FPT Tour: 'Đừng từ chối cơ hội tiếp xúc doanh nghiệp'

Sau buổi đầu tiên của FPT Tour vào ngày 15/10, thứ Năm (ngày 25/10), FPT Telecom tiếp tục chào đón khoảng 60 sinh viên trường Cao đẳng Công nghệ thông tin TP HCM. Chương trình do Ban Nhân sự FPT Telecom tổ chức dành cho sinh viên kinh tế, công nghệ tại Hà Nội và TP HCM.

Tại Tân Thuận, đại diện FPT Telecom đón sinh viên là Phó Ban Nhân sự Nguyễn Văn Bảo Quốc, Trưởng phòng Tuyển dụng - chị Võ Kim Hồng, Giám đốc Dự án Fshare - anh Đặng Thái Anh Minh và Trưởng phòng Văn hóa & Đoàn thể - anh Phan Phước Nhật. 

Về phía trường Cao đẳng Công nghệ thông tin, có sự hiện diện của cô Tạ Chí Qui Nhơn - Phụ trách Phòng quan hệ doanh nghiệp và cô Phan Thanh Phạm Thị Bích Lê - Trưởng phòng tuyển sinh và truyền thông

Đúng 8h, sinh viên đến tòa nhà FPT Tân Thuận 2, khởi động trước khi bước vào chương trình chính thức. 

Sinh viên được chia thành chia thành 4 nhóm để chụp hình tập thể. Cụ thể, mỗi nhóm theo sự hướng dẫn của cán bộ tuyển dụng FPT Telecom, chụp hình tập thể ấn tượng. Tấm hình được đăng tải lên trang tuyển dụng của FPT Telecom có điểm số cao nhất tính đến 12h cùng ngày sẽ giành chiến thắng và nhận được quà từ FPT Telecom. 

Các cán bộ tuyển dụng của FPT Telecom hướng dẫn sinh viên, giúp các bạn giảm đi những bỡ ngỡ ban đầu, đồng thời trò chuyện, giới thiệu về công ty cũng như nội dung chương trình. 

FPT Telecom là một công ty thành viên thuộc tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam đến nay đã hoạt động được 21 năm với 2 sản phẩm chính là Internet và Truyền hình FPT. FPT Telecom hiện có mặt trên 59/63 tỉnh/thành cả nước, có thị phần tại Campuchia và Myanmar.

Tháng 9 vừa qua, FPT lọt Top 130 công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á, có hơn 14 nghìn nhân sự, 3 năm liền đạt giải thưởng Sao Khuê, lọt top FAST 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất. 

Hằng năm, đơn vị tuyển hàng nghìn nhân viên thuộc rất nhiều lĩnh vực - kỹ thuật, công nghệ… nên cơ hội cho các bạn sinh viên là vô số kể.

Ngoài ra, FPT Telecom với Trung tâm Đào tạo là nơi bồi dưỡng kỹ năng cần thiết để nhân viên phát triển theo nhu cầu công việc. Văn hoá FPT đặc sắc là nơi nuôi dưỡng cho mỗi cá nhân phát triển.

Phó Ban Nhân sự FPT Telecom Nguyễn Văn Bảo Quốc cho biết đơn vị tổ chức chương trình FPT Tour với mong muốn sinh viên hiểu rõ hơn về hoạt động doanh nghiệp. Đồng thời, trong quá trình học tập tại trường, doanh nghiệp luôn kỳ vọng sinh viên có cơ hội nâng cao kiến thức, kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm để nhanh chóng hòa nhập làm việc với công ty nhanh nhất. 

Nội dung của chương trình gồm 2 phần: Chia sẻ của các lãnh đạo - sinh viên hỏi đáp và tham quan các phòng làm việc của FPT Telecom tại Tân Thuận. 

Tại phần đầu tiên, chị Võ Thị Kim Hồng, Trưởng phòng Tuyển dụng (Ban Nhân sự FPT Telecom) bày tỏ sự may mắn được tiếp xúc với rất nhiều với sinh viên, đồng thời, làm việc trong một công ty lớn có hệ thống quản trị chặt chẽ và trung tâm đào tạo bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng. Đến với Trường CĐ Công nghệ thông tin, chị Hồng nhìn thấy thầy cô đang rất nỗ lực để mang đến sinh viên cơ hội làm công việc yêu thích, cũng như các hoạt động đoàn hội - môi trường để rèn luyện kỹ năng và có cái nhìn chuẩn xác hơn về con đường phía trước. “Các bạn không nên tự ti mình học trường gì, bởi quan trọng nhất là thái độ cầu thị, luôn nỗ lực rèn luyện kỹ năng và nghiêm túc trong việc học hỏi. Đừng bao giờ từ chối các cơ hội tiếp xúc doanh nghiệp”, chị Hồng đưa lời khuyên.

