PTGĐ FPT Telecom:'FPT Tour là dịp doanh nghiệp và sinh viên xích lại gần nhau’

Sáng ngày 2/11, FPT Telecom HCM đón khoảng 50 sinh viên trường Cao đẳng thực hành FPT Polytechnic TP HCM. Chương trình do Ban Nhân sự FPT Telecom tổ chức dành cho sinh viên Kinh tế, Công nghệ tại Hà Nội và TP HCM.

Tại Tân Thuận, về phía FPT Telecom có sự hiện diện của PTGĐ Nguyễn Hoàng Linh, Phó Ban Nhân sự Nguyễn Văn Bảo Quốc, Trưởng phòng Tuyển dụng Võ Kim Hồng, Giám đốc Dự án Fshare  Đặng Thái Anh Minh và Trưởng phòng Văn hóa & Đoàn thể Phan Phước Nhật. 

Đại diện FPT Polytechnic có thầy Tôn Thất Nhật Khánh - Phó giám đốc, thầy Võ Duy Đức Minh - Trưởng phòng Quan hệ doanh nghiệp và thầy Nguyễn Hồng Quý - giảng viên. 

Đúng 8h, sinh viên đến tòa nhà FPT Tân Thuận 2, khởi động trước khi bước vào chương trình chính thức.

Sinh viên được chia thành 4 nhóm để chụp hình tập thể. Cụ thể, mỗi nhóm theo sự hướng dẫn của cán bộ tuyển dụng FPT Telecom, chụp ảnh tập thể ấn tượng. Tấm hình được đăng tải lên trang tuyển dụng của FPT Telecom có điểm số cao nhất tính đến 12h cùng ngày sẽ giành chiến thắng và nhận được quà từ FPT Telecom. 

Nội dung của chương trình gồm 2 phần: Chia sẻ của các lãnh đạo - sinh viên hỏi đáp và tham quan các phòng làm việc của FPT Telecom tại Tân Thuận để tìm hiểu về việc vận hành của đơn vị.  

Tổ chức chương trình, FPT Telecom mong muốn đồng hành cùng sự thành công của sinh viên. Đây cũng là dịp để sinh viên trực tiếp trải nghiệm cơ sở vật chất tại tổng hành dinh của một trong những công ty viễn thông hàng đầu Việt Nam. 

Điệu nhảy sôi động của các cô gái đến từ Ban Nhân sự FPT Telecom chào đón sinh viên vào phòng hội nghị tại tầng trệt tòa nhà để bắt đầu buổi chia sẻ. 

Toàn thể lãnh đạo FPT Telecom, lãnh đạo Cao đẳng thực hành FPT Polytechnic và sinh viên cùng đứng dậy khởi động theo nhạc.

Đại diện doanh nghiệp, PTGĐ FPT Telecom Nguyễn Hoàng Linh gửi lời chào mừng nồng nhiệt đến thầy cô và sinh viên CĐ Thực hành Polytechnic, bày tỏ sự vui mừng khi gặp những gương mặt trẻ và đầy năng lượng của trường. Giới thiệu về FPT Telecom, anh Linh cho biết đơn vị được thành lập năm 1997, hiện diện tại TP HCM 2003. Tại Tân Thuận, FPT Telecom có 2 tòa nhà, trong đó Data Center có tiêu chuẩn quốc tế. Các mảng chính của FPT Telecom gồm: Internet, Truyền hình và FPT Play. Đặc biệt, Truyền hình FPT chứa rất nhiều chất xám và yếu tố công nghệ. Sau 4 năm thành lập đã đạt được nhiều bước tiến.

“FPT Telecom thật sự tự hào sau nhiều năm đã mang đến những sản phẩm tốt cho người dân. Người FPT Telecom trẻ, năng động, cởi mở, thích giao tiếp nên hy vọng các bạn sẽ tận dụng cơ hội để chia sẻ những mong muốn, hiểu biết về doanh nghiệp”, PTGĐ nhà Viễn thông hy vọng thông qua FPT Tour, doanh nghiệp và sinh viên sẽ xích lại gần nhau. 

