Trong quý III, Phòng Nhân sự - Văn phòng FPT Education tại Đà Nẵng cùng lúc đảm nhận nhiều nhiệm vụ mang tính chiến lược. Trọng tâm lớn nhất là bảo đảm đầy đủ nguồn lực cán bộ, giảng viên, giáo viên cho năm học 2025-2026 của khối Giáo dục FPT tại miền Trung, đồng thời chuẩn bị nhân sự cho cơ sở FPT School Huế - một dự án hoàn toàn mới tại khu vực.
Khác với các thị trường đã quen thuộc, Huế đặt ra nhiều yêu cầu đặc thù. Rất nhiều thủ tục trong công tác xin cấp phép hoạt động giáo dục tại địa phương này, trong bối cảnh các quy định liên quan đến hồ sơ, điều kiện vận hành và nhân sự phải thường xuyên cập nhật. Việc hoàn thiện hồ sơ không chỉ đòi hỏi độ chính xác cao mà còn yêu cầu tiến độ gấp rút để đảm bảo kế hoạch khai giảng đúng lộ trình.
Song song với đó là bài toán tuyển dụng quy mô lớn trong thời gian ngắn. Thị trường lao động tại Huế còn mới mẻ, nguồn ứng viên chưa thực sự dồi dào, trong khi yêu cầu về chất lượng đội ngũ giáo viên, giảng viên lại rất khắt khe. Áp lực kép từ tiến độ cấp phép và chỉ tiêu tuyển dụng đã khiến quý III trở thành giai đoạn thử thách thực sự đối với toàn bộ đội ngũ.
 |
| Phòng Nhân sự - Văn phòng FPT Education tại Đà Nẵng vừa được vinh danh là Tập thể OKR xuất sắc toàn Tập đoàn trong quý III/2025. |
Tuy nhiên, thay vì xem hồ sơ cấp phép đơn thuần là “thủ tục”, các thành viên trong đơn vị đã thống nhất quan điểm, đây chính là bước khởi đầu để xây dựng một môi trường giáo dục chất lượng, uy tín và bền vững tại địa phương. Chính cách nhìn này đã giúp đội ngũ giữ vững tinh thần, kiên trì theo đuổi mục tiêu đến cùng.
Ứng dụng công nghệ AI - chìa khóa chinh phục OKR quý III
Để bám sát và hoàn thành các mục tiêu OKR, Phòng Nhân sự - Văn phòng FPT Education Đà Nẵng đã chủ động đổi mới cách làm theo hướng linh hoạt và hiệu quả hơn. Công tác truyền thông tuyển dụng được triển khai đồng bộ trên nhiều kênh, kết hợp với các sự kiện tuyển dụng tập trung quy mô lớn nhằm gia tăng độ nhận diện và thu hút ứng viên tại thị trường mới.
Một điểm nhấn quan trọng trong quý III là việc đơn vị tiên phong ứng dụng AI 100% trong quy trình tuyển dụng. Công nghệ AI hỗ trợ mạnh mẽ từ khâu sàng lọc, xử lý CV, quản lý dữ liệu ứng viên cho đến tối ưu nội dung truyền thông và phân tích hành vi ứng viên. Nhờ đó, thời gian xử lý hồ sơ được rút ngắn đáng kể, độ chính xác tăng cao, giúp đội ngũ tuyển dụng tập trung nhiều hơn vào phỏng vấn, đánh giá chuyên sâu và nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Bên cạnh yếu tố công nghệ, sự hiệp đồng nội bộ được xem là “chìa khóa” giúp đơn vị vượt qua giai đoạn cao điểm. Các team liên tục hỗ trợ, nhắc nhở nhau về tiến độ, phối hợp chặt chẽ trong việc chuẩn hóa quy trình, thu thập và hoàn thiện hồ sơ nhân sự phục vụ cấp phép. Khi phát sinh vướng mắc từ hồ sơ, cơ sở vật chất hay công tác tổ chức sự kiện, các nhóm cùng ngồi lại để tháo gỡ, thay vì xử lý riêng lẻ.
Chính tinh thần này đã giúp cả đội duy trì năng lượng tích cực, đồng thời tạo dựng niềm tin cho ứng viên trong bối cảnh FPT School Huế còn là một khái niệm mới tại địa phương. Kết quả, các chỉ số OKR quý III được hoàn thành hiệu quả, nổi bật là việc đạt 97% chỉ tiêu tuyển dụng, kịp thời bổ sung nhân sự phát sinh và xây dựng được nguồn ứng viên chất lượng phục vụ cho hồ sơ cấp phép cũng như năm học mới.
"AI đã giúp chúng tôi tiết kiệm rất nhiều thời gian, từ sàng lọc và xử lý CV cho đến quản lý dữ liệu, mọi thứ đều trở nên nhanh và chính xác hơn. Không chỉ vậy, AI còn hỗ trợ mạnh mẽ trong truyền thông tuyển dụng, từ tối ưu nội dung, phân tích hành vi ứng viên cho đến định hướng các chiến dịch tiếp cận đúng đối tượng. Nhờ vậy, đội ngũ tuyển dụng có thể tập trung vào những phần quan trọng hơn như phỏng vấn và nâng cao trải nghiệm ứng viên. Đây chính là yếu tố then chốt giúp chúng tôi hoàn thành chỉ tiêu nhân lực đúng hạn", đại diện đơn vị bày tỏ.
Nhìn lại hành trình quý III, Phòng Nhân sự - Văn phòng FPT Education tại Đà Nẵng rút ra bài học quan trọng: muốn đi nhanh và đi xa tại thị trường mới, cần dám làm khác và luôn sẵn sàng thích ứng. Sự phối hợp liên phòng ban, tinh thần chủ động cùng việc tận dụng hiệu quả công nghệ, đặc biệt là AI đã giúp đơn vị nâng cao năng suất rõ rệt trong thời gian ngắn.
Những kết quả đạt được trong quý III không chỉ là dấu mốc hoàn thành OKR, mà còn tạo nền tảng vững chắc để đơn vị tiếp tục đồng hành cùng nhà Giáo dục FPT trên hành trình mở rộng, bứt phá và mang đến những môi trường học tập chất lượng. Phòng Nhân sự - Văn phòng FPT Education tại Đà Nẵng cũng vừa được vinh danh Tập thể OKR xuất sắc trong quý III/2025 trên toàn Tập đoàn.
Ngọc Huy
Ý kiến
()