Chúng ta

'Sinh viên ĐH FPT có kỹ năng giao tiếp và trình bày tốt'

Thứ hai, 29/7/2013 | 17:04 GMT+7

"Tôi đánh giá cao sự nhiệt tình, thân thiện của các sinh viên FPT. Các em có kỹ năng giao tiếp và trình bày rất tốt", chị Phạm Hồng Anh, đại diện dự án “Make it in Germany”, cho biết.
> Tạo cơ hội cho sinh viên tiếp xúc với công ty yêu thích / Doanh nghiệp CNTT rầm rộ ‘tuyển quân’ tại ĐH FPT

Sáng ngày 27/7, tại ĐH FPT, 16 doanh nghiệp CNTT đã trực tiếp tham gia phỏng vấn và tư vấn tuyển dụng cho sinh viên trong ngày hội " FU Career Day 2013".

Trong các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng, phòng phỏng vấn của FPT Software luôn tấp nập người ra vào. Nhiều sinh viên xếp hàng ngồi chờ phỏng vấn ở trong phòng và chờ đăng ký ở phía bên ngoài.

Phỏng phỏng vấn của FPT Spofware luôn rất đông các ứng viên tham gia phỏng vấn. Ảnh: Nguyễn Nhàn

Phỏng phỏng vấn của FPT Spofware "hút" các ứng viên tham gia phỏng vấn. Ảnh: Nguyễn Nhàn.

Sau khi đã trò chuyện với rất nhiều sinh viên, anh La Quang Vinh, đại diện bộ phận tuyển dụng FPT Software, chia sẻ: “Các ứng viên chủ yếu là sinh viên FPT Học viện Bưu chính Viễn thông. Nhìn chung các em có khả năng giao tiếp tốt, tự tin và thân thiện”.

Nhận xét về chuyên môn của các sinh viên, anh Vinh cho biết, khả năng ngoại ngữ của một số sinh viên còn chưa tốt. Đa số các em mới chỉ có kiến thức cơ bản, chưa có kinh nghiệm thực tế do chưa đi làm thêm nhiều. Các em cũng chưa biết cách "show" các điểm mạnh cho nhà tuyển dụng. Nhiều khi nhà tuyển dụng phải hỏi mở để các em trình bày khả năng của mình. Một số em đã đi làm thêm bên ngoài hoặc đã thực tập ở FPT Software thì có kỹ năng tốt hơn.

"Nhiều em có đam mê công việc, có khát vọng trở thành leader, có ý chí cầu tiến trong công việc. Tôi đánh giá cao những ứng viên như vậy", anh nhấn mạnh.

Anh La Quang Vinh (ngoài cùng, bên trái) cùng các chuyên viên khác của Fsoft tham gia phỏng vấn. Ảnh: Nguyễn Nhàn

Anh La Quang Vinh (ngoài cùng bên trái) cùng các chuyên viên của FPT Software tham gia phỏng vấn. Ảnh: Nguyễn Nhàn.

"Các em hãy chăm chỉ trau dồi kiến thức chuyên môn, học thật tốt ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh và tiếng Nhật. Trong thời sinh viên, các em nên tích lũy kinh nghiệm bằng việc đi làm thêm. Như vậy vừa có thêm kinh nghiệm vừa có thêm thu nhập", anh Vinh nhắn nhủ.

Ấn tượng về kỹ năng mềm của sinh viên FPT nhưng anh Lê Đức Độ, Trưởng ban Công nghệ mạng và Phần mềm hệ thống, thuộc Trung tâm mạng- Viện Nghiên cứu và Phát triển Viettel, cũng lưu ý thêm: “Các sinh viên ĐH FPT chủ yếu được đào tạo phù hợp với FPT Software hơn. Các công việc ở Viettel hơi đặc thù vì công nghệ liên quan nhiều đến thiết bị điện tử viễn thông. Mặc dù vậy, các em có khả năng giao tiếp tốt và phản xạ rất nhanh với các câu hỏi của nhà tuyển dụng”.

Phỏng phỏng vấn của Viettel rất đông các sinh viên ứng tuyển. Ảnh: Nguyễn Nhàn

Phỏng phỏng vấn của Viettel rất đông các sinh viên ứng tuyển. Ảnh: Nguyễn Nhàn.

Là một cựu nhân viên của FPT Software, anh Độ cũng đưa ra những lời khuyên cho sinh viên: “ Nếu muốn thành công khi tuyển dụng vào Viettel, ngoài những kiến thức cơ bản, các em nên chuẩn bị tốt các kiến thức liên quan đến lập trình và các thiết bị điện tử viễn thông. Nếu là sinh viên mới ra trường, chúng tôi đánh giá cao kiến thức nền và khả năng tiếp cận công nghệ của các em trong đó kỹ năng mềm sẽ là một điểm cộng rất lớn”.

Đến tham dự “FPT Career Day 2013” lần này, ngoài các doanh nghiệp, các tổ chức cũng mang đến các dự án hấp dẫn. Điển hình là dự án “Make it in Germany” (Làm việc tại Đức) rất thu hút các bạn trẻ.

"Tôi đánh giá rất cao sự nhiệt tình, thân thiện của các sinh viên FPT. Các em có kỹ năng giao tiếp và trình bày rất tốt", chị Phạm Hồng Anh, đại diện dự án “Make it in Germany”, cho biết.

