Tối 9/5, Ban phòng, chống dịch Covid-19 FPT Telecom thông báo các chi nhánh ở địa phương xuất hiện ca mắc Covid-19 sẽ chủ động phương án phòng chống dịch, phân tách địa bàn làm việc, áp dụng tỷ lệ làm việc từ xa (WFH), báo cáo liên tục với ban điều hành.
Tại các đơn vị thuộc Ban điều hành tại Hà Nội và TP HCM, Ban phòng, chống dịch nhà “Cáo” yêu cầu áp dụng làm việc từ xa với tỷ lệ ít nhất 50% từ ngày 10/5. Tại các phòng ban, đơn vị, văn phòng làm việc phải giãn cách, tối thiểu 2 m giữa các vị trí ngồi và áp dụng nghiêm ngặt biện pháp phòng dịch cần thiết, đeo khẩu trang trong quá trình làm việc.
Trong khi đó, thực hiện chỉ thị 07 của TGĐ FPT về việc phòng dịch, trong đó có triển khai kế hoạch kinh doanh liên tục (BCP) và Work from home (WFH - làm việc từ xa) trên phạm vi toàn tập đoàn, ngày 8/5 FPT IS đã thông báo 100% CBNV áp dụng chế độ làm việc tại nhà, áp dụng từ ngày 10/5.
 |
| Anh Phan Thanh Sơn, Giám đốc Phát triển Kinh doanh FPT IS, họp giao ban qua ứng dụng Webex trong ngày đầu tiên làm việc tại nhà năm 2021. |
Các trường hợp đặc biệt như trực hệ thống quan trọng, trực cơ quan và các nhiệm vụ cấp bách khác theo yêu cầu của Ban điều hành FPT IS sẽ đến trụ sở/văn phòng/khách hàng làm việc. Với các trường hợp bắt buộc phải đến văn phòng làm việc cần đảm bảo giãn cách 2m. Các trường hợp làm việc với khách hàng cần đảm bảo các biện pháp phòng chống dịch như đeo khẩu trang, sát khuẩn thường xuyên, giãn cách phù hợp trong quá trình làm việc.
Với đơn vị lớn nhất tập đoàn, FPT Software cũng nâng tỷ lệ WFH tại Hà Nội và TP HCM là 50%. Các địa phương còn lại (Đà Nẵng, Cần Thơ, Quy Nhơn...) là 30%.
Báo cáo nhanh lúc 1h5 ngày 10/5, tỷ lệ WFH trung bình toàn nhà Phần mềm là 38%. Con số này tại TP HCM là 42%. Đặc biệt, Đà Nẵng đạt tỷ lệ cao - 59%. Ở các khu vực như Quy Nhơn, Tam Kỳ và Cần Thơ, tỷ lệ dao động 44-45%.
Trước đó, ngày 7/5, TGĐ FPT vừa ban hành chỉ thị 07 về việc phòng dịch, trong đó có triển khai kế hoạch kinh doanh liên tục (BCP) và Work from home (WFH - làm việc từ xa) trên phạm vi toàn Tập đoàn.
Chỉ thị này thay thế Chỉ thị 04 và Chỉ thị 06, có hiệu lực từ ngày ban hành (7/5) đến khi có Chỉ thị tiếp theo thay thế.
Theo đó, Ban điều hành FPT và CTTV có trách nhiệm: cập nhật và triển khai Kế hoạch kinh doanh liên tục (BCP) nhằm tiếp tục duy trì hoạt động và hoàn thành các mục tiêu kinh doanh đã đặt ra; triển khai Work from home (WFH) từ ngày 7/5 theo mức 1 của FPT. Cụ thể, mức 1 là khuyến khích tối đa số lượng CBNV làm việc tại nhà.
Tỉ lệ WFH do Ban điều hành CTTV quyết định phù hợp với tình hình thực tế tại từng đơn vị, bộ phận, tỉnh/thành phố; đồng thời cần chuẩn bị sẵn sàng các phương án trong trường hợp bắt buộc triển khai WFH 100%.
Ý kiến
()