Tính đến 9h sáng ngày 21/10, Giáo viên Toán THPT FPT Đỗ Bảo Châu vẫn đang chiếm đỉnh bảng bình chọn của độc giải. Ứng viên 9x có 1.552 vote. 4 người còn lại trong nhóm vượt 1.000 lần lượt gồm: Giám đốc FPT Telecom Bình Thuận – anh Hồ Đắc Trung (1.459); Kỹ sư giải pháp Digital Logistics - FPT Japan - Nguyễn Anh Vũ (1.168); Phó Ban Phát triển thị trường Truyền hình FPT – Nguyễn Xuân Thiên (1.152) và Trưởng phòng Marketing - FPT Polytechnic - Lê Quốc Nam (1.046).
Có 5 ứng viên đạt từ 500 đến dưới 1.000 vote, trong đó Trưởng phòng thuộc Trung tâm Hệ thống thông tin FPT Telecom đạt 911 phiếu. Có 8 ứng viên chưa vượt 100 bình chọn.
 |
| 5 ứng viên đang dẫn đầu vòng bình chọn đều vượt 1.000 vote. Hôm nay là ngày cuối cùng vòng bình chọn khi hệ thống sẽ khóa lúc 23h59. |
47 ứng viên trong danh sách Tìm kiếm gương mặt trẻ nổi bật FPT dưới 35 tuổi chính thức được công bố và bình chọn từ chiều ngày 14/10 trên chuyên trang của sự kiện. Theo đơn vị, các ứng viên đang tạm dẫn đầu bình chọn gồm: FPT Telecom: Hồ Đắc Trung (1.459); FPT Software: Nguyễn Anh Vũ (1.168); FPT IS: Nguyễn Thanh Ngọc (643); Tổ chức Giáo dục: Đỗ Bảo Châu (1.552). FPT online và FPT HO mỗi đơn vị chỉ duy nhất 1 ứng viên.
Mùa giải năm nay, FPT Under 35 áp dụng hình thức bình chọn bằng tài khoản Facebook cá nhân – thay cho cách nhập email như các năm trước. Theo đó, nếu độc giả đang mở Facebook cùng trình duyệt với trang sẽ được yêu cầu nhấn nút Bình chọn và vượt qua xác thực “không phải robot" trước khi hoàn tất nút Gửi bình chọn. Mỗi tài khoản có thể vote cho nhiều người nhưng không thể bình chọn hơn 1 lần cho một ứng viên.
Với cách làm mới, hệ thống chưa ghi nhận lượng vote ảo đổ về ồ ạt cùng thời điểm như các mùa trước. Theo một chuyên gia công nghệ, cách làm năm nay ổn định và công bằng hơn. “Phương thức bình chọn năm nay ổn hơn. Không có hoặc sẽ hạn chế vote ảo”, vị chuyên gia chia sẻ. Tuy nhiên, anh cho rằng hệ thống còn xảy ra hiện tượng quá tải khi đông người vào bình chọn cùng thời điểm.
Chương trình tìm kiếm 13 người trẻ dẫn đầu các lĩnh vực nhà F năm 2019 được khởi động từ ngày 29/7 với việc nhận đề cử/ứng cử từ các đơn vị và cá nhân. Từ 197 ứng viên được đề cử từ các đơn vị và đồng nghiệp, Hội đồng sơ khảo, gồm lãnh đạo tập đoàn và các chuyên gia, chọn được 47 ứng viên bước vào vòng bình chọn.
Thời gian bình chọn kéo dài từ ngày 14/10 đến 23h59 ngày 21/10. Dự kiến danh sách 13 FPT Under 35 sẽ được công bố cuối tháng 10.
