Nhiều hợp đồng CNTT được doanh nghiệp Việt Nam ký với nước ngoài, không chỉ bán sản phẩm mà đưa cả người sang làm việc. Cùng với đó, việc nở rộ các nội dung số, ứng dụng cho điện thoại, máy tính bảng; phong trào khởi nghiệp liên quan đến công nghệ... đang tạo nhiều điểm nhấn mới trong sự phát triển của ngành CNTT tại Việt Nam.
Tuyển dụng tăng kỷ lục
Theo báo cáo về ngành CNTT Việt Nam 2017 của hãng tuyển dụng Vietnamworks vừa được công bố, nhu cầu tuyển dụng ngành CNTT đang ở mức cao nhất trong lịch sử với gần 15.000 việc làm tuyển dụng trong năm 2016.
Trong khoảng 3 năm trở lại đây, chỉ riêng tại Vietnamworks, số lượng việc làm trong ngành CNTT được đăng tải đã gia tăng gấp đôi (năm 2013: 6.792 việc làm, năm 2016: 14.997 việc làm).
Với hơn 10.000 nhân sự hiện tại, theo ông Hoàng Nam Tiến, Chủ tịch FPT Software, đơn vị đang cần tuyển tới 20.000 nhân sự ở tất cả các vị trí từ kỹ sư cầu nối, lập trình viên, kiểm thử... trong giai đoạn 2017-2020.
FPT đã mở riêng một đơn vị tại Nhật Bản và FPT Nhật Bản đã trở thành công ty CNTT nước ngoài lớn nhất tại nước này với 760 nhân sự làm việc tại 4 văn phòng. Năm 2017, FPT Nhật Bản dự kiến quy mô nhân sự lên đến 3.000 người.
Theo ông Hoàng Nam Tiến, cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư đã mang đến cho các doanh nghiệp công nghệ những động cơ tăng trưởng mới. “Chúng tôi cần tuyển rất nhiều chuyên gia công nghệ”.
 |
| Các kỹ sư CNTT của FPT (bìa trái) hỗ trợ người dân Bangladesh kê khai thuế trực tuyến trong một hợp đồng mà doanh nghiệp Việt trúng thầu ở nước ngoài. Ảnh: CTV. |
Một số doanh nghiệp Việt Nam cũng được thông tin đã trúng thầu các dự án phần mềm ở nước ngoài, thậm chí ngay ở các thị trường như Myanmar, Bangladesh, vốn được coi là “sân sau” của các “ông lớn” như Ấn Độ, Trung Quốc...
Hiện tại, tìm thông tin về các doanh nghiệp phần mềm, không khó để thấy họ đang có nhu cầu tuyển người. Như Công ty phần mềm Misa đang tuyển thêm khoảng 60 nhân sự CNTT cho các vị trí như: lập trình viên, nhân viên giám sát an ninh mạng... để mở rộng quy mô cũng như phát triển nhiều phần mềm.
Ông Vương Lê Vĩnh Nhân, Giám đốc điều hành Công ty khởi nghiệp TrustPay, cho biết cũng đang muốn tuyển 30 nhân sự CNTT để thực hiện dự án thẻ du lịch thông minh CitiPass... Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp công nghệ thế giới đổ bộ, mở rộng hoạt động kinh doanh tại Việt Nam như: Samsung, LG, Intel... cũng đẩy ngành CNTT phát triển, tăng nhu cầu về nhân lực.
Ngoài ra, với xu hướng CNTT hóa trong hoạt động của các đơn vị nhà nước, nhiều doanh nghiệp cũng đầu tư khởi nghiệp, mở rộng kinh doanh mảng CNTT.
Cần đầu tư mạnh cho con người
Trước nhu cầu tăng, nhiều doanh nghiệp đã chủ động “săn đầu người” bằng các chính sách, hoạt động riêng. Không ít doanh nghiệp đã chủ động đặt hàng chương trình đào tạo.
Nhiều chương trình phát triển nguồn nhân lực CNTT cũng được các công ty công nghệ lớn của nước ngoài đầu tư như Samsung Việt Nam vừa giới thiệu chương trình Samsung Talent Program (STP) 2017 với trị giá 8,5 tỷ đồng.
Tập đoàn công nghệ Huawei cũng vừa công bố dành 2 triệu USD cho các chương trình xã hội, trong đó chủ yếu tập trung vào các hoạt động hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Dự báo của Vietnamworks, với gần 80.000 nhân lực CNTT sẽ được các trường cho “ra lò” trong 2 năm 2017-2018, so với nhu cầu tính đến cuối năm 2018, Việt Nam sẽ thiếu khoảng 70.000 nhân lực ngành CNTT.
Theo các chuyên gia, có thể nhiều công nghệ Việt Nam đang tụt hậu so với thế giới nhưng với những công nghệ mới như: điện toán đám mây, dữ liệu lớn, trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật... kỹ sư CNTT Việt Nam hoàn toàn có thể cạnh tranh được với kỹ sư CNTT các quốc gia khác.
Vì vậy, việc đầu tư cho con người đang rất cấp bách. Đây cũng là cơ hội cho ngành CNTT VN để không chỉ phát triển trong nước mà còn vươn ra mạnh mẽ hơn trên thị trường thế giới.
Theo một nguyên lãnh đạo Bộ Thông tin - truyền thông, nhiều doanh nghiệp CNTT của Việt Nam đang đầu tư mạnh ra nước ngoài.
Ngoài chiến lược phát triển CNTT đã được thông qua, cần nghiên cứu để nếu cần, cập nhật theo hướng hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng thị trường, xâm nhập thị trường ngoài nước. Đặc biệt, cần quan tâm việc hỗ trợ bằng đào tạo, cung ứng nhân lực chất lượng cao. Việc doanh nghiệp CNTT của nước nhà chiếm thị phần cao trong nước và dần chiếm lĩnh thị trường nước ngoài là hoàn toàn có thể nếu đầu tư bài bản, đúng cách.
| Doanh thu công nghiệp CNTT đạt gần 1 triệu tỷ đồng Theo báo cáo tổng kết năm 2016 của Bộ Thông tin - Truyền thông, tổng doanh thu phát sinh trong lĩnh vực công nghiệp CNTT ước đạt 939.400 tỷ đồng (tăng khoảng 10% so với năm 2015). Tổng số nhân lực trong ngành công nghiệp CNTT trên 600.000 người trong đó số lao động đang làm việc trong các ngành công nghiệp phần cứng - điện tử khoảng 300.000 người, còn lại thuộc về lĩnh vực công nghiệp phần mềm và công nghiệp nội dung số. Thêm dự án CNTT Việt Nam tại nước ngoài trong năm 2017 Ngoài dự án ở các nước, ngày 23/3, Công ty Hệ thống thông tin FPT (FPT IS) đã chính thức vận hành hệ thống ứng dụng quản lý thuế VAT (IVAS) cho cơ quan thuế Bangladesh (33,6 triệu USD, sử dụng nguồn vốn của World Bank). Hệ thống IVAS giúp Chính phủ Bangladesh quản lý thuế của hơn 500.000 đối tượng nộp thuế VAT. |
>> ‘Không chỉ outsourcing, StarHub chọn FPT để triển khai digital transformation’
Tuổi Trẻ
Ý kiến
()