Tuy nhiên, chị Hồng Anh cũng lưu ý: "Ngày hội tuyển dụng là cơ hội lớn để các em tìm được công việc như ý. Các em nên chuẩn bị sẵn hồ sơ và tìm hiểu kỹ hơn thông tin về công ty, công việc. Nhà tuyển dụng rất thích sự chuẩn bị kỹ lưỡng đó vì như vậy chứng tỏ các em có đam mê và có định hướng rõ ràng cho công việc".

Chị còn chia sẻ, các sinh viên ứng tuyển vào dự án “Make it in Germany” cần phải giỏi tiếng Anh và biết thêm tiếng Đức là một lợi thế.

Chị Phạm Hồng Anh, đại diện dự án “Make it in Germany” chia sẻ về sinh viên FPT. Ảnh: Nguyễn Nhàn

Chị Phạm Hồng Anh, đại diện dự án “Make it in Germany”, đánh giá cao khả năng giao tiếp của sinh viên ĐH FPT. Ảnh: Nguyễn Nhàn.

Cũng như chị Hồng Anh, anh Nguyễn Nhật Minh, đại diện chi nhánh Việt Nam của công ty Ensights, Singapore, đánh giá cao kỹ năng mềm của sinh viên ĐH FPT: “Các em có khả năng giao tiếp tốt, đặc biệt rất nhiệt tình tham gia các hoạt động văn nghệ, hoạt động tập thể nên thích ứng rất nhanh với văn hóa công ty”.

Hiện nay, Ensights đang cần tuyển nhiều vị trí kỹ sư phần mềm. Hình thức phỏng vấn của công ty khá đặc biệt vì sẽ thông qua cuộc trò chuyện trực tiếp trên di động và Skype. Các ứng viên sẽ phải sử dụng 100% tiếng Anh. Người phỏng vấn sẽ kiểm tra chuyên môn, trình độ tiếng Anh cũng như khả năng phản xạ, xử lý tình huống của ứng viên.

"Từ nay đến tháng 9, công ty cần tuyển dụng khoảng 6 kỹ sư phần mềm để phục vụ nhu cầu phát triển ở thị trường Việt Nam và sẽ ưu tiên tuyển các sinh viên ĐH FPT", anh Minh nhấn mạnh.

Chia sẻ sau một buổi phỏng vấn sinh viên FPT, anh Nguyễn Trung Đức, đại diện phòng nhân sự thuộc EVN, nói: “ Các sinh viên FPT rất năng động, nhiệt tình, khéo léo trong giao tiếp và đáp ứng khá tốt về chuyên môn. Hiện, chúng tôi đã tiếp nhận hơn 100 hồ sơ của các em để đánh giá kỹ hơn”.

Anh Nguyễn Trung Đức, đại diện phòng nhân sự của EVN đang rà soát lại thông tin ứng viên. Ảnh: Nguyễn Nhàn

Anh Nguyễn Trung Đức, đại diện phòng nhân sự của EVN, rà soát thông tin ứng viên. Ảnh: Nguyễn Nhàn.

Anh Đức còn cho biết, năm ngoái, EVN cũng đã tiếp nhận 4 sinh viên FPT. Ban lãnh đạo rất hài lòng về khả năng và phong cách làm việc của các em. Anh cũng nhắn nhủ, các sinh viên FPT cần phát huy sự tự tin hơn nữa.

Chị Đàm Thanh Hoa, Trưởng phòng nhân sự công ty Niteco, một công ty của Thụy Điển đặt trụ sở tại Việt Nam, cũng có những chia sẻ rất thú vị xung quanh chương trình và sinh viên FPT. Chị rất ấn tượng với ngày hội việc làm bởi phong cách tổ chức chuyên nghiệp, có nhiều doanh nghiệp lớn và không khí sôi động.

Đánh giá về kỹ năng của các sinh viên FPT, chị Hoa nhấn mạnh: "Tự tin, thân thiện, nhiệt tình, giao tiếp tốt là ấn tượng mà các sinh viên FPT để lại cho tôi".

Chị Đàm Thanh Hoa, Trưởng phòng Nhân sự công ty Niteco rất hài lòng với Ngày hội

Chị Đàm Thanh Hoa (bên phải), Trưởng phòng Nhân sự công ty Niteco, hài lòng với Ngày hội "FU Career Day 2013". Ảnh: Nguyễn Nhàn.

Chia sẻ thông tin về vị trí tuyển dụng của công ty, chị Hoa nói: "Hiện Niteco đang cần tuyển rất nhiều vị trí Developer và Tester. Các sinh viên trúng tuyển sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp để trở thành leader. Các em cần có kiến thức tốt, một chút kinh nghiệm làm thêm thời sinh viên và đặc biệt phải giỏi tiếng Anh. Các em cũng phải nhiệt tình và chịu được áp lực công việc vì Niteco chủ yếu làm dự án cho các đối tác nước ngoài có yêu cầu cao và khắt khe".

“Niteco cũng dự định mở một khóa thực tập và đào tạo dành cho các sinh viên mới ra trường và rất hoan nghênh sinh viên FPT đăng ký tham gia”, chị vui vẻ cho biết.

Nguyễn Nhàn

Ý kiến

()