Để các gương mặt trẻ nổi bật FPT có cơ hội được tôn vinh và ghi dấu bằng những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp với bệ phóng mới, hãy cùng click vào chuyên trang sự kiện và bình chọn ngay. Cùng với đó, bấm một nút "share" nhân vật yêu thích sẽ thêm cơ hội để đồng nghiệp hay người thân tiến gần hơn đến danh hiệu FPT Under 35.
| Tham gia bình chọn ứng viên FPT Under 35 |
FPT Under 35 mùa thứ 4 sẽ được tôn vinh cùng Top 100 FPT tại nước ngoài (thành viên năm 2018 được vinh danh ở Dubai). Cạnh đó, các thành viên trong danh sách sẽ được ưu tiên lựa chọn đi học các khóa đào tạo MiniMBA và cán bộ lãnh đạo cốt cán của FPT. Đây như là cơ hội để FPT Under 35 đón nhận thách thức và ghi dấu ấn thành công ở tầm cao mới.
Trong 47 ứng viên, chia theo đơn vị, FPT Software có số lượng đông nhất với 16 người. Các công ty thành viên còn lại gồm: FPT Telecom: 14, FPT IS: 9; FPT Edu: 6. FPT Online và FPT HO mỗi đơn vị 1 ứng viên. Chia theo lĩnh vực, Công nghệ áp đảo với 17 người. Số còn lại gồm: Chuyên gia: 11, Lãnh đạo trẻ: 8, Kinh doanh: 7 và Văn hóa: 4.
Có tinh thần Leng Keng, kỷ luật, trải nghiệm trong các lĩnh vực hoặc đơn vị và thành tích đóng góp nổi bật liên tục của ít nhất 2 năm trước là những tiêu chí mới khi đề cử ứng viên FPT Under 35 mùa thứ 4 bên cạnh các tiêu chí truyền thống: Dưới 35 tuổi (sinh năm 1985 trở đi); Sáng tạo không ngừng nghỉ, tận tụy với công việc; mang tinh thần FPT (Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng); và có các giải thưởng (tiêu chí này không bắt buộc).
Kể từ mùa đầu tiên ra mắt vào năm 2016, FPT Under 35 là cuộc thi thường niên nhằm tôn vinh những gương mặt trẻ có ảnh hưởng/vị trí của mình trong tập đoàn; sáng tạo không ngừng nghỉ đại diện cho tinh thần Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng của FPT.
Năm 2016, lần đầu tiên FPT tổ chức chương trình tìm kiếm 13 người nổi bật dưới 35 tuổi, với tiêu chí đang tạo ra những dấu ấn mạnh mẽ và tích cực ở nhiều lĩnh vực khác nhau tại tập đoàn và các công ty thành viên. 13 FPT Under 35 mùa đầu tiên ghi dấu những gương mặt trẻ nhưng đã sớm đạt được những thành tích nhất định trong sự nghiệp, từ đó tạo cảm hứng thành công đến giới trẻ.
Việc tổ chức giải thưởng FPT Under 35 thường niên nhằm tạo sự gắn kết CBNV với tập đoàn. Theo đó, FPT mong muốn tìm kiếm những hạt nhân trong mọi lĩnh vực, thế hệ được coi là đội quân tiên phong, là đại diện tiêu biểu của tập đoàn trong hành trình sáng tạo, cống hiến và tỏa sáng để cùng thổi lên ngọn lửa đam mê đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Danh sách 13 FPT Under 35 do Chungta.vn thực hiện ba năm 2016-2017-2018 đại diện cho thế hệ đông đảo nhất trong FPT hiện nay - thế hệ 8x. Điểm đặc biệt là họ tiếp tục gặt hái thành công hay ghi dấu ấn trong những mảng kinh doanh mới. Những đặc tính nổi bật của thành viên FPT Under 35 là: tự tin, mạo hiểm và nhiều tham vọng. Thành công, đối với họ, là đam mê việc đang làm, khai thác được hết tiềm năng của bản thân, góp phần viết tiếp giấc mơ FPT.
>> Tham gia bình chọn ứng viên FPT Under 35
Chúng ta
Ý kiến
()