Hiện tại, vị ‘thuyền trưởng’ của Trung tâm Phát triển dự án (Vùng 5) FPT Telecom Lê Nam Dương đang có lượt bình chọn lớn nhất trên chuyên trang sự kiện, với 843 vote. Sau đó, lần lượt tới 2 đồng nghiệp Đỗ Viết Kim Hoàng - Phó phòng Phân tích (Ban kế toán) sở hữu 356 vote; Phạm Bùi Tuấn Vũ - Trưởng phòng Kỹ thuật Hệ thống có 315 lượt.
Là người lạc quan, yêu công việc, anh Phạm Bùi Tuấn Vũ nhận được nhiều sự quan tâm của đồng nghiệp. Chia sẻ hài hước trên mạng xã hội, anh Lê Trung - PGĐ Trung tâm quản lý hạ tầng phía Nam bày tỏ, món quàn Giáng sinh ý nghĩa của đơn vị là mọi người vào bình chọn cho Phạm Bùi Tuấn Vũ trở thành Under 35. Dòng trạng thái nhanh chóng được bạn bè, đồng nghiệp hưởng ứng và tham gia bình chọn.
 |
| 10 ứng viên FPT Telecom trong Top 50 Under 35. |
Bên cạnh đó, 7 chiến hữu còn lại của FPT Telecom cũng có số lượng bình chọn cao so với các ứng viên khác trong Top 50. Hiện tại, FPT Software và FPT Retail cũng giữ lượng vote lớn. Cụ thể, anh Quách Phượng Long - FPT Software với 267 vote; chị Trần Thị Nga - FPT Retail sở hữu 299 bình chọn.
Để các gương mặt trẻ nổi bật FPT có cơ hội được tôn vinh và ghi dấu bằng những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp với bệ phóng mới, hãy cùng click vào chuyên trang sự kiện và bình chọn ngay. Cùng với đó, bấm một nút "share" nhân vật yêu thích sẽ thêm cơ hội để đồng nghiệp hay người thân tiến gần hơn đến danh hiệu FPT Under 35.
| Tham gia bình chọn Top 13 Under 35 tại đây |
Trở thành FPT Under 35 mùa thứ 5 là cơ hội để mỗi cá nhân đón nhận thách thức, ghi dấu ấn thành công ở tầm cao mới. Đặc biệt, FPT Under 35 sẽ có cơ hội tham gia Hội nghị chiến lược FPT, xuất hiện trong các hội thảo chuyên gia, được ưu tiên lựa chọn đi học các khóa đào tạo MiniMBA và cán bộ lãnh đạo cốt cán của FPT. 13 cá nhân sẽ được tôn vinh cùng Top 100 FPT 2020 và nhận được kỷ niệm chương.
Trong 50 ứng viên, chia theo đơn vị, FPT Software có số lượng đông nhất, với 16 người. Các công ty thành viên còn lại gồm: FPT Telecom: 10, FPT IS: 9; FPT Edu: 4, FPT Smart Cloud: 3; FPT Online, FPT HO, Synnex FPT và FPT Retail mỗi đơn vị 2 ứng viên. Chia theo lĩnh vực, Công nghệ, Chuyên gia và Kinh doanh có số lượng ‘sát nút’, lần lượt là 14, 13 và 11. Số còn lại gồm: Lãnh đạo trẻ - 8; Văn hoá - 4.
Năm 2020, chương trình bắt đầu tìm kiếm thêm 13 người trẻ dẫn đầu các lĩnh vực nhà F được khởi động từ ngày 20/10 với việc nhận đề cử/ứng cử từ các đơn vị và cá nhân. Trong 2 năm nay (từ năm 2019), CBNV có tinh thần Leng Keng, kỷ luật, trải nghiệm trong các lĩnh vực hoặc đơn vị và thành tích đóng góp nổi bật liên tục của ít nhất 2 năm trước là những tiêu chí mới khi đề cử ứng viên FPT Under 35. Bên cạnh đó, chương trình vẫn giữ gìn những tiêu chí truyền thống: Dưới 35 tuổi (sinh năm 1986 trở đi); Sáng tạo không ngừng nghỉ, tận tụy với công việc; mang tinh thần FPT (Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng); và có các giải thưởng (tiêu chí này không bắt buộc).
CBNV các đơn vị tham gia gồm: FPT Telecom, FPT IS, FPT Software, FPT Retail,Synnex FPT, Tổ chức Giáo dục FPT, FPT Online, FPT Smart Cloud, FPT HO. FPT Under 35 gồm các hạng mục: kinh doanh, công nghệ, lãnh đạo trẻ, chuyên gia và văn hoá. Cá nhân được tự do đề cử, ứng cử. Đặc biệt, những ứng viên không lọt Top 13 FPT Under 35 những năm trước nhưng từng nằm trong danh sách bình chọn Top 50 vẫn có thể tiếp tục ứng cử/đề cử ở mùa giải mới.
Hội đồng thẩm định, gồm các lãnh đạo tập đoàn và chuyên gia hàng đầu FPT, sẽ chọn lọc ra 50 người vào vòng bình chọn. Chân dung các ứng viên Top 50 sẽ được cập nhật chi tiết và sinh động để độc giả có thông tin đầy đủ và đa chiều trước khi bình chọn. Danh sách này sẽ được bình chọn online cùng thời điểm xét chọn của Hội đồng thẩm định.
Hà Trần
Ý kiến
()