Có những người trở về vì nhớ một môi trường đã quen thuộc. Với Phạm Quang Việt, quyết định quay lại FPT gắn với một lý do khác: tìm kiếm một bài toán đủ lớn.
Trước khi trở lại, Việt từng rời Phần mềm FPT để làm việc tại một trong những tập đoàn lớn nhất Việt Nam, ở một vị trí tốt. Hai môi trường với những khác biệt về văn hóa và cách tiếp cận công nghệ mang đến cho anh những trải nghiệm mới.
 |
| Chuyên gia nhà Phần mềm thừa nhận rất hiếm khi chụp ảnh. Chiếc ảnh cá nhân gần nhất là dịp Tết khi anh sang tòa nhà FPT Tân Thuận giao lưu với các đồng nghiệp FPT IS. |
“Tôi đơn giản tìm kiếm vị trí có thể thử thách bản thân và tạo ra sự khác biệt”, Việt chia sẻ. Những trải nghiệm bên ngoài FPT giúp anh có thêm nhiều bài học, đồng thời nhìn lại và trân trọng hơn những cơ hội mình từng có.
Ngày trở lại, cảm xúc của anh được gói gọn trong hai trạng thái: hào hứng xen chút lo lắng.
Bởi lần trở về này không đơn thuần là quay lại một nơi từng gắn bó. Việt trở lại với một bài toán mới - xây dựng FA.AI - đơn vị được giao phát triển năng lực AI và từng bước hình thành một đội ngũ đủ sức theo đuổi những công nghệ phức tạp trong ngành phần mềm ô tô.
Từ một người đến đội ngũ
Việt không xa lạ với việc bắt đầu từ con số 0.
Ngay từ những năm đầu làm việc tại FPT, anh đã theo đuổi AI từ khi lĩnh vực này còn chưa được quan tâm rộng rãi như hiện nay. Những dự án như xe tự lái của FPT hay robot, drone tại FGA.AI từng là những thử nghiệm sớm đặt anh vào hành trình khám phá AI.
“Thực ra đây đã lần thứ N tôi xây một đơn vị từ zero”, Việt bật mí với Chungta.vn.
Với FA.AI, bài toán có phần thuận lợi hơn. Anh không thực sự bắt đầu từ con số 0, bởi phía sau có sự hỗ trợ của lãnh đạo FPT Automotive, các sếp nhà Phần mềm và những đồng đội đã gắn bó trong nhiều năm. “Cảm giác đơn giản là cứ thế mà làm thôi”, anh chia sẻ.
 |
| Phạm Quang Việt bật mí, trong điện thoại phần lớn là ảnh với con. Anh và người bạn đời - chị Trần Thanh Thủy cùng học ĐH FPT và nên duyên khi là đồng nghiệp FPT Software. Hiện chị Thủy làm việc tại đơn vị FHM nhà Phần mềm. |
Từ một thành viên duy nhất trong những ngày đầu, Việt từng bước xây dựng lực lượng FA.AI lên hơn 30 nhân sự, biến đơn vị mới trở thành một trong những đầu mối công nghệ quan trọng của FPT Automotive.
Với Việt, xây dựng một đội ngũ không chỉ là bài toán tuyển thêm người. Đó là quá trình tạo ra một lực lượng có khả năng thích nghi với tốc độ thay đổi rất nhanh của AI.
Dưới sự dẫn dắt của Việt, FA.AI mở ra cơ hội hợp tác với nhiều đối tác lớn trên thế giới. Bên cạnh vai trò quản lý và phát triển đội ngũ, anh vẫn trực tiếp tham gia vào những bài toán công nghệ phức tạp như Automotive Copilot, Voice Assistant và AI Orchestrator. Một dấu ấn khác là việc thành lập AI Lab và xây dựng năng lực Edge Computing, tạo thêm hướng phát triển cho FA trong việc đưa AI vào các bài toán thực tế.
Nhưng điều Việt quan tâm không chỉ là một nền tảng hay một sản phẩm cụ thể, mà là cách tạo ra một hệ thống để những ý tưởng mới liên tục được hình thành và thử nghiệm.
Một trong những câu chuyện anh nhớ nhất đến từ chương trình đổi mới sáng tạo nội bộ. Các thành viên trong bộ phận có thể tự đề xuất ý tưởng sản phẩm, nhận huấn luyện và hỗ trợ bước đầu, được hỗ trợ token và hạ tầng để phát triển. Nếu sản phẩm vượt qua giai đoạn thử nghiệm, ý tưởng có thể tiếp tục được tích hợp vào sản phẩm của bộ phận. Tiền thân của FAVE - FPT Automotive Virtual Engineer cũng được hình thành từ cách tiếp cận này và hiện đã phát triển lên hơn 200 giải pháp.
