Có mặt trong lễ mừng FPT Software Đà Nẵng tròn 13 phát triển, CEO FPT Software - anh Phạm Minh Tuấn, khẳng định, đơn vị đã có những bước tiến rõ nét về quy mô nhân sự lẫn thị trường khách hàng. Đà Nẵng giờ đây chắc chắn là điểm đến đầu tiên của khách hàng Nhật Bản tại Việt Nam", anh nói.
 |
| CEO FPT Software Phạm Minh Tuấn. |
Anh cho biết, Đà Nẵng có những thế mạnh để phát triển như môi trường làm việc năng động, nhân sự trẻ, máu lửa. Trên tinh thần tiên phong, anh hy vọng đơn vị tại miền Trung luôn giữ mãi tuổi thanh xuân, đặc biệt là đơn vị phát triển nhanh nhất FPT Software.
Nhắc lại lịch sử, Chủ tịch FPT Software Hoàng Nam Tiến cho biết, từ 8 thành viên đầu tiên mở cõi, đến nay đơn vị đã có gần 3.300 nhân viên. Mỗi thành viên FPT Software Đà Nẵng đã và đang là những người tiên phong chuyển đổi số trên toàn cầu. "Hãy làm sao để Đà Nẵng được cả thế giới biết đến là điểm đến của FPT Software. Làm sao để người bạn Nhật của chúng ta đến Đà Nẵng không chỉ vì thành phố đẹp, mà vì những FPT giỏi làm phần mềm", anh nhấn mạnh.
Anh mong muốn FPT Software Đà Nẵng giữ mãi tinh thần máu lửa, sớm đạt được con số 5K1 - trên 5.000 nhân sự vào năm 2020.
Là thị trường FPT Software Đà Nẵng khai thác nhiều nhất, Giám đốc FPT Japan Trần Đăng Hòa gửi lời chúc đến những đồng nghiệp, những người đã cùng sát cánh với thị trường Nhật Bản nhiều năm. “Cảm ơn Đà Nẵng đã đóng góp rất nhiều con em làm nòng cốt cho FPT Japan. Chúc hậu phương FPT Software Đà Nẵng luôn đồng hành và phát triển cùng FPT Japan”, anh nói.
 |
| Tòa nhà FPT Complex hiện có hơn 3.000 nhân viên làm việc. |
"Chúc mừng FPT Software Đà Nẵng tròn 13 tuổi. Hy vọng đội ngũ luôn khỏe, đoàn kết, thành công và có kế hoạch phát triển thị trường non - IT tại FPT Japan mạnh mẽ hơn", CEO FPT USA Đặng Trần Phương, chia sẻ.
Trải qua 13 năm, FPT Software Đà Nẵng trở thành điểm đến hấp dẫn về xuất khẩu phần mềm. Hiện có trên 30 công ty lớn trên thế giới đã chọn FPT Software Đà Nẵng để ủy thác dịch vụ phần mềm, trong đó phần lớn là các đối tác Nhật Bản. Trong 3 năm gần đây, mảng xuất khẩu phần mềm của FPT Đà Nẵng luôn đạt con số tăng trưởng trung bình 50-60% mỗi năm. Nhiều dự án trị giá triệu USD với các đối tác lớn trên thế giới đã được triển khai tại FPT Đà Nẵng, đặc biệt là các dự án theo xu hướng công nghệ mới điện toán đám mây.
Ngày 31/5, anh Nguyễn Hải Thành, đơn vị FSG.SS2, trở thành nhân viên thứ 3.000 của FPT Software Đà Nẵng. Đây là cột mốc quan trọng để đơn vị hoàn thành kế hoạch trên 5.000 người vào năm 2020. Dự kiến, Phần mềm FPT Đà Nẵng tiếp tục đẩy nhanh công tác tuyển dụng nhân sự. Hiện công ty hợp tác chặt chẽ với các trường cao đẳng, đại học lớn tại khu vực miền Trung trong việc đào tạo nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao, đặc biệt là nguồn nhân lực CNTT biết tiếng Nhật.
Riêng FPT Software đang hướng đến mục tiêu 1 tỷ USD doanh thu và 30.000 nhân sự vào năm 2020. Trong đó, FPT Software Đà Nẵng dự kiến đóng góp khoảng 25-30% vào mục tiêu nhân sự, tương đương khoảng 5.000-9.000 vào năm 2020.
Nhân dịp sinh nhật tuổi 13, đơn vị đã tổ chứcbuổi tri ân 189 cá nhân làm việc 5, 10 và 15 năm tại khách sạn New Orient, TP Đà Nẵng vào ngày 10/8. Trong số này, 2 cán bộ có thâm niên 15 năm, 15 cán bộ thâm niên 10 năm và 172 cán bộ có thâm niên 5 năm. Ngoài chứng nhận, CBNV có thâm niên 5 năm nhận quà tặng là ba lô, cán bộ 10 năm sẽ nhận vali. Mặt dây chuyền vàng có logo FPT được trao cho CBNV có thâm niên 15 năm.
CEO FPT Software Phạm Minh Tuấn trao huy hiệu cá nhân đóng góp 15 năm cho anh Nguyễn Tuấn Phương, GĐ FPT Software Đà Nẵng và anh Vũ Văn Đông, PGĐ đơn vị BPS. Với tư cách người đúng đầu ở dải đất miền Trung, anh Phương có vai trò quan trọng đưa đơn vị phát triển vượt bậc về quân số, thị trường và doanh thu. Riêng anh Đông có mười mấy năm làm việc hết mình, lăn xả cả ngày lẫn đêm, triền miên một cách rất cần mẫn ở các dự án thuộc mảng thị trường Anh, sang thị trường Mỹ rồi về Nhật Bản... PGĐ đơn vị BPS cảm thấy tự hào và vinh dự được đồng hành trên chặng đường phát triển của đơn vị tại dải đất miền Trung.
>> 'Tự hào đồng hành trên con thuyền Phần mềm miền Trung'
Việt Nguyễn - Trúc Ly
Ý kiến
()