Ngày 10/10, chương trình teambuilding và cuộc thi offline với nội dung là các câu hỏi tư duy về chuyên môn Nhân sự đã diễn ra tại khu du lịch Bình Quới, TP HCM.
Sự kiện nằm trong chuỗi HR Contest do Ban Nhân sự và Trường đào tạo Cán bộ FPT (FCU) tổ chức ở ba miền. Khoảng 100 cán bộ Nhân sự phía Nam, bao gồm cả chi nhánh FPT Telecom các tỉnh miền Đông và miền Tây, tham dự. Mỗi người khi checkin đều được dán decan màu theo từng đội được chia trước.
Chị Trịnh Thu Hồng, Trưởng Ban Nhân sự FPT, phát biểu khai mạc. Ngày hội Nhân sự được tổ chức thường niên là dịp để cán bộ chuyên môn các công ty thành viên và tập đoàn có dịp gặp gỡ, trao đổi và tranh tài cùng nhau để tăng sự gắn kết, thấu hiểu công việc của nhau, từ đó có sự tương tác, giúp đỡ nhau được tốt hơn.
Ngay sau đó là trò chơi khởi động. MC Ninh Như Ngọc của FCU phổ biến luật chơi. Theo đó, mỗi đội được phát một túi đồ với đầy đủ vật dụng để thể hiện màu cớ sắc áo của nhóm bằng tranh, tên gọi, slogan ruy băng và logo ở mu bàn tay.
Ngay khi MC hô bắt đầu, các đội tất bật phân công mỗi người một việc để hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian sớm nhất có thể. Ban tổ chức cũng bố trí 4 trọng tài là lãnh đạo Ban nhân sự FPT và các công ty thành viên để giám sát và chấm điểm cho các đội.
Tinh thần làm việc nhóm được phát huy tối đa. Ảnh một người chơi dùng lưng của đồng nghiệp để viết tên của tất cả thành viên trong nhóm trước khi dán lên áo.
Chị Nguyễn Phan Diễm Trang (trái), cán bộ nhân sự FPT Telecom Ninh Thuận, thể hiện logo của đội lên mu bàn tay đồng nghiệp Võ Thị Kim Loan, FPT Software, bằng 2 màu đen - đỏ.
Yêu cầu của Ban tổ chức là các nhóm phải trang trí đủ 3 màu logo FPT lên hình ảnh của đội. Các đội phải thiết kế sao cho hài hoà các màu nhưng vẫn thể hiện bản sắc riêng của nhóm.
Nhóm Đỏ - với thành viên chủ yếu đến từ FPT Telecom và FPT Retail - là đội hoàn thành các đông đoạn và tác phẩm chính sớm nhất.
Trong khi các đồng nghiệp của đội Xanh dương còn đang loay hoay hoàn thiện bức tranh.
Đội Đỏ chơi chữ khi đặt tên là Đội bóng FPT. "Đội bóng FPT - Bán xà bông - Bán mạng Bán lẻ - Bán cả linh hồn", chị Nguyễn thị Huyền Trân, FPT Telecom Tiền Giang, đội trưởng, hô slogan. Sau đó, chị Trịnh Thu Hồng đề nghị đội này sửa câu cuối thành "Bán cả tâm hồn".
Đội Xanh là với logo mũi tên khởi xướng xu hướng cả đội lên trình bày. "Tên lửa phóng nhanh không vượt ẩu", đội trưởng Nguyễn Thị Thảo, FPT Software, hô bắt nhịp cả đội đồng thanh. Theo đội này, nghề Nhân sự hiện nay rất cần tốc độ nhưng phải luôn tuân thủ quy trình và đúng luật.
Đội màu Cam lấy tên F-Cam khiến Ban tổ chức liên tưởng đến FPT Campuchia. "Chua mà Chất" là slogan của đội.
Mang tên là Cười (Smile) nên đội Xanh dương dùng nụ cười thay cho lời giải thích. Slogan của đội này là Smile to Fly.
Đội Vàng với số quân Bán lẻ - Viễn thông áp đảo thể hiện logo khá giống Playboy khiến giám khảo Thu Hồng yêu cầu trình bày ý tưởng. Tuy nhiên, đại diện đội Vàng cho rằng đó là hình hai ngón tay thể hiện chữ V - Victory (Chiến thắng) và cạnh đó là hai chữ Win - Win. "Cùng chơi - Cùng chiến thắng" là slogan của đội Vàng.
