Trong đó, FPT được giải Vàng với hạng mục Định hình công việc tương lai: Ứng dụng AI mang lại hiệu quả xuất sắc cho hoạt động kinh doanh. Sáng kiến của FPT là ứng dụng AI để phân tích chính xác kĩ năng của nhân sự, từ đó đưa ra quyết định phân bổ chính xác hơn.
Tập đoàn cũng được trao Giải Bạc ở hạng mục Quản trị nhân tài nhờ chiến lược quản trị xuất sắc và ba giải Đồng nhờ các sáng kiến nổi bật về phát triển năng lực và kỹ năng, chiến lược đào tạo (hạng mục Đào tạo và Phát triển), và ứng dụng AI trong việc định hình tương lai công việc (hạng mục Định hình tương lai công việc).
 |
| FPT đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực thông qua các sáng kiến đào tạo, phát triển kỹ năng và ứng dụng công nghệ. |
Năm giải thưởng cho thấy định hướng toàn diện của FPT đối với quá trình chuyển đổi nguồn nhân lực, tích hợp AI, phát triển kỹ năng liên tục và quản trị nhân tài nhằm xây dựng đội ngũ linh hoạt, sẵn sàng cho tương lai. Mỗi năm, CBNV của FPT được đào tạo hơn 7 triệu giờ và hoàn thành hơn 10.000 chứng chỉ NVIDIA, 2.000 chứng chỉ cloud và 1.200 chứng chỉ SAP, cùng nhiều chứng chỉ chuyên môn khác. AI cũng đang được tích hợp xuyên suốt hành trình trải nghiệm của cán bộ nhân viên (CBNV), từ tuyển dụng, hòa nhập, đến đào tạo, đánh giá hiệu suất làm việc và phát triển sự nghiệp. Qua đó, FPT từng bước nâng cao năng lực đội ngũ, thích ứng nhanh chóng đối với sự thay đổi của công nghệ và nhu cầu kinh doanh.
Song song đó, đội ngũ FPT liên tục được nâng cao năng lực chuyên môn theo từng lĩnh vực, chủ động giải quyết những bài toán mới của thị trường. Việc ứng dụng AI kết hợp với kinh nghiệm tích lũy từ thực tiễn triển khai các dự án toàn cầu giúp FPT không ngừng củng cố năng lực chuyên ngành, đồng thời chuyển hóa những hiểu biết thực tiễn thành lợi thế chiến lược trong việc phát triển các giải pháp phù hợp với từng lĩnh vực.
Theo anh Prajith Nair, Giám đốc Đào tạo và Đổi mới Sáng tạo FPT Software, Tập đoàn FPT, khi AI đang tái định hình phương pháp làm việc, việc xây dựng đội ngũ có khả năng làm chủ các ứng dụng AI trở thành mục tiêu quan trọng không kém việc phát triển công nghệ này.
"Tại FPT, chúng tôi đẩy mạnh phát triển đội ngũ song hành cùng đổi mới công nghệ, trang bị cho CBNV khả năng làm việc hiệu quả hơn với AI, thích ứng với những vai trò mới và không ngừng nâng cao năng lực. Những giải thưởng này tiếp tục là minh chứng khẳng định cam kết của chúng tôi trong việc xây dựng lực lượng lao động được tăng cường năng lực bởi AI, có khả năng thích ứng linh hoạt và tạo ra giá trị bền vững cho khách hàng cũng như tổ chức", anh Prajith Nair nhấn mạnh.
“Các tổ chức được vinh danh năm nay đã cho thấy những chiến lược xuất sắc về nhân sự và đào tạo có thể vượt ra ngoài khuôn khổ của từng chương trình, góp phần xây dựng tổ chức vững mạnh hơn, trao quyền cho con người và mang lại những kết quả kinh doanh rõ ràng. Chúng tôi rất vinh dự khi tôn vinh những thành tựu này,” bà Rachel Cooke, Giám đốc Điều hành Brandon Hall Group™ và Giám đốc chương trình HCM Excellence Awards®, cho biết.
Được thành lập năm 1993, Brandon Hall Group™ HCM Excellence Awards® đã trở thành một chuẩn mực toàn cầu trong các lĩnh vực như Đào tạo và Phát triển, Quản trị nhân tài, Phát triển lãnh đạo, Nhân sự và Định hình công việc tương lai. Các đề cử đều trải qua quá trình sàng lọc và đánh giá khắt khe bởi các chuyên gia độc lập trong ngành và đội ngũ phân tích của Brandon Hall Group™, dựa trên những tiêu chí như nhu cầu kinh doanh, thiết kế chương trình, mức độ đổi mới sáng tạo, khả năng ứng dụng và hiệu quả thực tế.
Tuấn Ngọc
Ý kiến
()