Báo cáo nhân sự tuyển dụng ngành IT quý III của TopDev vừa được công bố trong họp báo về sự kiện thường niên Vietnam Web Summit 2018 sẽ được tổ chức tại TP HCM ngày 6/12 và tại Hà Nội ngày 13/12 với những nội dung xung quanh các vấn đề giới công nghệ quan tâm như Blockchain, Fintech...
Mức thu nhập của lập trình viên tại thị trường Việt Nam, báo cáo của TopDev đưa ra mức 1.300 USD là lương trung bình cao nhất nhà tuyển dụng sẵn sàng trả cho lập trình viên có kinh nghiệm.
 |
| Nhu cầu tuyển dụng nhân lực IT đến quý III.2018 của TopDev. Ảnh: TopDev |
Trong khi đó, các lập trình viên mới sẽ được đề nghị mức lương dao động từ 300 đến 400 USD. Các lập trình viên ở mảng phát triển ứng dụng di động sẽ có mức lương khởi điểm nhỉnh hơn 100 USD, từ 400-500 USD.
Cạnh đó, các lập trình viên có kinh nghiệm được nâng tầm lên lập trình viên cấp cao (senior developer) sẽ có thể nhận mức lương từ 700-1.300 USD. Các vị trí quản lý được ghi nhận mức lương cao nhất dao động trong 2.000 đến 3.000 USD.
Việt Nam đang có xu hướng dịch chuyển từ dịch vụ thuê ngoài sang làm sản phẩm đóng gói. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT cũng có thay đổi, lập trình viên có kinh nghiệm trên hai năm trở lên đang được chào đón.
Theo đó, nhóm lập trình viên có khoảng hai năm kinh nghiệm đang chiếm nhu cầu tuyển dụng cao nhất 55%, theo số liệu từ báo cáo mới nhất quý III của TopDev, nền tảng tuyển dụng nhân lực IT của Việt Nam có trên 10.000 ứng viên tham gia. Kế đến là nhóm lập trình viên kinh nghiệm cao, chiếm khoảng 30%. Trong khi đó, nhu cầu nhân sự IT mới ra trường khá thấp, chỉ khoảng 8%. Báo cáo của TopDev cho thấy, nhu cầu nhân lực IT cấp cao như CTO, CIO chỉ chiếm 2% và các quản lý dự án ở mức 5%.
Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng ngành IT được đánh giá có mức tăng trưởng càng ngày càng tăng qua từng năm. Số liệu mới nhất từ TopDev cho thấy nhu cầu tuyển dụng đến quý III là hơn 49.000 việc làm, tăng 74% so với năm 2017.
“Khoảng ba năm trở lại đây, nhu cầu tuyển dụng về IT tăng rất mạnh từ 45% năm 2016, sang năm sau tăng 55% và năm nay là 74%”, ông Nguyễn Hữu Bình, Giám đốc điều hành TopDev cho hay.
Một khảo sát của TopDev thực hiện trên hơn 500 doanh nghiệp khách hàng đăng ký tuyển dụng về độ tuổi của lập trình viên Việt Nam cũng có nhiều điểm đáng chú ý. Chiếm nhiều nhất gần 50% ở độ tuổi 25 đến 34 tuổi.
 |
| Dự đoán của TopDev vào cuối 2017 về ngôn ngữ lập trình có nhu cầu cao trong năm 2018. Ảnh: TopDev |
Trái với suy nghĩ của nhiều người, lượng lập trình viên trên 35 tuổi vẫn được trọng dụng tại nhiều doanh nghiệp, chiếm 17,8%. Đây chính là lực lượng đủ độ chín muồi trong nghề nhưng họ không trở thành quản lý được một phần do chỉ giỏi về chuyên môn chứ không có những kỹ năng quản lý và hoạch định dự án. Điều này cũng lý giải vì sao nhóm nhân lực này vẫn chiếm tỉ trọng cao trong doanh nghiệp nhưng đủ khả năng lên vị trí cao hơn chỉ chiếm từ 2% đến 5%.
Lực lượng trẻ mới ra trường đến hai năm kinh nghiệm, từ 18 đến 24 tuổi, chiếm 23,6%. Nhóm lập trình viên dưới 18 tuổi tại Việt Nam chiếm khá ít, chỉ 2,5%.
Liên quan đến các công nghệ có nhu cầu tuyển dụng đến quý III, Java và JavaScript là hai ngôn ngữ lập trình dẫn đầu, lần lượt 84% và 55%. Trái với dự đoán hồi đầu năm của TopDep, ngôn ngữ Python, một loại ngôn ngữ lập trình có thế mạnh về xử lý dữ liệu, được dự báo lên ngôi trong xu hướng đẩy mạnh khai thác khoa học dữ liệu (data science) để phục vụ cho các công nghệ mới như AI, Big Data, hiện tại chỉ chiếm 30% nhu cầu tuyển dụng. Dù vậy, TopDev vẫn dự đoán nghề phân tích dữ liệu (data scientist) sẽ ngày càng có nhu cầu cao.
>> Lợi nhuận khối công nghệ của FPT tăng 41%
Tân Phong
Ý kiến
()