Phần thể hiện ấn tượng của các đội khiến Ban giám khảo khó khăn trong việc chấm điểm và tìm ra đội chiến thắng.
Kết quả, đội Vàng giành điểm tuyệt đối cho phần thi này - 20 điểm. Các đội còn lại gồm: Xanh lá và Cam cùng được 18 điểm trong khi Đỏ và Xanh dương cùng nhận 17 điểm.
Ngay sau đó, Ngảy Hội nhân sự bắt đầu phần thi liên hoàn mang tên Vượt chướng ngại vật. Ở thử thách đầu tiên, từng nhóm 3 người cùng nhau vượt qua các ô với điều kiện là 3 người phải đứng trong cùng một ô trước khi bước sang ô tiếp theo.
Nào ta cùng bước nhé!
Đội nào xong thử thách này sẽ chuyển sang giải chữ. Đây là những từ khoá dùng trong thử thách đích đến.
Các trọng tài giám sát thật kỹ các đội thi. Đội nào không đảm bảo tiêu chí 3 người cùng đứng một ô sẽ phải quay lại từ đầu.
Thử thách tiếp theo là sáng chế ra phương tiện vận chuyển cả đội từ một tấm bạt cho sẵn.
Và đây là giải pháp tốt nhất. Tiêu chí là mọi thành viên phải di chuyển trên bạt chứ không được chạm cỏ. Các trọng tài giám sát rất kỹ chi tiết này.
Chậm hơn các đối thủ, thành viên đội Xanh dương vừa giải đề vừa nhìn các đội di chuyển về trạm kế tiếp. Theo Ban tổ chức, di chuyển sớm cũng không đảm bảo thành công trong phần thi này.
Giải nhanh và di chuyển khéo léo, đội Đỏ đến trạm đầu tiên.
Tại trạm này, từng cặp phải cõng nhau qua thử thách tấm bạt trơn. Yêu cầu là người chơi phải bỏ giày, dép. Mỗi cặp sẽ mang một tờ giấy có từ khoá của đội về đích.
Xanh dương ăn mừng khi hoàn thành phần thi. Tuy nhiên, kết quả chính xác phải chờ giám khảo công bố.
Các từ khoá thuộc chuyên môn Nhân sự sẽ dược ghép vào thành một câu hoàn chỉnh và có ý nghĩa. Trọng tài sẽ dùng đáp án để so câu trả lời. Đội Xanh lá xong đầu tiên nhưng kết quả chỉ được...3 điểm.
Trong khi đó, Xanh dương còn đang hối hả chuyển người và từ khoá về đích. Thiếu nam, chị Đào Thị Bích Trâm, FPT Software, xắn quần lên cõng đồng nghiệp Thu Hằng qua "sông".
Và hối hả giải bài.
Bài hoàn chỉnh có 10 từ khoá và mỗi vị trí đặt sai sẽ bị trừ 1 điểm. Đội Xanh dương về cuối nhưng giải sai toàn bộ do hiểu nhầm từ viết tắt tiếng Anh nên lập kỷ lục... 0 điểm. Các đội còn lại gồm: Vàng - 8 điểm; Đỏ và Cam cùng được 7 điểm.
Chung cuộc phần thi Vượt chướng ngại vật, đội Xanh lá và Vàng cùng dẫn đầu với 43 điểm. Đội Đỏ (37 điểm), Cam (32 điểm) và Xanh dương (25 điểm).
Sau phần thi ngoài trời, ngày hội Nhân sự cùng thi offline (Tăng tốc và Về đích), tôn vinh cá nhân gắn bó lâu năm.
"Điểm mới là game ngoài trời khiến ngày hội năm nay rất hấp dẫn và lôi cuốn. Cùng với đó là đồng nghiệp từ các đơn vị tương tác nhiều hơn giúp tạo mối liên kết tự nhiên giữa những đồng nghiệp tại các công ty thành viên", chị Trịnh Thu Hồng, Trưởng Ban Nhân sự FPT, chia sẻ.
Trước đó, ngày 3/10, sự kiện tương tự đã diễn ra tại Hà Nội. Dự kiến ngày 22/10, chương trình dành cho cán bộ nhân sự miền Trung sẽ được tổ chức ở Đà Nẵng.
Nguyên Văn
Ý kiến
()