Không phải sản phẩm nào cũng thành công. Có những sản phẩm đạt kết quả sớm như Test Suite, cũng có những ý tưởng chưa đạt kỳ vọng. Nhưng với Việt, giá trị của mô hình nằm ở việc tạo ra một môi trường để đội ngũ được thử, được làm và được học từ chính những sản phẩm mình tạo ra.
Đó cũng là cách anh tiếp tục tìm kiếm lời giải cho bài toán mà mình đang theo đuổi: từ 100 lên 1.000. “Nếu xây dựng từ số 0 cần tầm nhìn và cảm hứng, từ 100 có lẽ cần đồng đội và may mắn”, Việt chia sẻ.
 |
| Giám đốc Phạm Quang Việt và anh em FA.AI. |
Một kỹ sư thích “xắn tay làm”
Đằng sau vai trò quản lý và những nền tảng công nghệ, Việt vẫn giữ một phần tính cách đậm chất kỹ sư. Anh cho biết mình có đam mê với công nghệ và lập trình từ nhỏ. Nếu ở vai trò quản lý, anh tự nhận mình thiên về kiểu “truyền cảm hứng” hơn là quản lý theo cách truyền thống, thì ở vai trò kỹ thuật, anh lại thuộc kiểu “xắn tay làm” - thậm chí đôi khi bị đồng đội nhận xét là “làm mà không nói”.
Có lẽ chính cách làm đó phần nào giải thích cho việc Việt nhiều lần chọn những bài toán bắt đầu từ rất sớm, khi công nghệ chưa trở thành xu hướng phổ biến.
Anh bắt đầu làm AI từ khoảng năm 2004, khi lĩnh vực này khi đó thường được gọi dưới tên machine learning (học máy). Với Việt, AI từ sớm đã là một xu hướng phát triển tất yếu của khoa học công nghệ. Những bước tiến gần đây của AI, đặc biệt với LLM, thậm chí vượt qua những kỳ vọng ban đầu của anh. Nhưng đi cùng cơ hội lớn hơn cũng là những rủi ro lớn hơn.
Và, sâu xa hơn cả niềm đam mê công nghệ, lý do khiến Việt tiếp tục theo đuổi AI nằm ở một câu hỏi mang tính cá nhân hơn: “What makes a human human?” (tạm dịch: Điều gì định hình bản chất con người). Đó là câu hỏi đưa anh đi sâu hơn vào AI - một lĩnh vực mà càng phát triển, càng đặt ra nhiều câu hỏi về chính con người.
Hành trình của Việt tại FPT bắt đầu từ năm 2007, khi anh còn là sinh viên Đại học FPT.
Đam mê công nghệ và lập trình từ nhỏ, anh sớm chọn con đường kỹ thuật và tiếp tục phát triển tại FPT Software. Những năm đầu sự nghiệp ghi dấu bằng hàng loạt thành tích và chứng chỉ chuyên môn, từ danh hiệu Sinh viên xuất sắc nhất về hệ thống nhúng năm 2009, Sinh viên thực tập xuất sắc của Đại học FPT đến các chứng chỉ quốc tế và quản lý dự án như AWS CSAA, PMI và SPMA.
Năm 2017, Việt cùng các cộng sự tại FPT Software trình làng công nghệ xe tự lái đầu tiên tại Việt Nam, đánh dấu một cột mốc trong hành trình theo đuổi những công nghệ mới của FPT.
Video Phạm Quang Việt trong vai trò trưởng nhóm R&D của đơn vị FPT Global Automotive - FGA (tiền thân của FPT Automotive giới thiệu công nghệ xe tự lái cách nay 9 năm:
Những dấu ấn đó giúp anh được vinh danh Cán bộ công nghệ cấp FPT năm 2016 (hạng 3 sao) và Top 100 FPT năm 2017. Nhưng hành trình của Việt không dừng lại ở những thành tích đầu tiên.
Anh rời FPT để thử sức trong một môi trường khác, học cách nhìn công nghệ và tổ chức từ một góc độ mới. Rồi sau đó, anh trở lại - một lần nữa đứng trước bài toán xây dựng từ đầu.
Từ chiếc xe demo đến AI Lab, từ một thành viên đến đội ngũ hơn 30 người, từ những thử nghiệm ban đầu đến hàng trăm tính năng được phát triển, hành trình của Phạm Quang Việt tại FPT tiếp tục được nối dài bằng những bài toán mới.
Và nếu trước đây anh từng đi từ 0 đến 100, thì ở chặng đường hiện tại, câu hỏi Việt đang theo đuổi là làm thế nào để đi tiếp từ 100 lên 1.000 - với một đội ngũ đủ mạnh, những nền tảng đủ tốt và khả năng thích nghi đủ nhanh để không ngừng mở ra những giới hạn mới của công nghệ.
>> Chiến thần nhà F với hành trình xây nền cho 1.000 AI Agent
Ý kiến
()