Chủ tịch FPT: 'Tôi sẽ dành thời gian xây dựng nhân lực cho FPT Software'

Sáng ngày 15/1, FPT Software đã tổ chức Hội nghị Fast&Furious 2 tại Hà Nội với sự tham gia của hơn 300 thành viên là Ban lãnh đạo đơn vị, các cán bộ quản lý. Về phía tập đoàn có Chủ tịch FPT Trương Gia Bình và Giám đốc điều hành FPT Hoàng Việt Hà.

FF2 là bước tiếp theo của FF1 tổ chức vào tháng 12/2014 và Đại hội 1B2020 tháng 8/2015. 

Đánh giá cao những điều phi thường mà FPT Software đã làm được, anh Bình hoàn toàn tin tưởng đơn vị sẽ có làm được những điều phi thường khác trong tương lai. FPT Software đã có những khách hàng rất lớn, nhưng lại chưa có được doanh số lớn với những khách hàng này. Đây chính là cơ hội để hy vọng công ty có doanh thu hàng trăm triệu đô. Vấn đề là năng lực của đơn vị.

"Trước hết cần phải nuôi dưỡng và phát triển năng lực để có thể làm được chất lượng mà khách hàng mong đợi, trong thời gian mà chúng ta cam kết. Việc thứ hai là nguồn lực. Tôi tin rằng, FPT Software có bao nhiêu người thì khách hàng Nhật sẽ giao cho chúng ta bấy nhiêu công việc", anh nói.

Theo Chủ tịch FPT, thực chất, bài toán China + 1 chính là FPT Software và vấn đề là nguồn nhân lực. Để cung cấp nhu cầu nhân lực cho thị trường về số lượng và kỹ năng, anh Bình sẵn sàng dành thời gian cho việc này. 

Anh cho rằng, FPT Software đã có một quyết định quan trọng về việc thay đổi mô hình tổ chức. Một FPT Software với cấu trúc mới, hiện đại, tinh vi, tương thích với tất cả các platform (nền tảng) của các tập đoàn trên toàn cầu để vươn tới mục tiêu 1B2020. "Platform mới này thể hiện tinh thần của tập đoàn FPT, chúng ta liên tục đổi mới, liên tục sáng tạo tạo ra thành tựu mới, kỳ tích mới. Tôi hy vọng với cấu trúc mới, chúng ta có đầy đủ những điều kiện cần thiết để khiến khách hàng hài lòng".

Nhiều thắc mắc về mô hình hoạt động mới đã được đưa ra, trong đó tập trung chủ yếu vào những hiệu quả đem lại trong tương lai với việc thực hiện mục tiêu 1B2020. 

Bùi Quang Hiếu, một trong những CBNV FPT Software, đã có sáng kiến về việc thực hiện mục tiêu 1B2020 trình bày quan điểm của mình. Theo cậu, thực hiện thách thức lớn nên bắt đầu từ việc tiết kiệm điện và hoàn thiện chế độ đãi ngộ để giảm bớt tình trạng chảy máy chất xám.

Trong buổi sáng, các đại biểu cùng nghe và thảo luận về các phần trình bày, chiến lược hành động cụ thể. 

Trong buổi chiều, đại diện lãnh đạo đơn vị ký cam kết thực hiện chiến lược đồng thời tham gia các trò chơi thể thao.

Võ Đặng Phát, FSU11, chia sẻ, Fast & Furious 2 đã giúp anh mường tượng rõ ràng về những thay đổi của đơn vị cũng như những chương trình hành động. Từ đó, bản thân anh cũng như mỗi người có những định hướng riêng để phấn đấu. Tuy nhiên, Phát cũng bày tỏ sự băn khoăn về quy trình làm việc khi áp dụng mô hình mới.

Trước đó, chia sẻ khai mạc chương trình, Chủ tịch FPT Software Hoàng Nam Tiến cho biết,  mỗi lần nhìn vào ánh mắt của Fresher, anh nhìn thấy niềm khát vọng thay đổi bản thân. "Tôi muốn chia sẻ với mọi người về việc làm sao để hàng trăm, hàng nghìn người hiểu rằng FPT Software có thể thay đổi cuộc đời họ, có thể cạnh tranh sòng phẳng với những công ty lớn nhất thế giới. Và từ những điều đó thay đổi chính bản thân họ".

FPT Software đang tiến đến mục tiêu cán mốc 1 tỷ USD doanh thu và có đội ngũ nhân sự gồm 30.000 người vào năm 2020. Theo đó, công ty sẽ cần tuyển mới khoảng 4.000 người mỗi năm. Hiện FPT Software có khoảng 9.000 cán bộ nhân viên.