Diễn đàn công nghệ GStar Summit 2026 là một trong những sự kiện công nghệ quan trọng nhất khu vực châu Á - Thái Bình Dương diễn ra tại TP HCM. Sự kiện do New Turing Institute (NTI), tổ chức phi lợi nhuận tiên phong xây dựng hệ sinh thái AI tại Đông Nam Á, và Pacific Gateway Partners (PGP), cầu nối chiến lược giữa Mỹ và châu Á đồng tổ chức. Sự kiện quy tụ hơn 1.000 người tham dự trực tiếp và khoảng 20 diễn giả đến từ Google DeepMind, Carnegie Mellon, Qualcomm, FPT cùng nhiều viện nghiên cứu, doanh nghiệp và tổ chức quốc tế.
Trong khuôn khổ diễn đàn, anh Nguyễn Xuân Phong - Giám đốc Chuyển đổi AI Tập đoàn FPT chia sẻ về CASAN - Khung năng lực AI-Native 5 cấp độ với cấu trúc gồm 5 tầng chặt chẽ: Curious, Augmented, Standard, Automatic và Native. Đây là khung năng lực nhằm giúp tổ chức, doanh nghiệp xác định rõ mức độ trưởng thành AI và xây dựng lộ trình chuyển đổi phù hợp. Giám đốc Chuyển đổi AI Tập đoàn FPT cho rằng, AI không còn là một thử nghiệm công nghệ đơn thuần mà đang tái định hình cách doanh nghiệp vận hành, ra quyết định, cách quốc gia cạnh tranh và cách con người tạo ra giá trị.
 |
| Anh Nguyễn Xuân Phong - Giám đốc Chuyển đổi AI, Tập đoàn FPT. |
“CASAN giúp doanh nghiệp xác định vị trí công ty, vạch ra chiến lược chuyển đổi và trả lời tốt 4 câu hỏi lớn mà các doanh nghiệp hay đặt ra: Công ty đang ở đâu trong lộ trình AI, cần làm gì để vươn lên cấp độ tiếp theo, cần dịch vụ, nền tảng nhân lực và tài sản trí tuệ nào để đạt theo tiêu chuẩn từng cấp độ và AI sẽ tạo ra giá trị cho công ty như thế nào. CASAN như la bàn, giúp tổ chức, doanh nghiệp xác định được quá trình chuyển đổi AI của mình đang diễn ra như thế nào”, anh Nguyễn Xuân Phong cho biết.
Theo khảo sát từ Gartner và McKinsey, 87% Giám đốc điều hành khẳng định AI là chiến lược ưu tiên. Nhưng nếu xét chung hàng loạt lĩnh vực đang tồn tại từ giáo dục, y tế, sản xuất…, chỉ 12% doanh nghiệp ứng dụng AI vào vận hành thực tế. Đây là khoảng cách lớn và thách thức được xác định là ở khả năng am hiểu về công nghệ và quản trị con người, bởi hiện nay, hầu hết doanh nghiệp xem AI như một thử nghiệm rời rạc. Nếu như từ năm 2022 đến 2025, phần lớn sự chú ý của thị trường tập trung vào các mô hình AI, thì hiện nay bài toán của doanh nghiệp không chỉ là chọn mô hình nào, mà là đưa AI vào quy trình vận hành, tạo giá trị thực tế và mở rộng an toàn trong tổ chức. Lúc này, doanh nghiệp cần lộ trình chuyển đổi từ cấp độ tinh chỉnh mô hình sang ứng dụng AI để hỗ trợ đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật…
Giám đốc Chuyển đổi AI Tập đoàn FPT nhìn nhận, khó khăn của doanh nghiệp không nằm ở công nghệ mà ở câu chuyện chuyển đổi con người. Lúc này, con người sẽ dẫn dắt và AI tiên phong thực hiện. Doanh nghiệp cần nỗ lực thay đổi tư duy nguồn nhân lực, mà quan trọng là từ quản lý đến lãnh đạo cấp cao. Đội ngũ quản lý cần tiên phong thay đổi đầu tiên, tiếp đến là bộ phận bán hàng, tư vấn, kiến trúc sư, lập trình viên…. Bên cạnh đó, doanh nghiệp phải đặt AI bên cạnh nguồn vốn, nhân lực, đưa AI trở thành một trong những nguồn lực quan trọng của một dự án.
