Chia sẻ tại lễ triển khai, Chủ tịch FPT IS Dương Dũng Triều nhấn mạnh Vietcombank là một trong những ngân hàng hàng đầu của Việt Nam hiện nay. Vietcombank coi con người là tài sản quý giá nhất, là nguồn lực cạnh tranh cốt lõi, nên việc ứng dụng CNTT trong công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực đã được ngân hàng này chú trọng và đầu tư mạnh mẽ.
“Bằng kinh nghiệm triển khai các dự án quản trị nhân sự và sự am hiểu nghiệp vụ tài chính ngân hàng, FPT IS cam kết sẽ đầu tư nguồn lực tốt nhất và sử dụng công nghệ hiện đại nhất để xây dựng cho Vietcombank một hệ thống HRM tổng thể và tập trung", anh Triều nhấn mạnh.
Theo đó, HRM bao gồm 6 phân hệ chính: Quản lý thông tin nhân sự, Quản lý chi phí tiền lương, Quản lý tuyển dụng, Quản lý đào tạo, Quản lý đánh giá cán bộ và Quản lý nhân tài. Khi đi vào hoạt động, hệ thống sẽ giúp tự động hóa các thao tác về quản lý giám sát nhân sự; hỗ trợ quy trình quản lý, đánh giá năng lực cán bộ, quyết định bổ nhiệm, điều động, thuyên chuyển công tác cán bộ được đưa ra kịp thời, chính xác.
Dự án cũng đồng thời cung cấp thông tin toàn diện, báo cáo đa chiều cho ban lãnh đạo và nhà quản lý; hiện đại hoá công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực, giúp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, tạo một nền tảng vững chắc cho hoạt động của ngân hàng. Ngoài ra, toàn bộ thông tin dữ liệu của nhân sự sẽ được bảo mật tối đa trên hệ thống.
 |
| Anh Dương Dũng Triều cam kết FPT IS sẽ xây dựng hệ thống quản trị nhân sự tổng thể và tập trung. Ảnh: ĐVCC. |
Giải pháp HRM được xây dựng theo mô hình Talent Hybrid trên nền tảng công nghệ Lưu trữ dữ liệu tại chỗ (On-premises) và Điện toán đám mây (Cloud). Cụ thể, các phân hệ quản lý thông tin nhân sự, quản lý chi phí tiền lương sẽ thực hiện trên nền tảng On-premises; các phân hệ Quản lý nhân tài bao gồm phân hệ tuyển dụng, đánh giá cán bộ, đào tạo và quản lý quy hoạch sẽ sử dụng nền tảng Cloud. Toàn bộ dữ liệu nhân sự được đồng bộ giữa On-premises và Cloud. Điều này sẽ giúp quy trình trở nên dễ dàng nhờ việc tập hợp toàn bộ quy trình hành chính và nhân sự, từ đó, cán bộ quản lý dễ dàng phân công công việc, theo dõi, đánh giá tiến độ và khen thưởng nhanh chóng.
Phát biểu tại buỗi lễ, ông Hồng Quang, Ủy viên HĐQT kiêm Giám đốc khối Nhân sự, cho biết với việc triển khai hệ thống HRM, Vietcombank sẽ trở thành ngân hàng Việt Nam tiên phong trong lĩnh vực số hóa hoạt động quản trị và phát triển nguồn nhân lực, khẳng định quyết tâm của Ban lãnh đạo Vietcombank trong việc đổi mới toàn diện công tác nhân sự, tạo sức mạnh từ nội lực để sớm đạt mục tiêu Vietcombank trở thành ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực và môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam.
| FPT IS là nhà tích hợp hệ thống, cung cấp giải pháp hàng đầu Việt Nam và khu vực. Sở hữu năng lực công nghệ được thừa nhận bởi các khách hàng và đối tác toàn cầu, FPT IS mang đến những dịch vụ và giải pháp phục vụ các lĩnh vực trọng yếu của quốc gia, như: viễn thông, ngân hàng - tài chính, y tế, giao thông vận tải, tài chính công, điện, nước, gas và doanh nghiệp. Công ty có hơn 3.000 kỹ sư trình độ cao, am hiểu nghiệp vụ khác hàng và chuyên sâu trong từng ngành kinh tế. Năng lực của chuyên gia FPT IS đã được công nhận với nhiều chứng chỉ công nghệ quốc tế được cấp bởi các nhà cung cấp giải pháp và dịch vụ dẫn đầu thế giới như Cisco, IBM, Microsoft và Oracle. |
Hoàng Hương
Ý kiến
()