Tiếp nối, sinh viên đặt ra rất nhiều thắc mắc xoay quanh cơ hội việc làm tại FPT Telecom, cách phát triển bản thân. 

Sinh viên bày tỏ băn khoăn liệu rằng học cao đẳng có phải là một bất lợi. Anh Đặng Thái Anh Minh nhận định cao đẳng có lợi thế hơn là trực tiếp đụng vào code nhiều hơn, trong khi đó, học đại học trang bị tư duy giải quyết vấn đề nhiều hơn. 

Anh khuyên sinh viên ngoài mảng chuyên môn, cần tìm hiểu thêm các mảng khác vì xu hướng nghề nghiệp hiện nay cần người có thể giải quyết được nhiều vấn đề. 

Trưởng phòng Tuyển dụng FPT Telecom Võ Thị Kim Hồng chia sẻ, sau rất nhiều cuộc gặp gỡ, tiếp xúc, làm việc với sinh viên và nhà trường, chị nhìn thấy thực trạng tỷ lệ sinh viên công nghệ thông tin ra trường đúng hạn rất thấp, trong khi đó, doanh nghiệp đang khát nguồn nhân lực ở lĩnh vực này. Doanh nghiệp săn đón sinh viên rất nhiều. Trưởng phòng Tuyển dụng nhìn nhận, sinh viên có thể vừa học vừa làm nhưng cần ưu tiên việc học trước tiên. Vì kết quả ở nhà trường cũng phản ánh thái độ làm việc và nỗ lực của sinh viên. 

Đồng quan điểm, anh Đặng Thái Anh Minh cho rằng một trong những yếu tố cần bổ sung của sinh viên là thái độ. “Chúng ta học có kiến thức, còn khi ra trường phải có thái độ làm việc tốt, nâng cao tư duy. Là sinh viên công nghệ, cần có tư duy khác”. Theo anh, cách tư duy tìm hiểu vấn đề hiệu quả là vận dụng 6 cấp độ phân tích lắng nghe: đọc, tìm hiểu, vận dụng, phân tích, tổng hợp đánh giá, sáng tạo. Sinh viên cần bồi dưỡng kỹ năng nghiên cứu, đào sâu thông tin. “Ở trường kiến thức cung cấp giống nhau, ai có khả năng tư duy phân tích tốt hơn sẽ được chọn”, anh nhấn mạnh. 

Với góc độ nhà tuyển dụng, chị Võ Thị Kim Hồng đúc kết 3 yếu tố cần để bước vào môi trường làm việc là kiến thức, kỹ năng và thái độ. Kiến thức được lấy từ nhà trường và tự học, kỹ năng đến từ quá trình sinh hoạt tập thể, thái độ là tổng hợp sự tương tác với gia đình, bạn bè, hoạt động cộng đồng, trách nhiệm với những người xung quanh. 

“Làm FPT Telecom hơn 10 năm, tôi tự hào công ty tuyển nhiều bạn mới ra trường, tạo điều kiện để các bạn khởi đầu con đường sự nghiệp của mình. Chỉ cần có tiềm năng, công ty sẵn sàng đào tạo các bạn trở thành những người đi làm có những kỹ năng cần thiết”, chị Hồng khẳng định.

Trước câu hỏi của một sinh viên về mức lương của mình, Giám đốc sản phẩm Fshare “bối rối”, vì vấn đề bảo mật, anh không tiết lộ, chỉ cho biết, hiện tại tổng thu nhập đã gấp 10 lần tháng lương đầu tiên. 

Chia sẻ bí quyết thu nhập tăng dần qua các năm, anh Đặng Thái Anh Minh chỉ ra thực trạng rằng nhiều bạn nhận việc với thời hạn 5 ngày thường sẽ không giải quyết trước trong vòng 3-4 ngày với tâm lý “chuyện gì phải làm sớm”. Anh cho rằng đây là một tư duy tai hại, và đưa ra lời khuyên: “Hãy chuẩn bị cho sự thăng tiến bằng cách luôn làm vượt những gì doanh nghiệp mong đợi. Hãy luôn tự hỏi mình đã xứng đáng đạt mức lương đó chưa”. Trải qua nhiều vị trí khác nhau, anh Minh rút ra, cách tốt nhất để có vị trí và mức thu nhập tăng là hãy chứng tỏ giá trị bản thân cho doanh nghiệp, điều này đồng nghĩa với việc không bao giờ kiềm chế khả năng làm việc của bản thân. “Hãy để cho doanh nghiệp đuổi theo bạn”, Giám đốc Fshare kết luận. 

