Gần 1.500 nhân viên Phương Nam tham gia thi phân bậc

Trong đó, tại TP HCM là 591, tại chi nhánh tỉnh là 896 thí sinh. Trong hai ngày 11 và 12/6, Phương Nam đã tiến hành thi lý thuyết tại văn phòng công ty. Ngày 18-19/6, thí sinh sẽ tiến hành thi thực hành tại tòa nhà FPT Tân Thuận.

Thời gian kéo dài gần 20 ngày, từ  ngày 11 đến 30/6. Cụ thể như sau: vùng 5 được chia làm 2 đợt, đợt 1 thi lý thuyết, đợt 2 thi thực hành từ 18- 19/6 tại phòng đào tạo 1 và 2, dự kiến tại tòa nhà Tân Thuận II. Vùng 4, 6, 7: các cụm thi tại tỉnh sẽ diễn ra từ ngày 22 đến 29/6. 

Đối tượng dự thi là nhân viên kỹ thuật ký HĐLĐ với công ty tính đến ngày 31/5/2016. Đề thi bao gồm phần thi lý thuyết và thực hành, chia thành 3 cấp độ: cấp 1 dành cho nhân viên kỹ thuật thi lên bậc 2; cấp 2 dành cho nhân viên kỹ thuật thi lên bậc 3, 4; cấp 3 dành cho nhân viên kỹ thuật thi lên bậc 5, 6 và 7.

Phần lý thuyết thi trên máy tính với thời gian 45 phút, cán bộ sẽ thi viết đối với những địa điểm không kết nối được hệ thống đề thi. Số lượng câu hỏi là 50 câu trắc nghiệm gồm các nội dung: Quy tắc an toàn lao động, quy trình quy định, quy chế chế tài, hiểu biết về công ty, hiểu biết về dịch vụ, kỹ thuật thi công, kỹ năng giao tiếp. ·

Thí sinh tiến hành cấu hình trên máy và bắn cáp trong phần thi thực hành của kỳ thi năm ngoái. Ảnh: Nguyên Văn.

Phần thực hành thi trên mô hình với thời gian 30 phút. Nội dung thi xoay quanh các kỹ thuật thi công với những hạ tầng hiện có của công ty, cấu hình modem máy tính, net work và mô hình mạng.

Trước đó, tháng 4/2015, hơn 1.400 nhân sự thuộc Trung tâm Quản lý đối tác phía Nam, FPT Telecom, đã thi phân bậc. Cuộc thi nhằm phân cấp tay nghề người lao động theo thâm niên, kinh nghiệm và trình độ, tạo môi trường để nhân viên có định hướng rõ ràng và phát triển trong công việc. Từ đó, dựa theo cấp bậc, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi, chế độ đãi ngộ tương ứng theo quy định, tạo động lực và tăng sự gắn kết với công ty.

Mai Nhật

>> Nhân viên Phương Nam toát mồ hôi khi 'tự đề xuất lương'