Với góc độ một người làm trong lĩnh vực công nghệ, anh Đặng Thái Anh Minh - Giám đốc dự án Fshare (Ban dự án FPT Telecom), phân tích cách tư duy đúng đắn cho những sinh viên công nghệ thông tin. Theo anh, khi cách mạng công nghiệp 4.0 đang len lỏi trong đời sống, thay đổi cách giao tiếp, quản trị của con người, là người tìm hiểu về công nghệ thông tin, rất cần thiết hiểu được các định nghĩa và tác động của các khái niệm IoT, Trí tuệ nhân tạo, Big Data... Anh đưa ra ví dụ, khi đọc 1 trang báo, rất nhiều thông tin tương tự được “bày” ra kèm theo sau đó, đây là minh chứng cho việc dữ liệu hành vi người dùng đã được nhà cung cấp dịch vụ thu thập. “Khi gặp một kiến thức, phải hiểu được tại sao như vậy. Nếu không hiểu người dùng không thể làm ra sản phẩm”, anh Minh đưa ra cách tiếp cận kiến thức cho các sinh viên có mặt trong buổi chia sẻ, “Công nghệ giải quyết những vấn đề xã hội, và người học công nghệ phải đứng trên góc độ người làm ra sản phẩm. Ai có tư duy tìm hiểu, học hỏi sẽ có nhiều cơ hội hơn”.

Đã từng trải qua thời sinh viên với nhiều ước mơ, hoài bão, anh đánh giá quãng thời gian ngồi trên giảng đường đại học vô cùng quý giá, bởi nơi đây cung cấp những kiến thức nền tảng. “Đi học hiểu hết các kiến thức thì hy vọng ra đời sẽ hiểu các kiến thức phức tạp hơn”, anh cũng khuyên sinh viên nên tìm kiếm cơ hội được làm việc từ khi đi học. Riêng bản thân anh đã bắt đầu sự nghiệp từ năm 3, năm 4 bằng các việc làm thêm, để tích lũy kinh nghiệm khi ra trường.

“Nhiều bạn sinh viên còn thơ ơ và dễ giải, luôn có tư tưởng còn thiếu kinh nghiệm thì có quyền được làm việc một cách thiếu trách nhiệm, ì ạch không chịu học hỏi, tiến bộ”, anh nhìn nhận. 

Ngoài ra, anh Minh đánh giá kiến thức, kỹ năng, thái độ phải đi cùng nhau bởi xu hướng công việc hiện nay, muốn làm được một sản phẩm phải vận dụng nhiều kỹ năng khác nhau. Chẳng hạn, đối với các sinh viên theo ngành thiết kế đồ họa nên học thêm về UX/UI, đặc biệt, học và làm theo tư duy sáng tạo bởi hiện máy móc đã làm được những công việc này, nếu nhà thiết kế không sáng tạo và tư duy đúng sẽ phải cạnh tranh với máy móc.

Tiếp lời, Trưởng phòng tuyển dụng nhìn nhận nếu các bạn có ý thức rèn luyện, nỗ lực, đừng lo doanh nghiệp sẽ không nhận ra. “Hãy ước mơ, thay đổi suy nghĩ”, chị đúc kết. 

Đan xen những phần chia sẻ, sinh viên đưa ra những thắc mắc liên quan đến việc làm sao phát triển kỹ năng, tìm kiếm cơ hội việc làm. 

Tại FPT Telecom, văn hóa đóng vai trò vô cùng quan trọng và cũng là một nét khác biệt của FPT Telecom so với các doanh nghiệp khác. Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng là 6 chữ thể hiện nét văn hóa ấy (Tôn trọng cá nhân - Đổi mới sáng tạo - Đồng đội - Chí công - Gương mẫu - Sáng suốt). Anh Phan Phước Nhật, Trưởng phòng văn hóa FPT Telecom dẫn dắt câu chuyện bằng việc khảo sát các yếu tố sinh viên cần ở doanh nghiệp, không chỉ cần lương, kiến thức, các mối quan hệ…  mà điều cốt lõi là phải có môi trường, văn hóa phù hợp để phát triển. Với vai trò là một cựu sinh viên công nghệ thông tin và người gắn bó với văn hóa FPT nhiều năm, anh nhận định tại FPT Telecom, văn hóa chính là cái nôi nuôi dưỡng sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp. Anh Nhật nêu ví dụ, tại FPT, lãnh đạo không được nhận quà Tết của nhân viên nhưng không cấm điều ngược lại... 

