Top 3 OKR xuất sắc quý 2 của FPT được vinh danh bên người thân

Sau 2 năm triển khai tại FPT, OKR đã thúc đẩy mỗi người F làm việc hăng say, sáng tạo, đổi mới, qua đó đem về những thành tích, con số ấn tượng cho đơn vị. Vì lẽ đó, chương trình “OKR - Vì ta xứng đáng” được tổ chức nhằm vinh danh những cá nhân - đại diện bộ phận có tinh thần Leng keng và triển khai xuất sắc công việc dựa trên phương pháp luận OKR. Trong bối cảnh giãn cách xã hội, chương trình được tổ chức trực tuyến qua Webex, kết nối 26 đầu cầu tại: Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đà Nẵng và Nhật Bản.

Chương trình tổ chức theo hình thức online. Ảnh: Trần Huấn.

Tham dự chương trình có anh Trương Gia Bình - Chủ tịch tập đoàn FPT; anh Nguyễn Văn Khoa - TGĐ FPT; anh Nguyễn Thế Phương - PTGĐ FPT. Đặc biệt, sự kiện có mặt 26 cá nhân OKR xuất sắc quý I và II cùng nhiều người thân, bạn bè.

Cụ thể, cùng danh sách đã công bố quý 1, BTC và Ban lãnh đạo Tập đoàn tiến hành vinh danh các cá nhân OKR xuất sắc quý 2, bao gồm: Huỳnh Nguyễn Xuân Hạnh (FPT Retail), Nguyễn Lê Anh (Synnex FPT), Ngô Sơn Linh (FPT Online), Phạm Thế Minh (FPT Smart Cloud), Trần Minh Nguyệt (FPT Digital), Hoàng Minh Hải và Trần Dương Bảo Xuyên (FPT Telecom), Võ Thị Linh và Nguyễn Thanh Minh (FPT Software), Nguyễn Anh Quân và Trịnh Quốc Dũng (FPT IS), Vũ Hồng Quân và Hoàng Văn Duy (FPT Education).

Chia sẻ về các OKR xuất sắc, Chủ tịch Trương Gia Bình bày tỏ, FPT luôn đặt ra những mục tiêu tưởng như "không thể" với sứ mệnh lớn lao - một công ty Việt Nam vươn lên đỉnh cao toàn thế giới. Để làm những điều "bất khả thi" đó, FPT cần những tấm gương OKR xuất sắc, để mọi người F học tập.

Anh Trương Gia Bình trao thưởng online cho các cá nhân OKR xuất sắc. Ảnh: Trần Huấn.

Anh Bình cũng chỉ ra 2 điểm hội tụ ở những cá nhân OKR xuất sắc. Đầu tiên, đó là những người có suy nghĩ nghiêm túc về mục tiêu cần đạt được. “Phải đặt đúng mục tiêu, đúng cái cần thì mới Leng keng, để từ đó tận lực chinh phục. Mỗi OKR cần 7 điểm (70%) để được coi là hoàn thành, 3 điểm còn lại nhờ vào sự sáng tạo. Đó là lý do các bạn được chọn”, anh Bình chia sẻ. Điểm thứ 2 phải kể là sự đồng hành của người thân. FPT là đại gia đình, mỗi cá nhân là tiểu gia đình. Sự hỗ trợ từ gia đình khiến các cá nhân xuất sắc bứt phá, đạt đỉnh cao của nhiệm vụ. Đặc biệt, trong quý II vừa qua, diễn biến dịch căng thẳng nhưng các bạn vẫn tìm ra những cách tốt nhất để hoàn thành mục tiêu. Vì vậy, “OKR vẫn và luôn là niềm kiêu hãnh giúp FPT vượt qua đại dịch”.

Trong khuôn khổ chương trình, Top 3 cá nhân OKR xuất sắc quý II cũng được công bố: chị Huỳnh Nguyễn Xuân Hạnh - Giám đốc Kinh doanh vùng FPT Long Châu miền Đông (FPT Retail); anh Phạm Thế Minh - Quản lý QC&IT (FPT Smart Cloud) và chị Võ Thị Linh - Trưởng phòng FGA G3 Hà Nội (FPT Software). Đây là 3 cái tên tiêu biểu được Hội đồng thẩm định FPT đánh giá, chọn lọc kỹ lưỡng từ danh sách 13 thành viên ưu tú.

