Thực tế cũng cho thấy, khi được áp dụng đúng cách, AI có thể giúp nâng cao năng suất rõ rệt, rút ngắn thời gian, cải thiện chất lượng và giảm thiểu các tác vụ. Tuy nhiên, để những giá trị đó thực sự phát huy ở quy mô tổ chức, yếu tố quan trọng không chỉ nằm ở công cụ, mà còn ở mức độ sẵn sàng thay đổi của đội ngũ. Với hơn 25.000 nhân sự cần được nâng cấp kỹ năng (SkillUp) để có thể sử dụng AI một cách hiệu quả và tạo ra những giá trị mới, năm 2026 trở thành thời điểm then chốt để FPT Software chuyển đổi lực lượng mạnh mẽ theo định hướng AI-First. Đó là lý do đơn vị triển khai chương trình Flezi Workforce nhằm nâng cao năng lực AI cho CBNV ở mọi vị trí và cấp độ.
| Định hướng “AI-first” của FPT là tích hợp AI vào các giải pháp công nghệ lõi thay vì chỉ cung cấp dịch vụ thuê ngoài (outsourcing) truyền thống. |
Chia sẻ về chương trình, anh Prajith Nair, Giám đốc Đào tạo nhà Phần mềm, cho biết Flezi Workforce được ví như ‘nhịp đập” trong hành trình chuyển đổi AI-First của Phần mềm FPT. “Chúng tôi không chỉ thích ứng với kỷ nguyên mới, mà còn chủ động kiến tạo. Bằng việc chuyển hóa đội ngũ nhân sự thành 100% AI Augmented Engineer (kỹ sư sử dụng các công cụ AI để tăng năng suất lao động) và các AI Native Global Leaders (nhà lãnh đạo toàn cầu sở hữu năng lực AI nội tại), Flezi Workforce giúp thu hẹp khoảng cách giữa tiềm năng con người và ‘nghệ thuật của những điều có thể’”.
>> FPT đẩy mạnh chiến lược AI-First, tiếp tục chia cổ tức tiền mặt 20%
 |
| 4 cấu phần trong chương trình Flezi Workforce của nhà Phần mềm FPT năm 2026. |
Thông qua Flezi Workforce, Phần mềm FPT trao quyền để mỗi cá nhân dẫn dắt trong bối cảnh biến động, gia tăng giá trị cho khách hàng với các ứng dụng AI-First, đồng thời tiên phong xây dựng một thế giới nơi các Digital Workers (nhân sự số) và trí tuệ con người không chỉ cùng tồn tại mà còn phát triển mạnh mẽ cùng nhau. Đây không đơn thuần là một chiến lược, mà là sứ mệnh: Kiến tạo lực lượng lao động của tương lai ngay từ hôm nay.
Từ định hướng này, 4 chương trình thuộc Flezi Workforce sẽ chính thức được triển khai trong tháng 4/2026, mở ra lộ trình phát triển phù hợp với từng vai trò tại nhà Phần mềm, gồm:
AI Augmented Engineer
Đây là bước “tiến hóa” bắt buộc của lực lượng sản xuất tại nhà Phần mềm FPT - từ lập trình viên, kiểm thử, phân tích nghiệp vụ và quản trị dự án (developer, tester, business analyst, project manager). Chương trình được thiết kế nhằm thu hẹp khoảng cách giữa phát triển phần mềm truyền thống và năng lực phát triển toàn cầu. Sau dấu mốc năm 2025, khi 21.000 CBNV đơn vị nắm vững các nền tảng (hoàn thành khóa đào tạo level 1), công ty sẽ bước vào giai đoạn tăng tốc.
