“Bộ quy định chính sách cần biết FPT” về ESG là khóa đào tạo nội bộ trên nền tảng eLearning, được triển khai bởi Học viện FPT từ tháng 9 đến hết tháng 11/2024. Khóa học bao gồm 4 nội dung: Bộ quy tắc ứng xử FPT; Nhận thức bảo mật thông tin FPT; Chính sách Môi trường FPT; và Chính sách Tôn trọng quyền con người FPT, nội dung được đề xuất bởi các phòng, ban tại tập đoàn FPT. Qua khóa học này, FPT thể hiện cam kết về tôn trọng quyền con người, tuân thủ quy định của Hiến pháp Nhà nước Việt Nam, các Hiệp ước mà Việt Nam tham gia và quy định của các quốc gia mà FPT đang hoạt động kinh doanh.
 |
| Tổng kết khóa đào tạo, gần 60.000 người FPT đã hoàn thành khóa học. Khóa học đã được triển khai với ngôn ngữ tiếng Việt, và sẽ được thiết kế sang ngôn ngữ khác trong tương lai. |
Sau hơn 2 tháng triển khai, khóa đào tạo nội bộ về ESG đã ghi nhận gần 59 ngàn lượt hoàn thành ở cả bốn nội dung, tương ứng tỉ lệ 97,5% người FPT hoàn thành khóa học. Trong đó, các đơn vị FPT IS, FPT Online, và FPT Shop (thuộc FPT Retail) đã đạt tỷ lệ hoàn thành tuyệt đối 100% ở cả 4 nội dung đào tạo. Nhà Phần mềm chiếm tỷ lệ người tham gia đông nhất với gần 24.500 người và ghi nhận tỷ lệ hoàn thành ở mức 98,3%, cho thấy tinh thần học tập rất cao của đơn vị. Các đơn vị thành viên khác của FPT cũng ghi nhận tỷ lệ trên 90% hoàn thành khóa học về ESG lần đầu được tổ chức trên quy mô toàn Tập đoàn.
Nhận định về kết quả thực hiện khóa đào tạo, Giám đốc Học viện FPT - chị Trịnh Thu Hồng cho rằng người FPT có tính tuân thủ rất cao. Kết quả gần 98% người FPT thực hiện đầy đủ việc đọc, hiểu, làm bài kiểm tra, và nhận thức, đảm bảo quy các quy tắc mà khóa học đề ra, thể hiện cam kết của FPT trong việc tuân thủ các chính sách liên quan đến ESG, như một trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và môi trường. Đây cũng là lần đầu tiên FPT ban hành chính sách về ESG.
 |
Trong một năm qua, FPT đã thay đổi rất nhiều khi áp dụng chính sách ESG trong các lĩnh vực. Để nâng cao bảo mật thông tin trong nội bộ tập đoàn, Học viện FPT cùng Ban Công nghệ thông tin FPT (Ban CNTT) đã ban hành 12 bộ tài liệu về bảo mật thông tin, cùng với đó là không ít lần thử "lừa” CBNV bằng email giả mạo do chính Ban CNTT thực hiện, nhằm nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của bảo mật thông tin với người FPT.
Bên cạnh đó, với cam kết bảo vệ môi trường, rất nhiều văn phòng và đơn vị của FPT đã thực hiện chính sách tiết kiệm năng lượng, đồng thời đẩy mạnh triển khai công tác chuyển đổi số, điển hình nhất là xu hướng “paperless” (không giấy in) đang được áp dụng mạnh mẽ trong nội bộ. Tỷ lệ nhân viên người nước ngoài đang tăng lên nhanh chóng cũng cho thấy FPT luôn đảm bảo tôn trọng quyền con người, bất kể quốc tịch, màu da và nguồn gốc của người lao động, theo đúng giá trị cốt lõi "Tôn" (Tôn trọng cá nhân) mà FPT đã duy trì suốt chiều dài lịch sử.
Trong thời gian tới, Tập đoàn sẽ tiếp tục cải tiến các chương trình đào tạo nội bộ, đồng thời đẩy mạnh tinh thần học tập của CBNV, đảm bảo toàn bộ nhân sự đều được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng để đóng góp vào sự phát triển bền vững và trường tồn của tổ chức.
Đức Trung
Ý kiến
()