Trưởng phòng Văn hóa & Đoàn thể cũng đưa ra lời khuyên, sinh viên nên tự tin để nắm bắt cơ hội, bởi tự tin quyết định 50% sự thành công. “Ở trường không giơ tay phát biểu cũng không sao, nhưng ra đời nếu không đưa tay sẽ không nắm bắt được cơ hội”, anh khẳng định.

Sinh viên Vũ Đức Hậu ấn tượng với chia sẻ của anh Đặng Thái Anh Minh vì vô cùng thực tế. Qua đó, Hậu học hỏi được những con đường start-up từ chia sẻ của Giám đốc Fshare, mong muốn có cơ hội được gia nhập FPT Telecom ở mảng Truyền hình. 

Tại FPT Telecom, con đường thăng tiến rất nhanh chóng và rõ ràng nếu có năng lực thật sự. Anh Đặng Thái Anh Minh là một tấm gương điển hình, làm lập trình 3 năm, anh giữ vị trí Phó phòng, 2 năm lên Trưởng phòng và sau đó là Giám đốc Dự án.  “Thất bại luôn xảy ra 2 lần - 1 lần trong đầu và 1 lần trong thực tế. Hãy tự kích thích và tạo động lực cho mình, suy nghĩ theo hướng sẽ làm được thì các bạn sẽ thành công”, anh Minh chia sẻ.

Buổi chia sẻ được sinh viên livestream trên mạng xã hội. 

Tuy mới là sinh viên năm nhất, bạn Thái Thị Đức Thiện tham gia chương trình vì rất tò mò về các cơ hội việc làm tại FPT Telecom. Thông qua chia sẻ của các diễn giả, Thiện tích lũy thêm những kinh nghiệm việc làm. Đặc biệt, Thiện ấn tượng với văn hóa FPT, cách công ty đối xử với nhân viên như 1 gia đình.

Sau các phần chia sẻ, sinh viên đi tham quan phòng ban của FPT Telecom tại tòa nhà FPT Tân Thuận 2 để hiểu rõ hơn về vận hành của đơn vị.

Các phòng ban được sinh viên ghé thăm trong chương trình lần này gồm: Trung tâm Phát triển và Quản lý Hạ tầng (INF), Trung tâm Hệ thống thông tin (ISC), Phòng văn hóa & Đoàn thể FUN, Trung tâm dịch vụ truyền hình (PayTV) và Ban Truyền thông (FCC).

Trong hình: anh Nguyễn Văn Long, Trưởng phòng Phát triển phần mềm PayTV, đang giới thiệu về Truyền hình FPT, các sản phẩm, dịch vụ và cơ hội việc làm của đơn vị.

Cô Phan Thanh Phạm Thị Bích Lê - Trưởng phòng tuyển sinh và truyền thông CĐ Công nghệ thông tin, gửi lời cảm ơn đến FPT Telecom và bày tỏ mong muốn về những buổi giao lưu tương tự trong tương lai.

Chị Võ Thị Minh Tuyền, Ban Nhân sự FPT Telecom, công bố đội dành được giải Nhất trong phần thi chụp hình tập thể. Theo đó, đội Xanh dương đã có số lượng "like" nhiều nhất trên trang tuyển dụng FPT Telecom. 

Đội xanh dương được nhận những chiếc mũ bảo hiểm xinh xắn từ chương trình. 

Trước đó, vào ngày 15/10, thầy cô và gần 100 sinh viên khối kinh tế trên địa bàn TP HCM, từ hơn 20 trường như ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế, ĐH Ngân hàng... cũng đã đến tìm hiểu FPT Telecom tại tòa nhà FPT Tân Thuận. 

FPT Tour diễn ra đồng loạt 2 đầu Hà Nội và TP HCM vào các khung thời gian: từ 13h45, ngày 15/10; từ 8h30, ngày 25/10; từ 8h30, ngày 2/11 và 13h45, ngày 12/11.

Với mong tăng cường sự kết nối giữa doanh nghiệp và sinh viên, tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng, trong những năm gần đây, Ban Nhân sự FPT Telecom thường xuyên tổ chức các chương trình giao lưu, tham quan, các hoạt động trải nghiệm và làm việc thử dành cho những đối tượng sinh viên khác nhau từ các trường Đại học, Cao đẳng như Sales BootCamp, Quản trị viên tập sự, FPT Tour...