Trong không khí sôi động của vòng hồ sơ, Lê Nguyễn Hồng Hiếu Thảo - Trưởng phòng Công tác Sinh viên (FPT Education) được nhiều đồng đội tín nhiệm. Với 3 đề cử từ đồng đội, Thảo không chỉ được yêu mến bởi sự tài giỏi, xinh đẹp và bản lĩnh, mà còn bởi khả năng truyền cảm hứng mạnh mẽ. Chị là người lãnh đạo luôn đứng sau lưng đội ngũ, khích lệ từng cá nhân vượt qua giới hạn bản thân.
“Chị Thảo xử lý công việc linh hoạt, rất sáng tạo. Làm việc cùng chị, em luôn cảm thấy yên tâm và được tiếp thêm động lực” - chị Cao Hồng Tuyết Nhi chia sẻ về đồng nghiệp. Với tinh thần đổi mới không ngừng, cô gái nhà Giáo dục đã biến những ý tưởng đơn giản thành loạt chương trình đầy cảm hứng, để lại dấu ấn sâu đậm trong lòng đồng đội và sinh viên.
Tương tự đại diện nhà Giáo dục, ở FPT Software, Cao Thị Thanh Huyền - Quản trị dự án (PM) có 4 đề cử đến từ đồng nghiệp. Là người chịu trách nhiệm chung dự án Davies-Sunset trị giá 9 triệu USD, áp dụng AI-first để tự động hóa nghiệp vụ giải quyết bồi thường/khiếu nại - chị Huyền được nhận định là đã xây dựng một văn hóa kỹ thuật (Engineering Culture) đáng tự hào, nơi hơn 70 nhân sự toàn quốc cùng kề vai sát cánh.
 |
“Huyền là sợi dây kết nối mọi người, từ kỹ thuật, kinh doanh đến kế hoạch. Chị luôn truyền tải thông điệp không để ai ở lại phía sau”, chị Đặng Ngọc Như Giang chia sẻ. Với kho tàng kiến thức đáng nể và tinh thần lạc quan, Huyền đã biến hành trình áp dụng AI của dự án thành một câu chuyện truyền cảm hứng, nơi cả đội cùng “nhảy múa” với vũ điệu công nghệ.
Với 5 đề cử, Nguyễn Đức Tâm - cán bộ triển khai tại FPT IS, là minh chứng sống cho sự tận tâm và chuyên nghiệp. Anh là “ngọn hải đăng” trong đội ngũ, luôn đứng mũi chịu sào trong những giai đoạn then chốt của các dự án lớn. Từ phân tích yêu cầu phức tạp đến thiết kế giải pháp tối ưu, Tâm không chỉ khiến khách hàng hài lòng mà còn xây dựng niềm tin vững chắc nơi đồng đội. “Anh Tâm không chỉ giỏi về SAP, đặc biệt trong mảng tài chính kế toán, mà còn có tư duy chiến lược và khả năng kết nối tuyệt vời” - đồng nghiệp Nguyễn Mạnh Tuấn nhận xét.
Đứng đầu với 6 đề cử ngay từ ngày đầu mở cổng đăng ký mùa 10, Hoàng Ngọc Khánh - Trưởng phòng Đối tác chiến lược Nhân sự của FPT Retail khiến đồng nghiệp không ngớt lời khen ngợi. Dù khiêm tốn thừa nhận mình còn nhiều thứ phải học hỏi, anh Khánh đã chinh phục trái tim đồng đội bằng sự tận tụy và tinh thần cống hiến. “Vừa vui, vừa hơi ngượng” - anh khiêm tốn khi nhận được những lời động viên nhiệt thành từ đồng nghiệp.
 |
Được đề cử ở hạng mục Vận hành, anh Khánh chuẩn bị tâm thế sẵn sàng và tinh thần “chiến đấu hết sức, học hỏi hết mình”. Anh tin rằng, với sự hỗ trợ từ tập thể, mình sẽ mang đến một câu chuyện riêng biệt, đậm chất FPT, nếu có cơ hội lọt Top 50.
| Từ năm 2016 đến nay, FPT 13 Under 35 đã ghi danh hơn 120 cá nhân trẻ tiêu biểu, trong đó nhiều gương mặt hiện giữ vị trí lãnh đạo cấp cao tại Tập đoàn và các công ty thành viên. Bước vào Top 13 đồng nghĩa với việc trở thành đại diện tiêu biểu cho thế hệ trẻ FPT, được lựa chọn tham gia các chương trình cấp Tập đoàn, trở thành diễn giả, khách mời uy tín tại các sự kiện trong và ngoài FPT, đồng thời là nguồn cán bộ kế cận trong quy hoạch phát triển của Tập đoàn. FPT 13 Under 35 nhận ứng cử/đề cử từ nay đến hết ngày hôm nay (9/7) tại chuyên trang của chương trình. Mọi CBNV đều có thể cũng có thể ứng cử hoặc đề cử những gương mặt xuất sắc mà mình tin tưởng. |
Lâm Đan
Ý kiến
()