Ngày 18/4, TGĐ FPT Software Hoàng Việt Anh đã ký quyết định phê duyệt việc hoán đổi ngày nghỉ đối với các đơn vị, phòng, ban của FPT Software. Theo đó, các bộ phận có thể hoán đổi lịch nghỉ lễ từ 28/4 đến hết 1/5 thành từ 30/4 đến hết 3/5.
Các đơn vị có nhu cầu bố trí nhân viên làm việc theo lịch hoán đổi mới cần thông báo qua email tới nhân viên và các bộ phận liên quan ít nhất trước 7 ngày làm việc để đảm bảo việc sắp xếp các dịch vụ hỗ trợ. Hiện tại, một số đơn vị như GSC (Global Supplier Chain - chuỗi cung ứng toàn cầu) đã thực hiện việc hoán đổi này cho CBNV để phù hợp với lịch làm việc của các khách hàng GSC tại Việt Nam.
 |
| Lịch nghỉ trong năm 2016 của FPT Software đã được chốt từ thời điểm tháng 9/2015 và đã thông báo đến toàn thể CBNV cũng như khách hàng để mọi người chủ động sắp xếp thời gian. |
Trong trường hợp đơn vị không yêu cầu hoán đổi ngày nghỉ lễ, nhân viên sẽ thực hiện theo lịch nghỉ đã thông báo trước đó, đi làm ngày 2-3/5 và được nghỉ bù vào ngày 28/4 và 29/4.
FPT Software là đơn vị duy nhất trong tập đoàn có lịch nghỉ lễ riêng. Theo Trưởng phòng Nhân sự FPT Software Nguyễn Thị Thanh Hà, lịch làm việc của đơn vị phụ thuộc vào lịch làm việc của khách hàng. Thông thường lịch của năm kế tiếp được đơn vị thống nhất và gửi tới các bên liên quan từ tháng 9 của năm trước đó. Do vậy, lịch nghỉ của năm 2016 được chốt từ thời điểm tháng 9/2015 và đã thông báo đến toàn thể CBNV để mọi người chủ động sắp xếp thời gian.
Với CBNV FPT nói chung, đợt nghỉ lễ dip Quốc tế Lao động từ ngày 30/4 đến 3/5. Quyết định do TGĐ Bùi Quang Ngọc ký đã nêu rõ, các công ty thành viên thuộc FPT do đặc thù lịch làm việc có thể căn cứ quyết định này và tình hình thực tế sản xuất kinh doanh của đơn vị để ban hành quy định nghỉ phù hợp.
Tô Ngà - Khánh Hưng
Ý kiến
()