Hội đồng sơ khảo, gồm lãnh đạo tập đoàn, các trưởng ngành dọc vừa chọn được 50 ứng viên bước vào vòng bình chọn. Thời gian bình chọn kéo dài từ hôm nay (24/12) đến 23h59 ngày 28/12. Độc giả sẽ được yêu cầu đăng nhập bằng tài khoản Facebook để tiến hành bình chọn. Mỗi tài khoản có thể vote cho nhiều người nhưng không thể bình chọn hơn 1 lần cho một ứng viên.
| Tham gia bình chọn Top 13 Under 35 tại đây |
Để các gương mặt trẻ nổi bật FPT có cơ hội được tôn vinh và ghi dấu bằng những bước tiến xa hơn trong sự nghiệp với bệ phóng mới, hãy cùng click vào chuyên trang sự kiện và bình chọn ngay. Cùng với đó, bấm một nút "share" nhân vật yêu thích sẽ thêm cơ hội để đồng nghiệp hay người thân tiến gần hơn đến danh hiệu FPT Under 35.
 |
| Danh sách Top 50 Under 35 mùa 2020. |
Trở thành FPT Under 35 mùa thứ 5 là cơ hội để mỗi cá nhân đón nhận thách thức, ghi dấu ấn thành công ở tầm cao mới. Đặc biệt, FPT Under 35 sẽ có cơ hội tham gia Hội nghị chiến lược FPT, xuất hiện trong các hội thảo chuyên gia, được ưu tiên lựa chọn đi học các khóa đào tạo MiniMBA và cán bộ lãnh đạo cốt cán của FPT. 13 cá nhân sẽ được tôn vinh cùng Top 100 FPT 2020 và nhận được kỷ niệm chương.
Trong 50 ứng viên, chia theo đơn vị, FPT Software có số lượng đông nhất, với 16 người. Các công ty thành viên còn lại gồm: FPT Telecom: 10, FPT IS: 9; FPT Edu: 4, FPT Smart Cloud: 3; FPT Online, FPT HO, Synnex FPT và FPT Retail mỗi đơn vị 2 ứng viên. Chia theo lĩnh vực, Công nghệ, Chuyên gia và Kinh doanh có số lượng ‘sát nút’, lần lượt là 14, 13 và 11. Số còn lại gồm: Lãnh đạo trẻ - 8; Văn hoá - 4.
Năm 2020, chương trình bắt đầu tìm kiếm thêm 13 người trẻ dẫn đầu các lĩnh vực nhà F được khởi động từ ngày 20/10 với việc nhận đề cử/ứng cử từ các đơn vị và cá nhân. Chốt vòng sơ loại, BTC Under 35 đã nhận được 214 hồ sơ. Trong đó, FPT Software là đơn vị có số lượng hồ sơ áp đảo, với 86 đơn cử. Sau đó lần lượt là các CTTV: FPT Telecom - 50; FPT IS - 27; FPT Education - 23; FPT HO - 12; FPT Online - 6; Synnex FPT - 5; FPT Smart Cloud - 4; FPT Retail - 2.
Trong 2 năm nay (từ năm 2019), CBNV có tinh thần Leng Keng, kỷ luật, trải nghiệm trong các lĩnh vực hoặc đơn vị và thành tích đóng góp nổi bật liên tục của ít nhất 2 năm trước là những tiêu chí mới khi đề cử ứng viên FPT Under 35. Bên cạnh đó, chương trình vẫn giữ gìn những tiêu chí truyền thống: Dưới 35 tuổi (sinh năm 1986 trở đi); Sáng tạo không ngừng nghỉ, tận tụy với công việc; mang tinh thần FPT (Tôn - Đổi - Đồng - Chí - Gương - Sáng); và có các giải thưởng (tiêu chí này không bắt buộc).
CBNV các đơn vị tham gia gồm: FPT Telecom, FPT IS, FPT Software, FPT Retail,Synnex FPT, Tổ chức Giáo dục FPT, FPT Online, FPT Smart Cloud, FPT HO. FPT Under 35 gồm các hạng mục: kinh doanh, công nghệ, lãnh đạo trẻ, chuyên gia và văn hoá. Cá nhân được tự do đề cử, ứng cử. Đặc biệt, những ứng viên không lọt Top 13 FPT Under 35 những năm trước nhưng từng nằm trong danh sách bình chọn Top 50 vẫn có thể tiếp tục ứng cử/đề cử ở mùa giải mới.
Hội đồng thẩm định, gồm các lãnh đạo tập đoàn và chuyên gia hàng đầu FPT, sẽ chọn lọc ra 50 người vào vòng bình chọn. Chân dung các ứng viên Top 50 sẽ được cập nhật chi tiết và sinh động để độc giả có thông tin đầy đủ và đa chiều trước khi bình chọn. Danh sách này sẽ được bình chọn online cùng thời điểm xét chọn của Hội đồng thẩm định.
Năm 2016, lần đầu tiên FPT tổ chức chương trình tìm kiếm 13 người nổi bật dưới 35 tuổi, với tiêu chí đang tạo ra những dấu ấn mạnh mẽ và tích cực ở nhiều lĩnh vực khác nhau tại tập đoàn và các công ty thành viên. 13 FPT Under 35 mùa đầu tiên ghi dấu những gương mặt trẻ nhưng đã sớm đạt được những thành tích nhất định trong sự nghiệp, từ đó tạo cảm hứng thành công đến giới trẻ.
Việc tổ chức giải thưởng FPT Under 35 thường niên nhằm tạo sự gắn kết CBNV với tập đoàn. Theo đó, FPT mong muốn tìm kiếm những hạt nhân trong mọi lĩnh vực, thế hệ được coi là đội quân tiên phong, là đại diện tiêu biểu của tập đoàn trong hành trình sáng tạo, cống hiến và tỏa sáng để cùng thổi lên ngọn lửa đam mê đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Danh sách 13 FPT Under 35 do Chungta.vn thực hiện bốn năm 2016-2017-2018-2019 đại diện cho thế hệ đông đảo nhất trong FPT hiện nay - thế hệ 8x. Điểm đặc biệt là họ tiếp tục gặt hái thành công hay ghi dấu ấn trong những mảng kinh doanh mới. Những đặc tính nổi bật của thành viên FPT Under 35 là: tự tin, mạo hiểm và nhiều tham vọng. Thành công, đối với họ, là đam mê việc đang làm, khai thác được hết tiềm năng của bản thân, góp phần viết tiếp giấc mơ FPT.
Chúng ta
Ý kiến
()