23h59, hệ thống bình chọn FPT Under 35 tự động khóa vote. Kết quả, với 2.613 phiếu, giáo viên Toán THPT FPT Đỗ Bảo Châu duy trì thành tích đỉnh bảng bình chọn. “Chính thức đóng bình chọn với cuộc lội ngược dòng không tưởng. Cảm xúc vẫn còn vẹn nguyên, vẫn thật sự hạnh phúc khi cảm thấy tình cảm của mọi người dành cho mình”, dòng trạng thái trên trang cá nhân của ứng viên 9X chia sẻ sau khi vòng 2 kết thúc.
 |
| Ứng viên Đỗ Bảo Châu kết thúc vòng bình chọn với 2.613 vote. |
Cuộc đua vị trí số 1 vòng bình chọn trở nên kịch tính sau khi BTC thông báo chỉ còn 12h cuối cùng. Ở thời điểm đầu giờ chiều ngày 21/10 (lúc 15h45), 2 ứng viên dẫn đầu là Đỗ Bảo Châu và Giám đốc FPT Telecom Bình Thuận – anh Hồ Đắc Trung có cùng số vote là 1.656.
Sau đó, cuộc đua trở nên hấp dẫn khi 2 ứng viên liên tục thay đổi vị trí cho nhau. Lúc 19h, ứng viên Hồ Đắc Trung vươn lên dẫn giáo viên Toán hơn 200 phiếu. Ngay lập tức, hội học sinh và fan của ứng viên Đỗ Bảo Châu liên tục chia sẻ và kêu gọi bình chọn. Sau đó, những cú share của cả ứng viên, người thân, đồng nghiệp, bạn bè và học trò khiến cuộc đua trở nên gay cấn. 23h, hệ thống bình chọn vẫn ghi nhận có hàng trăm độc giả đang xem và bình chọn cho các ứng viên.
Với lực lượng đông đảo, cuối cùng anh giáo 9X Đỗ Bảo Châu đã vững vàng vị trí dẫn đầu. Ứng viên Hồ Đắc Trung xếp thứ 2 với 2.444 phiếu, ít hơn 169 bình chọn. Cuộc đua vị trí dẫn đầu cũng khiến vòng bình chọn FPT Under 35 năm nay ghi nhận chỉ 2 ứng viên vượt 2.000 vote.
 |
| Cùng thời điểm 15h45 ngày 21/10, hai ứng viên dẫn đầu bằng số phiếu. |
Trong nhóm vượt 1.000 bình chọn lần lượt là: Trưởng phòng Marketing - FPT Polytechnic - Lê Quốc Nam (1.805); Kỹ sư giải pháp Digital Logistics - FPT Japan - Nguyễn Anh Vũ (1.413); Phó Ban Phát triển thị trường Truyền hình FPT – Nguyễn Xuân Thiên (1.252); Giám đốc FPT Telecom Huế - anh Nguyễn Mậu Nhật Khánh (1.045) và Chuyên gia đào tạo FPT Education – anh Huỳnh Công Việt Ngữ (1.028). cạnh đó, có 9 ứng viên đạt số vote từ 500 đến dưới 1.000; và 6 người dưới 100 bình chọn.
Mùa giải năm nay, FPT Under 35 áp dụng hình thức bình chọn bằng tài khoản Facebook cá nhân – thay cho cách nhập email như các năm trước. Theo đó, nếu độc giả đang mở Facebook cùng trình duyệt với trang sẽ được yêu cầu nhấn nút Bình chọn và vượt qua xác thực “không phải robot" trước khi hoàn tất nút Gửi bình chọn. Mỗi tài khoản có thể vote cho nhiều người nhưng không thể bình chọn hơn 1 lần cho một ứng viên.
Với cách làm mới, hệ thống chưa ghi nhận lượng vote ảo đổ về ồ ạt cùng thời điểm như các mùa trước. Theo một chuyên gia công nghệ, cách làm năm nay ổn định và công bằng hơn. “Phương thức bình chọn năm nay ổn hơn. Không có hoặc sẽ hạn chế vote ảo”, vị chuyên gia chia sẻ. Tuy nhiên, anh cho rằng hệ thống còn xảy ra hiện tượng quá tải khi đông người vào bình chọn cùng thời điểm.
