổi để rồi đủ bản lĩnh theo đuổi con đường làm việc tại Nhật Bản.
Trong số nhiều chương trình từng đồng hành, Go Japan Scholarship là dấu ấn khiến Hương nhớ nhất. Không chỉ là một chương trình học bổng, đây còn là cánh cửa đưa nhiều sinh viên Việt Nam đến gần hơn với giấc mơ nghề nghiệp quốc tế. Hương hạnh phúc khi được chứng kiến những bạn trẻ từng rụt rè, thiếu tự tin, dần thay đổi để rồi đủ bản lĩnh theo đuổi con đường làm việc tại Nhật Bản.
Sau hơn bốn năm làm nghề, điều đọng lại nhiều nhất với Hương là những tin nhắn cảm ơn từ sinh viên, ứng viên. Có bạn chia sẻ chính sự tư vấn và đồng hành của Hương đã giúp họ tự tin nộp hồ sơ vào nhà Phần mềm. Cũng có những bạn, sau này trở thành đồng nghiệp, quay lại kể về hành trình trưởng thành của mình. Sau tất cả, những khoảnh khắc nhắc Hương rằng giá trị của công việc không chỉ nằm ở KPI, mà còn ở việc góp phần thắp lên niềm tin cho người khác.
Sau hơn bốn năm làm nghề, điều đọng lại nhiều nhất với Hương là những tin nhắn cảm ơn từ sinh viên, ứng viên. Có bạn chia sẻ chính sự tư vấn và đồng hành của Hương đã giúp họ tự tin nộp hồ sơ vào nhà Phần mềm. Cũng có những bạn, sau này trở thành đồng nghiệp, quay lại kể về hành trình trưởng thành của mình. Sau tất cả, những khoảnh khắc nhắc Hương rằng giá trị của công việc không chỉ nằm ở KPI, mà còn ở việc góp phần thắp lên niềm tin cho người khác.
Hương cũng thẳng thắn thừa nhận không phải chương trình nào cũng diễn ra đúng như kỳ vọng ban đầu. Có chiến dịch chưa tạo được hiệu ứng như mong muốn, có chương trình số lượng đăng ký chưa đạt mục tiêu. Nhưng thay vì buồn bã, Hương coi đó là những bài học thực tế rất quý. Chính những lần như vậy giúp cô gái trẻ học cách bám sát dữ liệu hơn, lắng nghe phản hồi nhiều hơn và luôn chuẩn bị những phương án dự phòng để làm tốt hơn ở lần sau.
Hương cũng thẳng thắn thừa nhận không phải chương trình nào cũng diễn ra đúng như kỳ vọng ban đầu. Có chiến dịch chưa tạo được hiệu ứng như mong muốn, có chương trình số lượng đăng ký chưa đạt mục tiêu. Nhưng thay vì buồn bã, Hương coi đó là những bài học thực tế rất quý. Chính những lần như vậy giúp cô gái trẻ học cách bám sát dữ liệu hơn, lắng nghe phản hồi nhiều hơn và luôn chuẩn bị những phương án dự phòng để làm tốt hơn ở lần sau.
Điều Hương thấy mình trưởng thành nhất sau thời gian làm việc tại nhà Phần mềm là tư duy tạo ảnh hưởng. Nếu trước đây cô chỉ tập trung hoàn thành tốt phần việc của mình, thì giờ đây Hương hiểu rằng thành công thật sự đến từ khả năng kết nối con người, nguồn lực và mục tiêu chung. Càng tham gia nhiều dự án lớn, cô càng học được cách phối hợp, tạo đồng thuận và trao quyền cho những thành viên trẻ cùng phát triển.
Điều Hương thấy mình trưởng thành nhất sau thời gian làm việc tại nhà Phần mềm là tư duy tạo ảnh hưởng. Nếu trước đây cô chỉ tập trung hoàn thành tốt phần việc của mình, thì giờ đây Hương hiểu rằng thành công thật sự đến từ khả năng kết nối con người, nguồn lực và mục tiêu chung. Càng tham gia nhiều dự án lớn, cô càng học được cách phối hợp, tạo đồng thuận và trao quyền cho những thành viên trẻ cùng phát triển.
Nói về niềm tự hào lớn nhất, Hương nhắc tới việc được chứng kiến tác động tích cực mà FPT tạo ra cho thế hệ trẻ. Mỗi lần đứng trước hàng trăm, hàng nghìn sinh viên ở ngày hội việc làm, học bổng hay cuộc thi công nghệ, cô đều cảm nhận rõ sự háo hức của các bạn dành cho Phần mềm FPT. Đặc biệt hơn cả là lúc gặp lại những sinh viên từng tham gia chương trình do mình tổ chức, nay đã trở thành đồng nghiệp. “Khi ấy, mình thấy mọi nỗ lực của mình đều rất xứng đáng”, Hương nói.
Nói về niềm tự hào lớn nhất, Hương nhắc tới việc được chứng kiến tác động tích cực mà FPT tạo ra cho thế hệ trẻ. Mỗi lần đứng trước hàng trăm, hàng nghìn sinh viên ở ngày hội việc làm, học bổng hay cuộc thi công nghệ, cô đều cảm nhận rõ sự háo hức của các bạn dành cho Phần mềm FPT. Đặc biệt hơn cả là lúc gặp lại những sinh viên từng tham gia chương trình do mình tổ chức, nay đã trở thành đồng nghiệp. “Khi ấy, mình thấy mọi nỗ lực của mình đều rất xứng đáng”, Hương nói.
Trong thời gian tới, Hương mong muốn góp phần xây dựng một hệ sinh thái phát triển nhân tài toàn diện hơn cho người trẻ. Cô kỳ vọng có thể đưa công nghệ mới, đặc biệt là AI, vào hoạt động học tập, định hướng nghề nghiệp và phát triển nguồn lực để các chương trình ngày càng thiết thực, cá nhân hóa hơn. Bởi với Hương, điều ý nghĩa nhất là được nhìn thấy ngày càng nhiều tài năng trẻ được tỏa sáng từ những cơ hội mình và đồng đội cố gắng tạo ra mỗi ngày.
Trong thời gian tới, Hương mong muốn góp phần xây dựng một hệ sinh thái phát triển nhân tài toàn diện hơn cho người trẻ. Cô kỳ vọng có thể đưa công nghệ mới, đặc biệt là AI, vào hoạt động học tập, định hướng nghề nghiệp và phát triển nguồn lực để các chương trình ngày càng thiết thực, cá nhân hóa hơn. Bởi với Hương, điều ý nghĩa nhất là được nhìn thấy ngày càng nhiều tài năng trẻ được tỏa sáng từ những cơ hội mình và đồng đội cố gắng tạo ra mỗi ngày.
Ý kiến
()