Hiện tại, BTC đã nhận được 150 lượt đề cử đồng nghiệp trên hệ thống FPT Under 35 và 64 hồ sơ tự ứng cử. BTC cho biết, tất cả lượt đề cử không tương tác tại post này đều không đủ điều kiện tham gia xét giải thưởng tại 'Săn' Under 35. Bên cạnh đó, đội ngũ hỗ trợ BTC đang hoàn thiện hồ sơ ứng viên để gửi Ban giám khảo. CBNV nhà F có cơ hội hoàn thành các thủ tục đăng ký ‘Săn’ Under 35 trước 25/11.
Trước đó, để tham gia chương trình, CBNV chỉ cần thực hiện 3 bước: React post này, tag tên 3 đồng nghiệp bất kỳ vào comment; Truy cập link đăng ký/QR code FPT Under 35 để đề cử ứng viên. Người giới thiệu ứng viên thành công là người gửi hồ sơ hợp lệ theo link đăng ký, có hồ sơ lọt Top 50/Top 13, thời gian ứng cử (20/10 - 20/11). Trường hợp CBNV đã đề cử trước đó, chỉ cần thực hiện react post và tag 3 người để hoàn thành việc tham gia ‘Săn’ Under 35.
 |
| Số lượng đăng ký đề cử FPT Under 35 là 150 hồ sơ, trong đó nhiều nhất là FPT Software. Ảnh minh họa. |
Đây là chương trình đồng hành cùng FPT Under 35, là cơ hội để CBNV FPT giới thiệu những đồng nghiệp, bạn bè, cán bộ quản lý nổi bật trong công ty vào danh sách 13 gương mặt nổi bật dưới 35 tuổi của FPT. Thời gian tham gia chương trình từ ngày 20/10 - 20/11.
Tham gia ‘Săn’, CBNV nhà F có cơ hội nhận được phần thưởng giá trị. Cụ thể, mỗi hồ sơ có mặt trong Top 50 nhận 500.000 đồng; lọt Top 13 nhận 1.000.000 đồng. Bên cạnh đó, Ban tổ chức lưu ý, ứng viên được đề cử phải hội tụ các tiêu chí: Dưới 35 (sinh từ năm 1986); Có thành tích trong lĩnh vực hoạt động 2 năm liên tiếp; Luôn sáng tạo không ngừng, tận tuỵ với công việc; Mang tinh thần FPT “Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng”; Có giải thưởng tại đơn vị, tập đoàn.
Năm 2020, chương trình bắt đầu tìm kiếm thêm 13 người trẻ dẫn đầu các lĩnh vực nhà F được khởi động từ ngày 20/10 với việc nhận đề cử/ứng cử từ các đơn vị và cá nhân. Trong 2 năm nay (từ năm 2019), CBNV có tinh thần Leng Keng, kỷ luật, trải nghiệm trong các lĩnh vực hoặc đơn vị và thành tích đóng góp nổi bật liên tục của ít nhất 2 năm trước là những tiêu chí mới khi đề cử ứng viên FPT Under 35. Bên cạnh đó, chương trình vẫn giữ gìn những tiêu chí truyền thống: Dưới 35 tuổi (sinh năm 1986 trở đi); Sáng tạo không ngừng nghỉ, tận tụy với công việc; mang tinh thần FPT (Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng); và có các giải thưởng (tiêu chí này không bắt buộc).
CBNV các đơn vị tham gia gồm: FPT Telecom, FPT IS, FPT Software, FPT Retail, Synnex FPT, Tổ chức Giáo dục FPT, FPT Online, FPT Smart Cloud, FPT HO. FPT Under 35 gồm các hạng mục: Kinh doanh, Công nghệ, Lãnh đạo trẻ, Chuyên gia và Giải trí. Cá nhân được tự do đề cử, ứng cử. Đặc biệt, những ứng viên không lọt Top 13 FPT Under 35 những năm trước nhưng từng nằm trong danh sách bình chọn Top 50 vẫn có thể tiếp tục ứng cử/đề cử ở mùa giải mới.
Hội đồng thẩm định, gồm các lãnh đạo tập đoàn và chuyên gia hàng đầu FPT, sẽ chọn lọc ra 50 người vào vòng bình chọn. Chân dung các ứng viên Top 50 sẽ được cập nhật chi tiết và sinh động để độc giả có thông tin đầy đủ và đa chiều trước khi bình chọn (dự kiến từ ngày 2-9/12). Danh sách này sẽ được bình chọn online cùng thời điểm xét chọn của Hội đồng thẩm định.
Trở thành FPT Under 35 mùa thứ 5 là cơ hội để mỗi cá nhân đón nhận thách thức, ghi dấu ấn thành công ở tầm cao mới. Đặc biệt, FPT Under 35 sẽ có cơ hội tham gia Hội nghị chiến lược FPT, xuất hiện trong các hội thảo chuyên gia, được ưu tiên lựa chọn đi học các khóa đào tạo MiniMBA và cán bộ lãnh đạo cốt cán của FPT. 13 cá nhân sẽ được tôn vinh cùng Top 100 FPT 2020 và nhận được kỷ niệm chương.
Hà Trần
Ý kiến
()