Năm 2026, nhà Phần mềm FPT triển khai AI Augmented Engineer Level 2 nhằm đào sâu chuyên môn và nâng chuẩn chất lượng. Việc đạt level 2 được xác định là “cửa ngõ” quan trọng cho lộ trình phát triển nghề nghiệp tại nhà Phần mềm. Đây cũng là điều kiện tiên quyết đối với những nhân sự mong muốn chuyển sang vai trò AI Application Engineer, hay gia nhập lực lượng tinh hoa AI Champions, hoặc đảm nhiệm bất kỳ vị trí lãnh đạo nào theo định hướng AI-First.
AI Application Engineer
Chương trình này vượt xa phạm vi “biết dùng công cụ”; trọng tâm là làm chủ các kiến trúc nền tảng của thế giới AI. Nhà Phần mềm đang chuyển đổi từ lập trình truyền thống sang xây dựng các “Reasoning Engines” (động cơ suy luận) và “Agentic Systems” (hệ thống tác nhân). Khung chương trình đào tạo được thiết kế nhằm trao quyền cho các lập trình viên triển khai AI một cách toàn diện.
Năm 2025, hơn 1.300 CBNV đơn vị đã trở thành lực lượng tinh nhuệ ở vai trò AI Application Engineer, sau khi hoàn thành khóa đào tạo level 1. Sang năm 2026, nhà Phần mềm tiếp tục tăng tốc với level 2, tập trung xây dựng năng lực phát triển các giải pháp AI phức tạp, có thể thương mại hóa, phục vụ các doanh nghiệp toàn cầu. Thông qua hệ sinh thái đào tạo toàn diện với chuỗi hackathon và các phiên thảo luận chuyên môn do mentor dẫn dắt, chương trình bảo đảm mỗi học viên không chỉ “học” AI mà còn trực tiếp thiết kế kiến trúc AI.
 |
AI Champions
AI Champions là “lực lượng xúc tác” của chuyển đổi. Lần đầu ra mắt, đây là cộng đồng tinh hoa gồm các nhân sự tiên phong được đề cử và thẩm định. AI Champions được xem là “nhịp tim” của sự dịch chuyển trong tổ chức, đồng thời là lực đẩy nâng tầm giá trị cho khách hàng trong kỷ nguyên AI-First. Họ không chỉ là người thực hành, mà còn là những “người tạo ảnh hưởng” và “người kích hoạt” ngọn lửa ứng dụng AI, sáng tạo cùng AI lan tỏa đến mọi đơn vị. Sứ mệnh của AI Champions là tăng tốc tinh thần “AI-First và Flezi” trên từng đội nhóm, bảo đảm đổi mới không bị tập trung ở một vài nhóm, mà trở thành hiệu ứng lan truyền trong toàn tổ chức.
Global Leadership
Global Leadership là “lực lượng dẫn dắt” trong kỷ nguyên biến động. Được thiết kế riêng cho đội ngũ lãnh đạo cấp cao của nhà Phần mềm FPT, chương trình này tái định nghĩa năng lực lãnh đạo trong thời đại AI. Mục tiêu là xây dựng các AI-Native Global Leaders (nhà lãnh đạo toàn cầu sở hữu năng lực AI nội tại), đủ khả năng tư vấn cho những tập đoàn lớn nhất thế giới về chiến lược AI ở quy mô lớn. Bằng cách đồng bộ tầm nhìn ở cấp chiến lược với năng lực triển khai ở tuyến thực thi, đội ngũ lãnh đạo của nhà Phần mềm sẽ không chỉ phản ứng trước những đổi thay của công nghệ, mà còn chủ động dẫn dắt và định hình cuộc chơi.
Là chương trình trọng điểm của khối Nguồn lực nhà trong năm 2026, Flezi Workforce là cách mà Phần mềm FPT chuẩn bị lực lượng cho một giai đoạn phát triển mới, nơi AI trở thành năng lực cốt lõi của toàn bộ tổ chức. Và trong hành trình đó, mỗi CBNV đều có vai trò quan trọng, không chỉ để theo kịp sự thay đổi, mà để chủ động tạo ra nó.
Cucumber
Ý kiến
()