Thị trường Nhật Bản luôn nổi tiếng khó tính, yêu cầu khắt khe về bảo mật, tiến độ và chất lượng. Muốn "nhập gia" thì phải "tùy tục". Đây chính là lý do Trung tâm nghiên cứu tại Okinawa của FPT với mô hình nearshore (nearshore - mảng dịch vụ ngay tại các quốc gia của khách hàng, trong khi offshore là dịch vụ được phát triển tại nước ngoài, như Việt Nam) được ra đời vào năm 2017. Thời điểm ấy trung tâm chỉ có 2 người.
“Ở Nhật, tăng trưởng nhân sự từ 2 người lên 100 người đã là cả một hành trình gian nan. Nhưng ngày hôm nay, FPT Nearshore đã chinh phục thành công cột mốc 500 người, vượt qua cả Slovakia để trở thành trung tâm nearshore lớn nhất của FPT”, đại diện đơn vị hào hứng.
 |
| PCT HĐQT FPT Bùi Quang Ngọc trong dịp dự lễ sinh nhật 20 năm FPT tại Nhật Bản với đồng nghiệp ở Okinawa. |
Nearshore của FPT tại Nhật đặt tại ba thành phố gồm: Fukuoka, Okinawa và Hokkaido. Trong đó, cộng đồng người Nhật tại FPT Okinawa là lớn nhất, chiếm gần 50% dân số với 216 người. FPT tại Nhật Bản trao quyền cho nhân sự bản địa vì họ chính là những người hiểu rõ nhất văn hóa kinh doanh sở tại, từ đó dễ dàng vận hành, quản trị và tiếp cận khách hàng. Câu chuyện về Uezu Genta, từ nhân viên phái cử vươn lên thành một quản lý “cứng cựa” đã chứng minh cho việc trọng dụng nhân sự Nhật ngay trên đất Nhật là một lựa chọn đúng đắn.
Nhưng không vì thế mà đây là một môi trường thuần Nhật Bản. Ngược lại, FPT Nearshore còn thu hút nguồn nhân lực tới từ 16 quốc gia khác nhau, tạo nên môi trường làm việc hội nhập, cơ hội việc làm rộng mở. Có thể kể đến những cái tên tiêu biểu như anh Nguyễn Thanh Long - chỉ sau 6 tháng, từ một nhân viên mới, đã nhanh chóng dẫn dắt cả một team Nhật - Việt đi đối ứng trực tiếp với khách hàng. Hay bộ ba anh chàng ngự lâm pháo thủ người Sri Lanka - Nuwan, Dhanuka, Ashan - mạnh dạn đến Nhật, làm việc trong môi trường toàn tiếng Việt nhưng giờ đây mỗi người tự tin dẫn dắt đội nhóm của riêng mình.
Việc lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng đã cho thấy FPT Nearshore đang trở thành "cứ điểm chiến lược". Cán mốc 500 nhân sự chính là một tin vui trong dịp FPT tại Nhật Bản đón tuổi 20. Khẳng định có đủ nền tảng để sẵn sàng cho một quy mô nhân sự 1.000 với 2.000 “thần dân nhà F” trong tương lai gần, đại diện đơn vị bật mí FPT tại Nhật Bản cũng đang mở rộng cơ hội, tìm kiếm các quản lý lập trình viên, quản lý dự án, trưởng nhóm kỹ thuật sẵn sàng gia nhập và đồng hành FPT Nearshore đi chinh phục những cột mốc, thử thách lớn hơn trong tương lai.
Tùng - Ngọc
Ý kiến
()