Trong bối cảnh nhà Phần mềm đẩy mạnh các chương trình và dự án chiến lược toàn cầu, nhu cầu thu hút các chuyên gia hàng đầu ngày càng gia tăng. Tận dụng mạng lưới kết nối sẵn có, mỗi CBNV có thể trở thành cầu nối giới thiệu ứng viên CoE/CoG (Center of Excellence/ Center of Gravity) cho các dự án trọng điểm, đồng thời nhận thưởng lên tới 50 triệu đồng cho mỗi chuyên gia onboard thành công.
Các vị trí CoE/CoG đơn vị FPT đang tìm kiếm gồm: AI Engineer, Data Scientist, SAP Consultant, Cloud, Solution Architect (AWS, AUTOSAR, AI), Java, DevOps, Testing, BrSE, Project Manager, Business Analyst, ERP, Presale, Business Consultant, BDM, Director, Head roles. Địa điểm làm việc rất đa dạng, từ Việt Nam, Nhật Bản, Đức, Ấn Độ, Mỹ và Hàn Quốc.
 |
Chương trình áp dụng cho toàn bộ CBNV nhà Phần mềm FPT (ngoại trừ Khối Nguồn lực & các vị trí liên quan đến nhân sự) và cán bộ quản lý (theo danh sách bổ nhiệm trên PeopleSoft) khi giới thiệu ứng viên ngoài đơn vị/dự án phụ trách.
Tiêu chí ứng viên CoE/CoG (Center of Excellence/Center of Gravity): Chuyên gia đang làm việc tại Top 20 công ty trong ngành; có trên 15 năm kinh nghiệm hoặc tối thiểu 10 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong domain.
Song song đó, ứng viên CoE/CoG phải được lãnh đạo cấp đơn vị chiến lược (FSUL/Key Program Lead) xác nhận và CEO nhà Phần mềm phê duyệt.
“Mỗi đề xuất không chỉ là cơ hội nhận thưởng mà còn góp phần tăng cường năng lực triển khai các dự án chiến lược của FPT”, đại điện Khối nguồn lực nhà Phần mềm cho hay.
| Cách thức giới thiệu: Gửi thông tin ứng viên CoE/CoG về RUF qua một trong các kênh: email: ruf@fpt.com; Website: ruf.fpt-software.com và FWA Head: TrangNTT2@fpt.com. |
Ý kiến
()