Top 13 OKR xuất sắc quý III chính thức lộ diện

Hoàng Văn Thanh hiện là Quản lý dự án IVS.AT (FPT Software). Quý III với Thanh là thời gian bận rộn và không được phép nghỉ ngơi. Để chuẩn bị khởi động dự án làm với khách hàng, anh phải huy động gấp ba nhân lực chỉ trong 2 tuần; lên kế hoạch đào tạo… để bắt tay triển khai. Được đánh giá là một quản lý biết dùng người, Hoàng Văn Thanh đã tận dụng thế mạnh của mình đưa về đơn vị hợp đồng xấp xỉ 1 triệu USD. Anh nhận được đánh giá cao từ Giám đốc Trung tâm IVS Nguyễn Đình Vĩnh An: "Nhóm của Thanh là một đội nhóm nhiệt huyết, đầy trách nhiệm và luôn sẵn sàng đón nhận thách thức".

Đứng trước nhiều thách thức nội tại của FPT Online, Lê Vũ Huyền Trang - cán bộ Kinh doanh quảng cáo - tự đặt mục tiêu thách thức: Doanh thu xuất hoá đơn quý III 13 tỷ. Ít ai biết được trước đó, Huyền Trang chỉ dám nhận 6 tỷ, nhưng với sự giúp đỡ của đồng nghiệp sau khi phân tích cùng chiến lược rõ ràng, “bà hoàng” doanh số FPT Online quyết tâm gấp đôi con số. Huyền Trang thúc đẩy mô hình làm việc 3 bên: nhãn hàng, đại lý và FPT Online, tạo một vòng tròn gắn bó chặt chẽ từ khách hàng. Sau 3 tháng nỗ lực, Huyền Trang nằm trong Top 13 cá nhân OKR xuất sắc với kết quả hoàn thành 109% kế hoạch.

Lý Thị Hồng Ngọc là Phó GĐ Kinh doanh vùng miền Tây (FPT Retail). Đây là vùng yếu và hay đứng top cuối toàn quốc, do vậy mọi người luôn căng thẳng khi nói đến mục tiêu doanh thu vùng. Với mong muốn thay đổi bộ mặt toàn vùng, đơn vị tập trung đầu tư đội ngũ, xây dựng lực lượng đoàn kết vì màu cờ sắc áo. Tới nay, đơn vị đã đạt 103% kế hoạch doanh thu, mở thêm được 10 shop mới, vượt OKR đề ra

Phó GĐ Bộ phận GAM.AIS (FPT Software) Nguyễn Đình Thanh là nhân vật tiếp theo lọt Top 13 OKR. Với Thanh, yếu tố con người là quan trọng nhất trên hành trình đạt mục tiêu. Thật vậy, ngay khi thấu hiểu mục tiêu bản thân, Đình Thanh bắt tay vào đào tạo nhân lực và tuyển dụng những bạn giỏi về Autosar. Ngay sau đó, anh thiết lập kết nối các phòng trong đơn vị để cùng nhau triển khai dự án. Tăng trưởng 109% và đạt trên 350 kỹ sư trong đơn vị là những “trái ngọt” Thanh cùng đồng đội gặt hái được trong quý III.

Với kinh nghiệm làm kỹ sư quy hoạch và thiết kế hạ tầng, anh Nguyễn Quang Vinh (FPT Telecom) đã ứng dụng AI vào bảo trì tập điểm giúp đơn vị rút ngắn thời gian các ca vụ về kỹ thuật. Sản phẩm Xử lý ảnh bảo trì Tập điểm của anh đã đạt 2 giải vàng iKhiến tại FPT Telecom và Tập đoàn.

Đúng như mong muốn, Nguyễn Thị Thuý Ngọc trở thành nhân viên kinh doanh gaming xuất sắc nhất quý III tại Synnex FPT. Chị hoàn thành 135% kế hoạch doanh thu cùng với 1.315 máy tính gaming trong quý III. Quý III là thời điểm khó khăn tại đơn vị nhưng với cách làm sâu sát, tư vấn và chăm sóc kỹ khách hàng, thành quả vượt mong đợi đã tới với chị.

