Nằm trong chương trình luân chuyển nhân sự của Tập đoàn, FPT IS tiếp tục thực hiện luân chuyển và bổ nhiệm các vị trí quan trọng nhằm tạo nên một nền tảng vững chắc cho các kế hoạch phát triển, đầu tư của công ty trong thời gian tới.
Theo đó, kể từ ngày 1/11, FPT IS chính thức bổ nhiệm anh Đậu Trần Trung trở thành tân Giám đốc Tài chính (CFO) của nhà Hệ thống trong thời hạn 3 năm. Anh Đỗ Sơn Giang sẽ thôi kiêm nhiệm vị trí này để tập trung hoàn toàn vào mảng kinh doanh với vai trò Phó TGĐ FPT IS và Giám đốc Khối Dịch vụ Nền tảng (FIS EP).
 |
| Lãnh đạo Tập đoàn chúc mừng nhân sự mới FPT IS. Từ phải qua: TGĐ FPT Nguyễn Văn Khoa, tân Giám đốc Tài chính FPT IS Đậu Trần Trung, PTGĐ FPT IS và Giám đốc Khối Dịch vụ Nền tảng (FIS EP) Đỗ Sơn Giang và Giám đốc Nhân sự FPT Chu Quang Huy. |
Chia sẻ về bối cảnh cho việc luân chuyển, bổ nhiệm trong lễ công bố chiều ngày 31/10, CEO FPT IS Nguyễn Hoàng Minh khẳng định đây là quyết định mang tính chiến lược và phù hợp với bối cảnh, định hướng khi công ty đang trong giai đoạn dịch chuyển quan trọng. “Việc thay đổi giúp tạo động lực mới giúp nhà Hệ thống nhanh chóng đạt các mục tiêu đặt ra”, anh Minh bày tỏ.
Tân Giám đốc Tài chính FPT IS Đậu Trần Trung (sinh năm 1981), từng có kinh nghiệm làm kiểm toán trước khi gia nhập công ty. Anh Trung đã đạt các giải thưởng quan trọng như cá nhân đặc biệt xuất sắc năm 2006 và danh hiệu Á hậu 2 của FPT IS năm 2009.
Được đánh giá là người có năng lực chuyên sâu về phân tích tài chính, suốt 16 năm gắn bó với FPT IS, anh Đậu Trần Trung đã có nhiều đóng góp quan trọng mang tính quyết định cho các bài toán giám sát, quản trị tài chính. Trong những năm gần đây, anh Trung đã dành nhiều thời gian, tâm huyết trong việc triển khai số hoá các quy trình kiểm soát tài chính, đưa việc quản lý dữ liệu, các quy trình thanh toán lên môi trường số. Đặc biệt, anh đã tham gia xây dựng hệ thống kế toán tài chính FIS: BWM - Biz Workflow Management (Báo cáo quản trị đa chiều BWM) và Datalake.
Theo TGĐ FPT Nguyễn Văn Khoa, bên cạnh việc duy trì chuyên môn tốt, anh Đậu Trần Trung cần đề cao tính kết nối và phối hợp giữa các bên hơn trong công việc, tiến độ công việc phải nhanh - chính xác hơn và cần sắp xếp các đầu việc một cách hợp lý. “Với việc luân chuyển người trẻ đảm nhận vị trí này, tôi mong rằng anh Trung sẽ dùng kinh nghiệm, sức trẻ, độ máu của mình góp phần thay đổi cách làm việc của FPT IS để “những lãnh đạo trẻ của công ty được thử sức cho vị trí mới của mình, chấp nhận thách thức, góp phần thay đổi cách làm việc của nhà Hệ thống”, anh Khoa kỳ vọng.
FISNews
Ý kiến
()