Buổi phỏng vấn xếp hạng cán bộ công nghệ đã diễn ra tại 4hội đồng độc lập qua hình thức họp từ xa (teleconference) giữa hai đầu Hà Nội và TP HCM. Thành viên hội đồng xét duyệt chức danh tham gia đánh giá lần này bao gồm các giám đốc công nghệ FPT, các thanh viên cốt cán ban công nghệ FPT và Trưởng ban nhân sự FPT.
Tại buổi phỏng vấn, các câu hỏi mở sẽ được đặt ra để ứng viên thể hiện năng lực bản thân. Mỗi cán bộ có 25 phút để trao đổi, chia sẻ, trả lời những câu hỏi từ Hội đồng xét duyệt chức danh. Ngoài các ứng viên từ Hà Nội và TPHCM, vòng phỏng vấn còn có sự tham gia của các ứng viên hiện đang công tác tại Đà Nẵng, Nhật Bản, Hoa Kỳ và Slovakia.
 |
| Bộ tiêu chí đánh giá Cán bộ Công nghệ FPT năm 2017 có thêm tiêu chí tiếng Anh (Toefl IBT) |
Kết quả xếp hạng cán bộ công nghệ FPT năm 2017 sẽ được đánh giá dựa trên các tiêu chí bao gồm: Học vấn (bằng cấp, chứng chỉ công nghệ); Ngoại ngữ; Kinh nghiệm làm về công nghệ; Kinh nghiệm làm với chức danh công nghệ; Mức độ quan trọng đối với tổ chức; Thành tích/Thành tự công nghệ đạt được; Đóng góp cho cộng đồng; Hiểu biết về ngành CNTT; Khả năng làm việc với khách hàng, đối tác. Đặc biệt hội đồng xét chức danh sẽ rà soát việc nâng/hạ cấp các cán bộ công nghệ đã phong từ năm 2013-2015.
Trước đó, Ban dự án xếp hạng cán bộ công nghệ FPT đã khởi động dự án xếp hạng cán bộ công nghệ từ đầu tháng 8 và nhận được tổng cộng 112 hồ sơ đề cử mới và nâng hạng cán bộ công nghệ cấp tập đoàn. FPT Software tiếp tục là đơn vị dẫn đầu với 52 đề cử cho cả hai hạng mục. Các vị trí còn lại lần lược thuộc về FPT Telecom, FPT IS, FPT Education, FPT Online, Sendo và FPT Retail.
Sau đợt phỏng vấn cán bộ công nghệ cấp Tập đoàn, hội đồng xét duyệt chức danh sẽ thông báo cho các ứng viên về kết quả trong thời gian sớm nhất. Lễ vinh danh cán bộ công nghệ FPT dự kiến sẽ được tổ chức vào tháng cuối tháng 9.
Bắt đầu từ năm 2013, FPT tổ chức xếp hạng cán bộ công nghệ theo định hướng đưa FPT trở thành một tập đoàn công nghệ cũng như nằm trong lộ trình xây dựng đội ngũ cán bộ công nghệ. Đây là hoạt động thường niên nhằm thu hút và khuyến khích các cán bộ công nghệ tham gia hoạt động chung của tập đoàn. Sau 4 năm triển khai, đến nay, FPT có 131 cán bộ được xếp hạng và vinh danh chuyên gia công nghệ cấp tập đoàn.
Chủ tịch Trương Gia Bình cho biết, FPT mong muốn tạo ra môi trường tốt để các cán bộ công nghệ phát triển tài năng của mình: “Công nghệ phải gắn với những giá trị thật. Trong chiến lược của FPT, CNTT giữ vai trò tiên phong, đi trước một bước. CNTT đang dẫn dắt tập đoàn, do đó, vai trò của các cán bộ công nghệ rất quan trọng”.
| Cấu trúc chức danh năm nay giữ nguyên về nội dung, bao gồm 5 chức danh: Quản lý sản phẩm: Chịu trách nhiệm chính xây dựng và hoàn thiện sản phẩm công nghệ Kiến trúc sư hệ thống: Là người xây dựng kiến trúc tổng thể của các hệ thống, sản phẩm ứng dụng công nghệ thông tin. Chuyên gia công nghệ: Hiểu biết rất sâu về một công nghệ đặc thù, một ngôn ngữ lập trình, sản phẩm công nghệ phổ biến, giải pháp công nghệ hay nền tảng kỹ thuật để xây dựng các công nghệ, sản phẩm mới… Tư vấn nghiệp vụ: Chuyên gia trong một số domains nhất định. Tìm kiếm, phát hiện các cơ hội kinh doanh dựa trên việc ứng dụng sản phẩm, giải pháp công nghệ. Tư vấn kỹ thuật: Làm việc trực tiếp với khách hàng, nắm bắt, hiểu biết sâu sắc các vấn đề của khách hàng, trên cơ sở hiểu biết rộng về các giải pháp, sản phẩm công nghệ đang có để đề xuất phương án phù hợp nhất. |
Đức Anh (theo FPT TechInsight)
Ý kiến
()