Bạn Lê Công Thành, Trường CĐ Thực hành Polytechnic, rất thích câu nói của anh Minh: "Hãy làm hơn yêu cầu của doanh nghiệp bằng hết khả năng của mình bạn sẽ thành công". 

Thành cũng ấn tượng vì FPT Telecom có lộ trình rõ ràng và các phòng ban hỗ trợ cho sự phát triển của CBNV. 

Tiếp nối phần chia sẻ, anh Phan Phước Nhật - Trưởng phòng Văn hóa & Đoàn thể FPT Telecom - bật mí bảng thân anh tháng lương đầu tiên dưới 2 triệu đồng và vẫn làm đến bây giờ vì đam mê. Sau đó, anh làm một cuộc thăm dò nhỏ để biết sinh viên quan tâm đến yếu tố nào khi tiếp cận một doanh nghiệp. 

Tại FPT Telecom, văn hóa đóng vai trò vô cùng quan trọng và cũng là một nét khác biệt của công ty so với các doanh nghiệp khác. Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng là 6 chữ thể hiện nét văn hóa ấy (Tôn trọng cá nhân - Đổi mới sáng tạo - Đồng đội - Chí công - Gương mẫu - Sáng suốt). Anh Phan Phước Nhật dẫn dắt câu chuyện bằng việc khảo sát các yếu tố sinh viên cần ở doanh nghiệp, không chỉ cần lương, kiến thức, các mối quan hệ… mà điều cốt lõi là phải có môi trường, văn hóa phù hợp để phát triển.

Với vai trò là một cựu sinh viên công nghệ thông tin và người gắn bó với văn hóa FPT nhiều năm, anh nhận định tại FPT Telecom, văn hóa chính là cái nôi nuôi dưỡng sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp. Anh Nhật nêu ví dụ, tại FPT, lãnh đạo không được nhận quà Tết của nhân viên nhưng không cấm điều ngược lại...

Sau phần chia sẻ của anh Phan Phước Nhật, sinh viên tham quan các phòng ban: INF-PMB, ISC, FUN, PayTV và FCC. 

FPT Telecom là một công ty thành viên thuộc tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam đến nay đã hoạt động được 21 năm với 2 sản phẩm chính là Internet và Truyền hình FPT. FPT Telecom hiện có mặt trên 59/63 tỉnh/thành cả nước, có thị phần tại Campuchia và Myanmar.

Tháng 9 vừa qua, FPT lọt Top 130 công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á, có hơn 14.000 nhân sự, 3 năm liền đạt giải thưởng Sao Khuê, lọt top FAST 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất. 

Hằng năm, đơn vị tuyển hàng nghìn nhân viên thuộc rất nhiều lĩnh vực - kỹ thuật, công nghệ… nên cơ hội cho các bạn sinh viên là vô số kể.

Ngoài ra, FPT Telecom với Trung tâm Đào tạo là nơi bồi dưỡng kỹ năng cần thiết để nhân viên phát triển theo nhu cầu công việc. Văn hoá FPT đặc sắc là nơi nuôi dưỡng cho mỗi cá nhân phát triển.

Trong hình, chị Võ Thị Kim Hồng tặng quà cho đội giành giải Nhất phần thi chụp hình.

Đại diện CĐ Thực hành FPT Polytechnic, thầy Tôn Thất Nhật Khánh - Phó giám đốc, cho biết nhà trường mong muốn có những chuyến đi để định hướng nghề nghiệp, xây dựng được mục tiêu lớn hơn cho việc học tập của mình. Đây là dịp quý giá để sinh viên thấy được những doanh nghiệp đang làm việc, đồng thời lắng nghe những chia sẻ tâm huyết của lãnh đạo FPT Telecom. "Thông điệp xích lại gần nhau đã toát lên qua ánh mắt các em", thầy nói.