Đứng Top tuyển dụng yêu thích, Viễn thông và Phần mềm nhận HC Chiến công

Kết quả khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2018” đánh dấu sự bứt phá ngoạn mục của FPT Telecom lên vị trí đầu bảng trong danh sách 100 công ty nhận được bình chọn cao nhất từ ứng viên. 

FPT Telecom và FPT Software được vinh danh trong top 10 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2018 tại Hội thảo "Hello to Hire 4.0" do CareerBuilder.vn tổ chức ngày 25/3 tại Hà Nội. Ảnh: Diệu Anh.

Cùng với đó, FPT Software tiếp tục là doanh nghiệp công nghệ duy nhất trong Top 10 và xếp thứ Nhất trong lĩnh vực CNTT. Đây là năm thứ 4 liên tiếp FPT/FPT Software lọt Top 10 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất của Mạng Việc làm và Tuyển dụng CareerBuilder.vn, lần đầu vào năm 2015. 

Tập trung vào truyền thông, xây dựng bộ nhận diện thương hiệu riêng là điều khiến nhà "Cáo" vươn lên vị trí dẫn đầu trong Top 10 lần này. "Năm 2018, FPT Telecom đã thành lập team Truyền thông tuyển dụng với mục đích nâng cao thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các hoạt động như: Xây dựng các kênh truyền thông online tiếp cận ứng viên; Liên kết với các đơn vị cung ứng nhân lực, các trường đại học; Mở rộng hợp tác ra các tỉnh thành khác...", chị Lê Bích Ngọc (Phó phòng Tuyển dụng FPT Telecom), cho biết.

PTGĐ Nguyễn Thế Phương (ngoài cùng bên phải) trao HC Chiến công FPT hạng Nhất cho đội Tuyển dụng FPT Telecom. Ảnh: Ngọc Thắng.

Chị Ngọc cho hay, từ đầu năm 2018, Phòng Tuyển dụng FPT Telecom đã ra mắt website SIS – Smart Interview System với định hướng chuyển dịch công tác tuyển dụng khối nhân viên kinh doanh trên toàn quốc từ hình thức tuyển dụng thông thường sang hình thức tuyển dụng online (thi tuyển và phỏng vấn online).

Với hình thức này, ứng viên có thể đăng ký ứng tuyển mọi lúc, mọi nơi chỉ cần có thiết bị kết nối Internet và camera, nhà tuyển dụng cũng có thể đánh giá và xem xét nhân sự thông qua kết quả bài thi và clip phỏng vấn. 

Tương tự FPT Telecom, đội ngũ Tuyển dụng nhà Phần mềm cũng tích cực đổi mới, sáng tạo các hình thức chiêu mộ nhân tài như tổ chức hội thảo công nghệ; phỏng vấn trực tiếp tại hội thảo; mini game với các phần quà hấp dẫn; tổ chức buổi dã ngoại, tham quan F-Ville... Đặc biệt, FPT Software có chính sách thưởng thêm 1 tháng lương ngay khi ứng viên tiềm năng đồng ý nhận việc tại chương trình phỏng vấn. Đây là một hình thức tuyển dụng hấp dẫn và đảm bảo được chất lượng ứng viên.

Bộ phận Tuyển dụng FPT Software đón nhận HC Chiến công FPT hạng Nhì từ PTGĐ Nguyễn Thế Phương. Ảnh: Ngọc Thắng.

Tuy nhiên, do số lượng nhân sự cần tuyển rất lớn và sự cạnh tranh ứng viên giữa các doanh nghiệp IT khá gắt gao nên để giữ được vị trí top đầu nhà Tuyển dụng yêu thích trong lĩnh vực CNTT là điều không hề dễ dàng với FPT Software. "Năm 2018, Phần mềm FPT tuyển 6.000 người. Năm nay chúng tôi sẽ tuyển dụng thêm 7.000 nhân sự mới", chị Lê Như Anh, chuyên viên quản trị thương hiệu tuyển dụng FPT Software, chia sẻ mục tiêu thách thức với đội Tuyển dụng nhà Phần mềm.

Theochị Tạ Thị Kim Ngân, GĐ Tuyển dụng FPT Software, trong năm nay, nhà Phần mềm sẽ đẩy mạnh các hoạt động quảng bá trực tuyến; tiếp cận trực tiếp ứng viên chủ động lẫn thụ động thông qua các cộng đồng công nghệ, chuỗi sự kiện giao lưu với các chuyên gia công nghệ. Bên cạnh đó, FPT Software sẽ chú trọng nâng cao số lượng và chất lượng của kênh giới thiệu ứng viên, xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng thông qua đội ngũ chuyên gia phỏng vấn chuyên nghiệp và tạo ảnh hưởng...

Khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2018” được tổ chức trực tuyến từ 25/12/2018 đến 31/1/2019 để đón nhận những ý kiến và bình chọn của người đi làm tại Việt Nam nhằm tìm ra những doanh nghiệp có chính sách thu hút và giữ chân nhân tài được đánh giá cao nhất năm 2018.

Top 10 trong 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2018 do CareerBuilder Việt Nam công bố gồm: FPT Telecom, Vinamilk, CocaCola, FPT Software, Vinhomes, SHB Finance, MB Shinsei, TH Milk, Nestlé và PNJ.

>> Ra mắt chuyên trang Top 100 FPT

 Diệu Anh