Chuyên gia Công nghệ FPT: 'FYT là ngôi trường lớn nhất của tôi'

Anh Đắc là một trong những thành viên khóa đầu tiên của FYT (Trung tâm Tài năng trẻ FPT). Dù 15 năm đã trôi qua nhưng với anh Đắc, FYT  đã mang lại những giá trị cho công việc và cuộc sống.

Với anh Đắc, FYT là ngôi trường lớn đã cho anh những kiến thức bổ ích cho công việc và cuộc sống sau này. Ảnh: C.T.

 - Gia nhập FYT từ những ngày đầu thành lập, vậy cơ duyên nào đưa anh đến với Trung tâm Tài năng trẻ FPT?

- Năm 1998, tôi được chị Chu Thanh Hà nhận làm công tác viên tại FOX (tiền thân của FPT Telecom ngày nay). Năm 1999, anh Thành Nam, lúc đó là Giám đốc trung tâm chiến lược số 1 (FSU1, tiền thân của FPT Software ngày nay) có rủ một số anh em thành lập nhóm các bạn trẻ tài năng và nhiệt huyết để xây dựng một nhóm cùng học cùng làm. Nhóm này sau nhiều lần tranh cãi thì có tên là TYT (có nhiều cách dịch như Tôi Yêu Tiền, Totally Young Talent…).

Mô hình TYT hoạt động với một số tiêu chí riêng nhưng không tồn lại được lâu thì anh Trương Gia Bình quyết định thành lập mô hình FYT. Có thể coi TYT là tiền thân của FYT. Chính vì là thành viên TYT nên ngày đó tôi rất may mắn không phải thi vào FYT.

- Thời gian ở FYT, anh cùng các thành viên đã được tham gia những hoạt động gì?

- Hoạt động của FYT khóa đầu cực kỳ phong phú và bổ ích. Từ chuyên môn (tuần nào cũng thi) cho đến kiến thức xã hội, kỹ năng mềm (từ ăn đến nói, từ chơi cho đến làm…). Các hoạt động chia nhóm, cạnh tranh bằng thi cử đều rất hay và hữu dụng.

- Theo anh, những năm tháng sinh hoạt ở FYT có ý nghĩa như thế nào đối với công việc và cuộc sống của anh?

- Tôi nghĩ là rất nhiều. FYT chính là ngôi trường lớn nhất cho tôi những kỹ năng và kiến thức không có trong sách vở nào cả.

Hơn nữa FYT là trở thành một mạng lưới tuyệt vời cho công việc sau này. Tôi có thể gặp và trao đổi với thoải mái với bạn bè từng chung một mái nhà FYT. 

- Anh có nhận xét, đánh giá gì về mô hình hoạt động của Trung tâm Tài năng trẻ FPT?

- Đây là mô hình tuyệt vời và việc FYT duy trì được 15 cũng chứng tỏ sự nỗ lực và quyết tâm của các lãnh đạo FYT. Tôi mong FYT sẽ tồn tại đến ít nhất khoá 50 (cười).

Những chuyến thăm quan, trải nghiệm tìm hiểu công việc ở các đơn vị trong FPT mang lại nhiều kiến thức và kỹ năng cho các thành viên FYT. Ảnh: Đồng Bằng.

- Với kinh nghiệm của người đi trước, anh có đề xuất gì để FYT có thể hoàn thiện được mô hình và hoạt động hiệu quả hơn?

- Rất tiếc do điều kiện ở xa tôi ít tham gia vào các hoạt động gần đây của FYT. Tuy nhiên tôi vẫn tin rằng, mô hình tự vận động, yếu tố học không ngừng nghỉ và sự cạnh tranh theo nhóm là những yếu tố phải có của FYT

- Được thành lập với mục đích đào tạo và nuôi dưỡng nhân tài cho đất nước, theo anh trong những năm qua, FYT đã theo sát được với mục tiêu đó?

- Tôi nghĩ FYT đã làm tốt, quá tốt là khác. Chỉ cần nhìn danh sách những người FYT thành đạt là biết thôi.

- Nếu dùng một vài từ để mô tả hoặc nói về FYT, anh sẽ nói gì?

- Tài năng, Học tập, Rèn luyện, Kết nối.

- Chia sẻ một chút về công việc hiện tại của anh ở FPT?

-  Hiện tôi đang làm Giám đốc Giải pháp công nghệ cho FPT USA. Công việc chủ yếu là làm việc với khách hàng, hiểu nhu cầu của họ và đưa ra các giảp pháp công nghệ phù hợp.

- Nhân dịp sinh nhật FYT 15 tuổi, anh có nhắn nhủ hay lời chúc dành cho các thành viên khóa sau?

- FYT đã 15 tuổi, một điều tuyệt vời và hy vọng rằng tất cả các thành viên FYT đều giữ được “chất FYT”, luôn học tập và phát triển cá nhân trong mọi lĩnh vực, thành công cho cá nhân và đóng góp cho đất nước.

Bình Nguyên thực hiện