Đại diện FPT cho rằng để chuyển đổi qua từng cấp độ, doanh nghiệp cần đi từng bước với một chiến lược dài hạn. Trong quá trình đó, con người phải ở vị trí trung tâm: biết giao nhiệm vụ cho AI, đánh giá kết quả, điều chỉnh cách vận hành và sử dụng AI như một nguồn lực quan trọng bên cạnh vốn, nhân lực và dữ liệu.
Để thúc đẩy tinh thần làm AI và dùng AI trong cộng đồng người Việt, FPT cũng giới thiệu Giải thưởng AI Âu Lạc trị giá 1 triệu USD do Liên minh AI Âu Lạc khởi xướng, hướng tới tìm kiếm, tôn vinh các sản phẩm, giải pháp AI do người Việt phát triển, có tác động bền vững tới kinh tế và xã hội. Hội đồng giám khảo của Giải thưởng Âu Lạc Grand Prize tập hợp chuyên gia, nhà khoa học, lãnh đạo uy tín như anh Trương Gia Bình - Chủ tịch Tập đoàn FPT, ông Don Lam - Tổng Giám đốc và cổ đông sáng lập VinaCapital, Tiến sĩ Lương Minh Thắng - nhà khoa học cấp cao và Giám đốc nghiên cứu tại Google DeepMind,…
“Mọi quốc gia dẫn đầu về AI đều bắt đầu từ tài năng con người. Và FPT với giải thưởng AI Âu Lạc là nơi để thế hệ tiếp theo vươn mình ra toàn cầu. FPT mời các bạn tham gia cuộc thi để mang niềm tự hào của người Việt ra thế giới, cùng kiến tạo AI mang bản sắc Việt”, anh Nguyễn Xuân Phong kêu gọi.
 |
| Giải thưởng AI Âu Lạc trị giá 1 triệu USD tìm kiếm, tôn vinh các sản phẩm, giải pháp AI do người Việt phát triển, có tác động bền vững tới kinh tế và xã hội. |
Các thảo luận tại GStar Summit 2026 cũng mở rộng sang câu hỏi lớn hơn: con người đứng ở đâu trong thời đại AI. Tiến sĩ Lương Minh Thắng - Nhà khoa học chính và Giám đốc nghiên cứu tại Google DeepMind, đồng sáng lập New Turing Institute, thành viên Hội đồng Chung khảo Giải thưởng Âu Lạc Grand Prize, cho rằng khu vực châu Á - Thái Bình Dương đang đứng trước cơ hội đóng vai trò lớn hơn trong việc định hình tương lai AI toàn cầu.
Theo Tiến sĩ Thắng, sự kết nối giữa các chuyên gia hàng đầu thế giới với các nhà đổi mới trong khu vực có thể thúc đẩy những hợp tác mới, giúp châu Á chuyển từ vị thế tiếp nhận công nghệ sang tham gia dẫn dắt AI toàn cầu. Ông nhấn mạnh khát vọng đến năm 2030 Việt Nam có thể xây dựng lực lượng 100.000 kỹ sư AI trình độ cao.
Ở góc nhìn công nghệ, Tiến sĩ Ed H. Chi - Phó Chủ tịch Nghiên cứu tại Google DeepMind, chia sẻ về xu hướng AI chuyển dịch từ các chatbot truyền thống sang những hệ thống có khả năng chủ động lập kế hoạch và thực hiện nhiệm vụ thay mặt người dùng. Theo ông, các mô hình đa phương thức đang từng bước đưa AI từ công cụ chuyên biệt trở thành các trợ lý cá nhân có khả năng hiểu ngữ cảnh, suy luận và hỗ trợ con người trên nhiều dạng dữ liệu khác nhau.
Các phiên thảo luận tại GStar Summit 2026 cũng đề cập tới nhiều hướng ứng dụng AI trong đời sống và kinh tế số, từ y tế, chăm sóc sức khỏe, tài chính số, ngôn ngữ tự nhiên đến Agentic AI. Những nội dung này cho thấy AI đang dần trở thành một phần của hạ tầng kinh tế số, nhưng tương lai của AI không chỉ được quyết định bởi năng lực công nghệ, mà còn bởi cách con người lựa chọn phát triển và ứng dụng công nghệ đó.
Nam Dung
Ý kiến
()