Chủ tịch HĐQT FPT Telecom Chu Thanh Hà vừa ký nhiều quyết định liên quan đến nhân sự Vùng 5 - FPT Telecom Sài Gòn. Theo đó, 13 đơn vị trực thuộc, gồm 11 Trung tâm Kinh doanh, Trung tâm Phát triển Dự án và phòng số 13 đều có nhân dự được bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc điều chuyển.
Với Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn 1, Chủ tịch HĐQT FPT Telecom quyết định bổ nhiệm anh Nguyễn Minh Cương làm Giám đốc.
 |
| Nguyễn Minh Cương, chiến tướng tại FPT Telecom hồi hương làm Giám đốc Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn 1. |
Năm 2012, khi đang là trưởng phòng Kinh doanh Sài Gòn 3, anh Cương nằm trong danh sách nhóm nhân sự tham gia đơn vị toàn cầu hóa đầu tiên của FPT Telecom.
Các nhân sự mới được bổ nhiệm gồm: anh Trần Trọng Nghĩa, Phó Giám đốc Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn 3; anh Lê Nam, Giám đốc Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn 4; anh Trần Đăng Hưởng, Giám đốc Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn 5; anh Võ Duy Phúc, Giám đốc Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn 6; anh Nguyễn Văn Khánh, Giám đốc Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn 10.
 |
| Từ trái qua: anh Võ Duy Phúc, anh Trần Đăng Hưởng và anh Nguyễn Văn Khánh, ba trong năm quản lý của FPT Telecom Vùng 5 mới được bổ nhiệm. |
Riêng anh Trần Quốc Hưng được bổ nhiệm thử thách chức vụ Giám đốc Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn 8.
Đầu năm nay, Chủ tịch HĐQT FPT Telecom Chu Thanh Hà đã ký quyết định tái cơ cấu Vùng 5 - FPT Telecom Sài Gòn. Theo đó, Vùng 5 có 11 trung tâm kinh doanh phân chia theo khu vực, Trung tâm Phát triển dự án và phòng Kinh doanh số 13 mới được thành lập. Anh Phùng Hưng hiện là Giám đốc FPT Telecom Vùng 5.
Cụ thể: Trung tâm Kinh doanh Sài Gòn (TTKD SG) 1 (quận 1, quận 3 và Phú Nhuận); TTKD SG2 (quận 5, quận 6 và quận 8); TTKD SG 3 (quận Gò Vấp và quận Tân Bình); TTKD SG 4 (quận 4, quận 7 và huyện Nhà Bè); TTKD SG 5 (quận Bình Thạnh và quận 2); TTKD SG 6 (quận 10, quận 11 và quận Tân Phú); TTKD SG 7 (huyện Củ Chi); TTKD SG 8 (quận 9 và quận Thủ Đức); TTKD SG 9 (quận 12 và huyện Hóc Môn); TTKD SG 10 (huyện Bình Chánh); TTKD SG 11 (quận Bình Tân).
Vùng 5 hiện có khoảng 600 CBNV với lượng khách hàng lớn nhất FPT Telecom.
Tháng 3/2014, Tập đoàn FPT bắt đầu triển khai dự án Quy hoạch và Luân chuyển cán bộ lãnh đạo nhằm tạo điều kiện cho đội ngũ lãnh đạo có cơ hội được thử sức ở các vị trí công việc khác nhau nhằm có sự trải nghiệm đa dạng và nâng cao năng lực điều hành.
Từ trước đó, FPT Telecom đã là đơn vị tiên phong trong tập đoàn trong việc luân chuyển cán bộ. Hoạt động này được nhà Viễn thông thực hiện thường xuyên nhằm giúp cán bộ đơn vị tiếp xúc, điều hành và trưởng thành ở nhiều môi trường công tác khác nhau. Thời gian gần đây, khá nhiều vị trí quản lý tại FPT Telecom phía Nam đã có sự thay đổi nhằm mang lại luồng gió mới cho công tác quản trị của Viễn thông FPT trong chặng đường phát triển mới.
>> Người FPT được giảm giá Internet 'khủng' khi sử dụng Autobanking
Nguyên Văn
Ý kiến
()