Trong đó, chị Võ Thị Linh (FPT Software) đã xuất sắc hoàn thành 140% OKR, đạt 175% so với mức thông thường cho mục tuyển dụng nhân sự cấp cao (P4 UP), giúp bổ sung nguồn lực để FPT Software đạt doanh số khủng 4M cho 2021. Anh Phạm Thế Minh (FPT Smart Cloud) hoàn thành đánh giá và cấp 2 chứng chỉ ISO 27001 - 27017 chỉ trong 2 tháng, sớm hơn 2 tháng so với kế hoạch ban đầu. Cuối cùng, chị Huỳnh Nguyễn Xuân Hạnh (FPT Retail) mở thêm 18 cửa hàng/16 shop mục tiêu; đạt doanh thu 126,77 tỷ, tương đương 115,24% so với mục tiêu 110 tỷ. Các cá nhân Top 3 OKR xuất sắc nhận phần thưởng 5.000 Gold từ Tập đoàn.

Bất ngờ khi lọt Top 3 OKR xuất sắc, nữ giám đốc FPT Long Châu miền Đông Huỳnh Nguyễn Xuân Hạnh không giấu được những giọt nước mắt, cùng nụ cười tươi hạnh phúc. Bên mẹ chồng, chị Hạnh chia sẻ, quý II/2021 là lần đầu tiên chị tiếp xúc với OKR nên không thể ngờ lại có cơ hội tuyệt vời được đứng trong hàng ngũ cá nhân OKR xuất sắc. Thời điểm làm OKR đúng dịp chị Hạnh chuyển về làm FPT Long Châu (trước làm FPT Shop) nên mọi thứ càng lạ lẫm. Do vậy, chị coi những điều cấp thiết nhất, khó khăn và thách thức nhất là mục tiêu phải chinh phục. Từ đó, chị cùng đồng đội rong ruổi khắp khu vực miền Đông để hoàn thành OKR. Kết quả đạt 79% nhưng chị tin, bản thân đã cố gắng và sáng tạo hết mình cho mục tiêu “Mở mới 16 cửa hàng” và “Doanh thu 110 tỷ đồng” trong quý II.

Chị Huỳnh Nguyễn Xuân Hạnh (áo cam) nhận thưởng bên mẹ chồng. Ảnh: Trần Huấn.

Mẹ chồng mẫu mực - cô Nguyễn Thị Ngọc Tuyết (quân nhân chuyên nghiệp ở Ban Chỉ huy quân sự TP Thủ Dầu Một) là hậu phương vững chắc của chị Hạnh, góp mặt tại buổi tôn vinh. Cô Tuyết chia sẻ niềm tự hào vì có con dâu "đảm việc nước, giỏi việc nhà". “Hôm nay lần đầu tiên, tôi được tham dự buổi lễ tôn vinh tại một công ty như thế này, cả BTC và Ban lãnh đạo đều rất năng động và thân thiện”, cô bày tỏ. Vì vậy, cô mong muốn con dâu tiếp tục cống hiến và đam mê công việc vì luôn có mẹ chồng và gia đình phía sau. Cô Tuyết cũng không quên tiết lộ, bản thân cô là "fan cứng" của FPT Long Châu, luôn tranh thủ quảng cáo các dịch vụ tốt của công ty cho bạn bè đồng nghiệp cơ quan.

Là người theo sát và dành nhiều tâm huyết cho các hoạt động OKR, anh Nguyễn Văn Khoa - TGĐ FPT bày tỏ niềm hạnh phúc khi lần đầu tiên, buổi lễ tôn vinh cá nhân OKR xuất sắc có sự tham gia của người thân CBNV. Anh hy vọng, các cá nhân FPT luôn trân trọng những hy sinh thầm lặng của gia đình, “có đam mê công việc bao nhiêu cũng hãy dành chút thời gian bên người thân, bên bố mẹ, vợ con”. CEO FPT cũng nhắn nhủ “OKR là nỗ lực của cá nhân, liên kết của tập thể, vì vậy mỗi OKR xuất sắc xứng đáng là hạt nhân lan toả nguồn năng lượng tích cực tới mọi người F”. 

Hà Trần

• Làm OKR kiểu 'đào khoai': Tưởng không khoai mà 'khoai' không tưởng
• Công bố 13 gương mặt OKR xuất sắc quý II