Chương trình tìm kiếm 13 người trẻ dẫn đầu các lĩnh vực nhà F năm 2019 được khởi động từ ngày 29/7 với việc nhận đề cử/ứng cử từ các đơn vị và cá nhân. Từ 197 ứng viên được đề cử từ các đơn vị và đồng nghiệp, Hội đồng sơ khảo, gồm lãnh đạo tập đoàn và các chuyên gia, chọn được 47 ứng viên bước vào vòng bình chọn.
Song song với vòng bình chọn, các ứng viên cũng được chấm điểm bởi Hội đồng giám khảo và lãnh đạo công ty thành viên. Tổng hợp các điểm số này sẽ tìm ra danh sách FPT Under 35. Dự kiến danh sách 13 FPT Under 35 sẽ được công bố cuối tháng 10.
FPT Under 35 mùa thứ 4 sẽ được tôn vinh cùng Top 100 FPT tại nước ngoài (thành viên năm 2018 được vinh danh ở Dubai). Cạnh đó, các thành viên trong danh sách sẽ được ưu tiên lựa chọn đi học các khóa đào tạo MiniMBA và cán bộ lãnh đạo cốt cán của FPT. Đây như là cơ hội để FPT Under 35 đón nhận thách thức và ghi dấu ấn thành công ở tầm cao mới.
Trong 47 ứng viên, chia theo đơn vị, FPT Software có số lượng đông nhất với 16 người. Các công ty thành viên còn lại gồm: FPT Telecom: 14, FPT IS: 9; FPT Edu: 6. FPT Online và FPT HO mỗi đơn vị 1 ứng viên. Chia theo lĩnh vực, Công nghệ áp đảo với 17 người. Số còn lại gồm: Chuyên gia: 11, Lãnh đạo trẻ: 8, Kinh doanh: 7 và Văn hóa: 4.
Có tinh thần Leng Keng, kỷ luật, trải nghiệm trong các lĩnh vực hoặc đơn vị và thành tích đóng góp nổi bật liên tục của ít nhất 2 năm trước là những tiêu chí mới khi đề cử ứng viên FPT Under 35 mùa thứ 4 bên cạnh các tiêu chí truyền thống: Dưới 35 tuổi (sinh năm 1985 trở đi); Sáng tạo không ngừng nghỉ, tận tụy với công việc; mang tinh thần FPT (Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng); và có các giải thưởng (tiêu chí này không bắt buộc).
Kể từ mùa đầu tiên ra mắt vào năm 2016, FPT Under 35 là cuộc thi thường niên nhằm tôn vinh những gương mặt trẻ có ảnh hưởng/vị trí của mình trong tập đoàn; sáng tạo không ngừng nghỉ đại diện cho tinh thần Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng của FPT.
Năm 2016, lần đầu tiên FPT tổ chức chương trình tìm kiếm 13 người nổi bật dưới 35 tuổi, với tiêu chí đang tạo ra những dấu ấn mạnh mẽ và tích cực ở nhiều lĩnh vực khác nhau tại tập đoàn và các công ty thành viên. 13 FPT Under 35 mùa đầu tiên ghi dấu những gương mặt trẻ nhưng đã sớm đạt được những thành tích nhất định trong sự nghiệp, từ đó tạo cảm hứng thành công đến giới trẻ.
Việc tổ chức giải thưởng FPT Under 35 thường niên nhằm tạo sự gắn kết CBNV với tập đoàn. Theo đó, FPT mong muốn tìm kiếm những hạt nhân trong mọi lĩnh vực, thế hệ được coi là đội quân tiên phong, là đại diện tiêu biểu của tập đoàn trong hành trình sáng tạo, cống hiến và tỏa sáng để cùng thổi lên ngọn lửa đam mê đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Danh sách 13 FPT Under 35 do Chungta.vn thực hiện ba năm 2016-2017-2018 đại diện cho thế hệ đông đảo nhất trong FPT hiện nay - thế hệ 8x. Điểm đặc biệt là họ tiếp tục gặt hái thành công hay ghi dấu ấn trong những mảng kinh doanh mới. Những đặc tính nổi bật của thành viên FPT Under 35 là: tự tin, mạo hiểm và nhiều tham vọng. Thành công, đối với họ, là đam mê việc đang làm, khai thác được hết tiềm năng của bản thân, góp phần viết tiếp giấc mơ FPT.
Chúng ta
Ý kiến
()