Nguyễn Văn Kỳ Long là giảng viên Bộ môn Quản trị Kinh doanh của nhà Giáo dục. Luôn đặt mình vào tâm thế của sinh viên để hành động và giúp đỡ, anh đặt ra cho mình mục tiêu thách thức về thực hiện nghiên cứu khoa học có sự công nhận của các tạp chí quốc tế uy tín. Sau hành trình “ngốn” nhiều thời gian và công sức, các sinh viên đã có những trải nghiệm thực tế và thành quả nghiên cứu vượt ngoài tưởng tượng.

Thành công lớn nhất của Trần Bá Vang (FPT IS) trong quý III chính là mang về 2 hợp đồng lớn. “3 phần công và 7 phần may mắn” là những gì Vang nói về thành công lần này. Anh tận dụng đúng thời điểm các đối thủ đang gặp khó khăn để tiếp cận và thuyết phục khách hàng lựa chọn thương hiệu FPT. Thành công của anh có ý nghĩa quan trọng, thúc đẩy, mở ra các dự án khác tại đơn vị.

Phó GĐ Trung tâm Kinh doanh Cloud (FPT Smart Cloud) Trần Đốc Công là người nhiệt tình, luôn chấp nhận thách thức để làm mới bản thân. Mảng kinh doanh Resell dưới sự dẫn dắt của anh luôn được nhận những mục tiêu thách thức với kỳ vọng mang lại doanh thu lớn trong FPT Smart Cloud. Không để đồng nghiệp và cấp trên thất vọng, anh Công đã hoàn thành vượt kế hoạch.

Hoàn thành 89% kế hoạch là nỗ lực lớn của Giám đốc Trung tâm kinh doanh HN5 (FPT Telecom) Trần Hùng Thường. Với 534 camera được bán ra, HN5 trở thành đơn vị kinh doanh camera nhiều nhất tại Vùng 1. Có được kết quả này, anh Thường đề cao yếu tố kỷ luật đội ngũ “Mọi thứ đều được lãnh đạo làm gương, tới sếp còn đi bán hàng, huống hồ mình”.

Nguyễn Trường Giang là Trưởng Ban tuyển sinh Phổ thông Cao Đẳng FPT (FPT Education). Năm 2022 là năm đầu tiên Giang đón nhận thách thức làm tuyển sinh của Trung tâm. Với cách làm chặt chẽ, chi tiết và sáng tạo, Giang đã đưa Trung tâm vượt chỉ tiêu 5.000 học sinh, hoàn thành 105% kế hoạch. Anh Bùi Quang Hùng - GĐ Trung tâm Phổ thông Cao Đẳng FPT chia sẻ: “Đây là một trong những cánh tay đắc lực của tôi trong thời gian tuyển sinh vừa qua. 13 cơ sở toàn quốc nhưng Giang luôn biết cách kết nối và tạo niềm tin để mọi người cùng hoà chung mục tiêu”, anh Hùng nói.

“Ông hoàng chốt đơn” Vương Quân Ngọc (FPT Digital) có một quý III thành công với 3 dự án, nổi bật là tư vấn lộ trình Chuyển đổi số cho Petrolimex - doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về xăng dầu.

Tiết kiệm doanh thu 1 tỷ/năm cho công ty, giành giải Bạc iKhiến số 5, Vũ Thị Ngọc - Phòng Kinh doanh marketing Telehouse (FPT IS) là ứng viên tiếp theo nhà Hệ thống lọt Top 13 OKR. Ngọc là cán bộ trẻ, nhiệt huyết, học hỏi nhanh và cầu tiến. Bên cạnh việc luôn tìm tòi cải tiến các phương án chuyển đổi số cho bộ phận còn là tinh thần xông pha sẵn sàng nhận nhiệm vụ. Anh Nguyễn Mạnh Cường - GĐ Telehouse (thuộc FPT IS) đặt kỳ vọng Ngọc sẽ trở thành nhà quản lý xuất sắc trong tương lai gần.