Theo đó, 69 quản lý xuất sắc và hơn 300 quản lý giỏi sẽ được thưởng số cổ phiếu theo công thức: Phần trăm hoàn thành doanh số trung bình năm theo thực tế các shop làm việc nhân với 500 cổ phiếu đối với quản lý xuất sắc/100 cổ phiếu đối với quản lý giỏi. Ước tính, trung bình quản lý xuất sắc sẽ nhận 450 cổ phiếu thưởng và số cổ phiếu của quản lý giỏi là 86.
Lượng cổ phiếu thưởng sẽ đến tay nhân viên dự kiến trong tháng 5 hoặc tháng 6. Hiện tại, giá cổ phiếu FRT (mã cổ phiếu của FPT Retail) dao động từ 60.500 đến 62.500 đồng/cổ phiếu.
 |
| Cổ phiếu ESOP nhằm tri ân các quản lý đóng góp tích cực nhất vào thành quả chung của FPT Shop năm 2018. |
Chia sẻ với các quản lý nằm trong danh sách được thưởng, anh Nguyễn Chí Hiếu, Giám đốc Vùng miền Bắc 2 của nhà Bán lẻ, bày tỏ: “Rất tự hào vì có những cộng sự, những chiến binh luôn cố gắng vượt khó, chiến đấu không mệt mỏi, hết mình vì công việc, hy sinh lợi ích cá nhân… để khẳng định vị thế của FPT Shop trên thị trường bán lẻ tại khu vực nói riêng và thương hiệu công ty nói chung”.
Tron khi đó, chị Nguyễn Thị Thu Hằng, cựu quản lý FPT Shop, hiện là quản lý khu vực của hệ thống nhà thuốc Long Châu, bày tỏ niềm vui và tự hào khi có mặt trong danh sách nhận thưởng cổ phiếu vì đóng góp của mình đã được lãnh đạo ghi nhận.
Theo Ban lãnh đạo, năm 2019, nhà Bán lẻ tiếp tục duy trì quan điểm “lấy con người là trung tâm của sự phát triển bền vững ”. Nhiều chính sách, quy định mới được ban hành nhằm tạo điều kiện, môi trường làm việc bình đẳng để CBNV phát triển, với mong muốn ngày càng đầy đủ hơn về nhu cầu vật chất và tinh thần của mọi cá nhân, bộ phận trong Công ty.
Kết thúc năm 2018, FPT Retail ghi nhận doanh thu đạt 15.298 tỷ đồng, tăng 16% so với năm 2017, trong đó doanh thu online đạt mức 2.432 tỷ đồng, tăng 21%. Lợi nhuận sau thuế đạt 348 tỷ đồng, tăng trưởng 20% so với năm 2017.
Cũng trong năm 2018, tổng số cửa hàng của FPT Retail đã cán mốc con số 533, tăng 60 điểm bán so với cuối năm 2017. Doanh số trung bình trên mỗi cửa hàng đạt 2,4 tỷ đồng/tháng, tăng nhẹ so với năm 2017.
Trước đó, Vietnam Report JSC xếp FPT Retail thứ 34/500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất và 88/500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam. Tạp chí Retail Asia giữa năm 2018 công bố danh sách 500 nhà bán lẻ hàng đầu khu vực châu Á - Thái Bình Dương, trong đó, FPT Shop “nhảy vọt” từ vị trí 356 lên hạng 305. Đồng thời, FPT Shop đang nằm trong top 5 nhà bán lẻ lớn nhất Việt Nam năm 2018.
Trong báo cáo phân tích phát hành cuối 2018, Chứng khoán Bản Việt (VCSC) duy trì quan điểm tích cực về triển vọng tăng trưởng trong trung và dài hạn của FPT Retail dựa vào các ý tưởng bán hàng hiệu quả của FPT Retail nhằm gia tăng thị phần trong mảng điện thoại di động cũng như tiến độ bán hàng tích cực của Long Châu (dược phẩm).
Về kế hoạch kinh doanh dự kiến của năm 2019, FPT Retail đặt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận sau thuế tăng trưởng lần lượt 15% và 20%.
FPT Retail là đơn vị thứ hai trong 5 công ty nhà F niêm yết sàn chứng khoán (cùng FPT Telecom, FPT Online, FPT Retail và Chứng khoán FPT) thông báo chốt quyền tham dự họp ĐHĐCĐ thường niên, sẽ được tổ chức ngày 27/3 sắp tới.
| ESOP là cổ phiếu doanh nghiệp phát hành để thưởng hoặc bán với giá ưu đãi cho các nhân viên xuất sắc, nhà quản lý giỏi, người lao động theo các tiêu chí lựa chọn của công ty. Đối với nhân viên, cổ phiếu ESOP như một hình thức “tri ân” đối với những đóng góp vào kết quả hoạt động của doanh nghiệp và thường cao hơn khoản thưởng bằng tiền hay lương, đặc biệt là với những doanh nghiệp có cổ phiếu tăng trưởng ổn định qua các năm. Trong nhà F, FPT và FPT Online cũng có chương trình tương tự. Năm 2018, FPT và FPT Online đều thực hiện chương trình phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động. Năm ngoái, FPT đã phát hành 2.654.566 cổ phiếu cho 157 CBNV; FPT Online phát hành 702.000 cổ phiếu cho 38 người. |
>> FPT phát hành hơn 3 triệu cổ phiếu cho nhân viên có thành tích
Hà An
Ý kiến
()